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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 51 件 ( 41 ～ 51) 応答時間：0.107 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 16:02 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 用において、新卒採用者か中途採用者かの区別は全くしておらず、新卒採用者に比較して、敢えて目標を策定し、開示するような課題感を有 しておりません。 (2) 多様性の確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針、その状況 当社グループは『 自律人材の継続輩出と将来の長谷工を担う多様な人材を育成する』を教育スローガンとし、中期経営計画達成のための人づく り・組織づくりを進めております。またグループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。当社グループの方針や取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。 「 長谷工グループのCSR 働いていたい場所 | |||
| 11/10 | 15:32 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 者 の登用において、新卒採用者か中途採用者かの区別は全くしておらず、新卒採用者に比較して、敢えて目標を策定し、開示するような課題感を有 しておりません。 (2) 多様性の確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針、その状況 当社グループは『 自律人材の継続輩出と将来の長谷工を担う多様な人材を育成する』を教育スローガンとし、中期経営計画達成のための人づく り・組織づくりを進めております。またグループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。当社グループの方針や取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。 「 長谷工グループのCSR 働いていたい場 | |||
| 06/29 | 17:22 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中期経営計画達成のための人づくり ・組織づくりを進めております。またグループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。当社グループの方針や 取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。 「 長谷工グループのCSR 働いていたい場所 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee 「 中期経営計画 」:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/management/mid-term.html【 原則 2- 6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 企業年金基金には、年金運用の専門 | |||
| 06/29 | 16:13 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 有価証券報告書－第105期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| も住宅取得環 境は好環境が継続することから順調に推移すると思われます。 当社グループは、2021 年 3 月期より開始した「 長谷工グループ長期ビジョン」ならびに中期経営計画 「HASEK O Next Stage Plan( 略称 :NS 計画 )」の2 年目となる2022 年 3 月期において、建設関連事業に おいては当社の土地情報収集力や商品企画力、施工品質や工期遵守に対する姿勢、効率的な生産体制等についてお客 様や事業主様から評価を頂くなか、NS 計画で掲げた超高層マンション・非住宅分野での受注拡大や資材・労務費の 高騰等の影響を受けましたが、施工中物件の原価低減努力等もあり、完成工事 | |||
| 05/12 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2022年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 価・平均価格の上昇傾向が継続しています。首都圏の分譲単価 は953 千円 /m2( 同 5.2% 増 )、平均価格は6,360 万円 ( 同 6.1% 増 )と、1990 年度 (949 千円 /m2・6,214 万円 )を上回り過 去最高値となりました。近畿圏では分譲単価は759 千円 /m2( 同 8.7% 増 )、平均価格は4,651 万円 ( 同 11.8% 増 )とな り、分譲単価は過去最高値、平均価格は1991 年度 (5,464 万円 ) 以来の高水準となりました。 このような中、中期経営計画 「HASEKO Next Stage Plan( 略称 :NS 計画 )」の2 年 目 | |||
| 05/12 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2022年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ⾼の主な増減要因・・・・・・・・・・・・・・ P.3 有利 ⼦ 負債と⾃⼰ 資本の推移・・・・・・・・・・・・・ P.15 完成 ⼯ 事 ⾼・完成 ⼯ 事総利益・・・・・・・・・・・・・ P.4 連結キャッシュ・フロー・・・・・・・・・・・・・・・ P.16 単体受注 ⾼ 当期実績と来期の⾒ 通し・・・・・・・・・ P.5 株主還元・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P.17 単体受注 ⾼ 四半期別推移・次期繰越 ⾼ 推移・主な受注物件 P.6 中期経営計画重点戦略の取組み状況・・・・・・ P.18〜P.25 単体受注 ⾼ 規模別・地区別 ⽐ 率、特命受注・設計施 ⼯⽐ 率 P.7 | |||
| 05/12 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 配当方針の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 定した「 中期経営計画 HASEKO Next Stage Plan(2021 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )」にお いて定めた株主還元基本方針について、この度、株主の皆様への利益還元の姿勢をより明確にし、充実させるた めに 1 株当たり年間配当金の下限を 70 円から 80 円に 10 円引き上げることを決定いたしました。 (2) 変更内容 ( 従来の方針 ) < 株主還元方針 > 11 株当たり年間配当金の下限を 70 円と設定 25 期合計の親会社株主に帰属する当期純利益に対して、総還元性向 40% 程度と設定 ( 変更後の方針 ) < 株主還元方針 > 11 株当たり年間配 | |||
| 04/15 | 15:10 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 多様性の確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針、その状況 当社グループは『 自律人材の継続輩出と将来の長谷工を担う多様な人材を育成する』を教育スローガンとし、中期経営計画達成のための人づくり ・組織づくりを進めております。またグループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。当社グループの方針や 取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。「 長谷工グループのCSR 働いていたい場所 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee 「 中期経営計画 」:https://www.haseko.co.jp | |||
| 04/01 | 16:28 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 様性の確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針、その状況 当社グループは『 自律人材の継続輩出と将来の長谷工を担う多様な人材を育成する』を教育スローガンとし、中期経営計画達成のための人づくり ・組織づくりを進めております。またグループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。当社グループの方針や 取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。「 長谷工グループのCSR 働いていたい場所 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee 「 中期経営計画 」:https://www.haseko.co.jp | |||
| 12/16 | 14:55 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て策定しております。女性管理職の登用については、女性社員同士の繋がりの形成や女性社員が働きやすい職場環境への改善、自律 人材としての育成や選抜教育等、管理職候補者層の活躍促進・育成を進めており、今後も現状の実績を伸ばすべく積極的な登用を促進して参り ます。また、外国人や中途採用者については、優秀人材の積極採用及び役職登用を、中期経営計画に基づく事業展開も踏まえ、促進しておりま す。具体的な目標やその状況、考え方はCSR 報告書・行動計画をご参照ください。 「 長谷工グループのCSR 働いていたい場所 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/ 「 長 | |||
| 11/11 | 15:00 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2022年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| の概要 10. 中期経営計画の主な取組み事項 11.サマリー情報 ・・・ P.1 ・・・ P.2 ・・・ P.3 ~ P.4 ・・・ P.5 ・・・ P.6 ~ P.7 ・・・ P.8 ・・・ P.9 ・・・ P.10 ・・・ P.11 ・・・ P.12 ~ P15 ・・・ P.161. 要約損益計算書 ( 連結 ) P.1 ・売上 ⾼( 連結 )は、主に⼦ 会社での分譲マンションの引渡しが好調なため不動産売上 ⾼が増加し、前年同期 ⽐12.1% 増の4,148 億円となりました。 ・営業利益 ( 連結 )は、不動産売上総利益の増加により、前年同期 ⽐33.9% 増の414 億円となりました | |||