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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 26 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.205 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/08 13:30 1976 明星工業
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
営理念及び取り組みの下、当社は、2024 年 5 月 24 日に公表いたしまし た中期経営計画 (2024~2026 年度 )においては、「 未来の躍進に繋げる投資 」をスロ ーガンとして掲げ、持続的な収益基盤の強化や成長戦略の展開に向けた設備投資や 事業領域の拡大を進めており、M&Aも視野に入れながら、断熱事業に続く新たな事 業領域の育成に取り組んでおります。その結果、2026 年 3 月期においては売上高 602 億円、当期純利益 54 億円を計上しており、中期経営計画の最終年度である 2027 年 3 月期には売上高 610 億円、当期純利益 56 億円を計画しております。 当社は、収益
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
08/08 09:22 1976 明星工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
お、当社における政策保有株式の保有額は連結純資産の10% 未満であります。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社では関連当事者間との取引については、法令等の定め及び社内規程の定めに則り、一定以上の取引額となる重要な取引については、取 締役会での報告、承認等を要することとしております。 【 補充原則 2-3-1 取締役会におけるサステナビリティを巡る課題への対応 】 当社は中期経営計画 2024-2026において、” 未来の躍進に繋げる投資 ”を基本方針として、既存事業の深化・進化と持続的な成長戦略により経 営基盤を強化し、サステナビリティ経営の推進により企業価値向上を実現してまいりた
07/31 15:30 1976 明星工業
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
各 位 2025 年 7 月 31 日 会社名明星工業株式会社 代表者名代表取締役社長栁瀬徹次 (コード番号 1976 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員財務部長田中厚生 (TEL 06-6447-0275) 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について 当社は、2025 年 7 月 31 日開催の取締役会において、自社の資本コストや株価を意識した経営の実現に 向けた対応について、当社の現状分析・評価、改善に向けた今後の取り組み方針を下記の通り決議しま したので、お知らせいたします。 記 1. 現状分析・評価 当社は、2024 年度より開始した中期経営計画 2024-2026
05/09 13:30 1976 明星工業
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、自己株式の取得を弾力的に実施し、株主還元を行って まいります。 当期末の配当金につきましては、1 株につき39 円を予定しております。 なお、当第 2 四半期において1 株につき21 円の中間配当を実施しており、年間では1 株につき60 円となります。 利益配分の基本方針につきましては次期から配当方針を一部変更いたします。株主の皆様へ安定的な配当を行う姿 勢をより明確にするために、現行の中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 ) 期間中において、DOE( 株主資本配当率 ) 4% 以上を目標とすること、配当性向を30%から40% 程度とすることを総合的に勘案し決定いたします。 次期
05/09 13:30 1976 明星工業
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
う姿勢をより明確にするために、現行の中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 ) 期間中において DOE( 株主資本配当率 )を新たな指標として導入する ことといたしました。 なお、従来同様、資本効率等を勘案しながら自己株式の取得等を弾力的に行ってまいります。 2. 配当方針の変更内容 (1) 変更前 ・1 株当たり 20 円 ・配当性向を 30%から 40% 程度とする 何れか高い方とすることを基本方針といたします。 (2) 変更後 現行の中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 ) 期間中において ・配当について、DOE( 株主資本配当率 )4% 以上を目標とする ・配当性向を 30%から 40% 程度とする 上記を総合的に勘案することを基本方針といたします。 以上
07/31 15:30 1976 明星工業
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
