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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 122 件 ( 121 ～ 122) 応答時間：0.232 秒

ページ数：　7 ページ

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発表日 時刻 コード 企業名
06/29 15:00 8848 レオパレス２１
有価証券報告書－第48期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係るリス クを勘案して報酬テーブルを策定し、これに基づいて決定しております。 金銭報酬 ( 基本報酬・単年度賞与・中期経営計画期間賞与 )のうち、基本報酬は、役位ごとの職責や係るリスク を勘案して策定する基本報酬テーブルに基づいて決定しておりま
06/29 13:50 3010 ポラリス・ホールディングス
有価証券報告書－第147期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
入していない。しかし、今後、以下の方針を基 に、業績連動報酬の導入の検討を行う。 事業年度ごとの業績向上に対する貢献意欲を引き出すため、株主総会で決議がなされた報酬限度額の枠内 で、業務執行を担う取締役に対し、中期経営計画で定めた各事業年度の連結営業利益の目標値の達成度合い に応じて定める額の金銭を、毎年、当該事業年度終了後の一定の時期に支給する。 (ⅲ) 株式報酬の内容、その額又は算定方法、及び付与の時期又は条件の決定に関する方針 当社は本決定方針制定時点において、株式報酬を導入していない。しかし、今後、以下の方針を基に、株 式報酬の導入の検討を行う。 株主との価値の共有を図り、中長期的な会