株 価は割安な水準で推移していると評価しております。2024 年 3 月期のPERは 10.4 倍となりました。 2. 方針・目標 当社は、中期経営計画 2024-2026 において、「 未来の躍進に繋げる投資 」を基本方針として、既存事 業の深化・進化と持続的な成長戦略により企業価値向上を実現するために努めているところです。 ※ https://ssl4.eir-parts.net/doc/1976/tdnet/2448049/00.pdf 現状評価を踏まえて、当社は以下の方針・目標を掲げて、取組みを強化してまいります。 (1) 事業成長と収益性の向上 ・中期経営計画 2024-2026 の
07/01 15:10 1976 明星工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 【 補充原則 2-3-1 取締役会におけるサステナビリティを巡る課題への対応 】 当社は中期経営計画 2024-2026において、” 未来の躍進に繋げる投資 ”を基本方針として、既存事業の深化・進化と持続的な成長戦略により経 営基盤を強化し、サステナビリティ経営の推進により企業価値向上を実現してまいりたいと考えております。経営基盤強化のための重点的な取り 組みとして、人財の獲得・育成を図るとともに、ESG( 非財務 ) 目標としてサステナビリティ経営課題に取組んでまいります。 今後も役員研修会等において、経営戦略に照らし取締役会が備えるべきサステナビリティに関するスキルを確保すべく検討を
06/21 12:53 1976 明星工業
有価証券報告書－第82期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
うビジネスモデルの変革や地球温暖化への対応を進めるなか、 将来の当社としてのあるべき姿を見据えて、2024 年 4 月から中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )を新たにスター トさせました。本計画は、「 未来の躍進に繋げる投資 」を基本方針として、サステナビリティ経営の確立を目指す 一方、企業風土の醸成、当社グループ内の意識改革を図り、脱炭素社会に向けた新たなビジネスチャンスを創出す るため、三つの重点施策を掲げております。 1 収益基盤の持続的な強化 既存事業であるプラントのメンテナンス工事と新規建設案件のさらなる受注拡大のためには新規顧客の開拓 およびシェアアップは必要不可欠
05/24 15:30 1976 明星工業
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 5 月 24 日 会社名明星工業株式会社 代表者名代表取締役会長 CEO 大谷壽輝 (コード番号 1976 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員財務部長山本進 (TEL 06- 6447- 0275) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、このたび 2024 年度を初年度とする中期経営計画 2024-2026(2024 年度 ~2026 年度 )を策定い たしましたのでお知らせいたします。 記 1. 計画期間 2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 (3カ年 ) 2. 中期経営計画 2024-2026 骨子 ○ 経営基本方針 : 未来の躍進に繋げる投資
05/10 13:30 1976 明星工業
当社株式の大量取得行為に関する対応策の更新について その他のIR
、クリーンルーム内装工事、冷凍・冷蔵・低温設備工事および環境関連 にも取組んでまいりました。 こうしたなかで、当社の技術力は、顧客から高い信頼を得るとともに、地球規模の課題で ある省エネルギーや環境保全の推進により、企業価値の向上および株主共同の利益の確保・ 向上に努めてまいりました。 変化の激しい事業環境のなか、当社の経営理念に基づき、「 改革、スピード&チャレンジ」 を行動指針に、全てのステークホルダーの皆様との信頼関係を構築しながら、中長期的観点 に立ち持続的に企業価値を向上させるため、経営諸施策を確実に実施し、常に未来に挑戦し てまいります。 2. 中期経営計画について 当社は、企業が国内労
07/31 15:30 1976 明星工業
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
734 円 775 円 690 円 774 円 PBR 0.75 倍 0.74 倍 0.62 倍 0.65 倍 ROE 9.5% 8.8% 6.9% 8.2% 資本コストと資本収益性のバランスについては、当社の株主資本コストは6% 程度であることから、 株主資本コストを上回る水準でROEが推移しております。 一方で、市場評価については、PBRが1 倍を下回っていることから、収益性に比して株価は割安 な水準で推移していると評価しております。 2. 方針・目標 現状評価を踏まえて、当社は以下の方針・目標を掲げて、取組みを強化してまいります。 (1) 事業成長と収益性の向上 ・中期経営計画 (2021
07/26 09:49 1976 明星工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
対応 ) 当社は中期経営計画において、脱炭素社会に向けて当社のビジネスモデルを見直した上で、持続的に成長できる収益基盤を構築する必要のあ ることを基本方針に掲げております。また、人材の確保・育成面や職場環境の充実、健全な企業経営を通じてステークホルダーからの信頼に応え ることを目指すなど、ESG 要素を含むサステナビリティに関する課題に取組んでおります。 今後も役員研修会等において、経営戦略に照らし取締役会が備えるべきサステナビリティに関するスキルを確保すべく検討を重ねてまいりま す。 ( 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社の企業年金は、年金資産の運用を運用受託
07/14 10:48 1976 明星工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 ( 原則 1-7 関連当事者間の取引 ) 当社では関連当事者間との取引については、法令等の定め及び社内規程の定めに則り、一定以上の取引額となる重要な取引については、取 締役会での報告、承認等を行っています。 ( 補充原則 2-3-1 取締役会におけるサステナビリティを巡る課題への対応 ) 当社は中期経営計画において、脱炭素社会に向けて当社のビジネスモデルを見直した上で、持続的に成長できる収益基盤を構築する必要のあ ることを基本方針に掲げております。また、人材の確保・育成面や職場環境の充実、健全な企業経営を通じてステークホルダーからの信頼に応え ることを目指すなど、ESG 要素を含む
06/28 13:03 1976 明星工業
有価証券報告書－第81期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
でおります。 こうしたなかで、当社グループの技術力は多業種にわたるユーザーから高い信頼を得るとともに、地球規模の課 題である省エネルギーや環境保全を推進することで、企業としての社会的責任を果たすために尽力しております。 EDINET 提出書類 明星工業株式会社 (E00161) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社グループは、近年において企業のグローバル化及びボーダレス化が進むなか、将来の当社としてのあるべき 姿を見据えて、2021 年 4 月に中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 )を新たにスタートさせました。本計画は、「 新た なステージへの挑戦 」をスローガンとして、事業
05/10 10:00 1976 明星工業
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
の挑戦 」の3つの経営理念に基づき、コア事業である断熱工事・技術を通じて 70 年 以上にわたりエネルギーの有効利用に貢献してまいりました。こうしたなか、近年重 要なテーマとなっております地球温暖化の防止や化石燃料に代わる新たなエネルギ 3ーの普及に向けての取り組みが世界規模で進められております。 当社は、2021 年 5 月 7 日に公表いたしました中期経営計画 (2021~2023 年度 )に おいて「 新たなステージへの挑戦 」のスローガンのもと、脱炭素社会に向けた工法・ 技術開発等、持続的な成長戦略を掲げており、生産能力の向上と営業基盤の強化を目 指す設備投資を行うとともに、既存事業と
02/01 10:26 ＪＧ１６
公開買付届出書 公開買付届出書
年 5 月 14 日以降、WOW WORLDに対して、経営政策及び 資本政策等に関する各種の助言を実施してきました。具体的には、WOW WORLDの中期経営計画の策定、経営 戦略やプロダクト開発方針に関する助言提供、経営幹部人材の採用支援、JGIAの子会社であるJ-GIAコンサ ルティング株式会社によるデータ分析基盤の整備及び運用支援、リブランディングの実施、IR 施策の充実及 びM&A 実行サポートを通じた新規事業開発等を実施しました。また、JGIAはWOW WORLDと定期的に意見交換を 行ってきました。 その中で、WOW WORLDとしては、定期的な意見交換のなかで行われた2022 年
12/27 16:54 1976 明星工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
規模、事業形態等の観点から、現状では管理職登用を検討するまでには至っておりません。「 多様な人材の確保に向けた人材 育成方針、社内環境整備方針 」 及び「その実施状況 」については、開示に向けて今後検討してまいります。 ( 補充原則 4-2-2 サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針の策定 ) 2021 年 3 月 25 日開催の取締役会におきまして、当社グループの「 中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 )」の策定を決議いたしました。本計画で は、脱炭素社会に向けた社会の動向・要請に対応する必要性があることをはじめ、サステナビリティ関連の各項目に取組むことで、持続的な
06/28 13:31 1976 明星工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
模、事業形態等の観点から、現状では管理職登用を検討するまでには至っておりません。「 多様な人材の確保に向けた人材 育成方針、社内環境整備方針 」 及び「その実施状況 」については、開示に向けて今後検討してまいります。 ( 補充原則 4-2-2 サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針の策定 ) 2021 年 3 月 25 日開催の取締役会におきまして、当社グループの「 中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 )」の策定を決議いたしました。本計画では 、脱炭素社会に向けた社会の動向・要請に対応する必要性があることをはじめ、サステナビリティ関連の各項目に取組むことで、持続的な企