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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 27 件 ( 21 ~ 27) 応答時間:0.086 秒

ページ数: 2 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/29 14:31 3513 イチカワ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
み方針策定 】当社は、SDGs 委員会を2021 年 7 月に設置いたしました。中長期的な企業価値向上の観点から、会社としてサステナビリティを巡る課題に取組 んでまいります。 なお、人的資本・知的財産への投資等につきましては、や単年度の事業計画の進捗状況を取締役会にて報告するなど、取締役 会の監督機能の実効性の確保に努めております。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、2030 年における世界経済や社会におけるメガトレンドを調査・検討し、その社会構造の変化にどのように当社グループが関わっていく のかを掲げ、全社員が目指す「2030 年に実現する未来 (IK
05/13 16:00 3513 イチカワ
2022年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
競争の更なる激化、加えて原油の需要増及びウクライナ情勢等による原油価格高騰の高止ま りの懸念など、極めて厳しい状況が続いております。 当社グループは、に基づき、諸施策を推進することにより、グローバル競争力を強化してまいり ます。 当社グループの製品・サービス・それらを提供する社員を含め、あらゆる面においてお客様から「 世界一の品 質 」と評価されるよう努めることで、企業価値の増大に邁進してまいります。 2023 年 3 月期の連結業績につきましては、次期も厳しい市場環境のまま推移するものと想定し、売上高 12,600 百 万円、営業利益 440 百万円、経常利益 500 百万円、親
12/07 11:39 3513 イチカワ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
み方針策定 】 当社は、SDGs 委員会を2021 年 7 月に設置いたしました。中長期的な企業価値向上の観点から、会社としてサステナビリティを巡る課題に取組 んでまいります。なお、人的資本・知的財産への投資等につきましては、や単年度の事業計画の進捗状況を取締役会にて報告するなど、取締役 会の監督機能の実効性の確保に努めております。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、2019 年度を起点とする第 6 次 「"NewEnterprise2021"」( 略称 :“NE-21”)を策定いたしました。“NE-21”では、「 経営目標 」 として「1
07/06 18:53 3513 イチカワ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3 最高経営責任者の後継者計画 】 当社は、代表取締役社長の後継者計画につきましては、代表取締役の諮問機関である指名及び報酬委員会にて協議し、適切に監督を行っ ております。なお、当委員会は代表取締役、社外取締役、社外監査役で構成されております。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、2019 年度を起点とする第 6 次 「“New Enterprise2021”」( 略称 :“NE-21”)を策定いたしました。“NE-21”では、「 経営目標 」 として「1 株当たり連結当期
06/29 14:13 3513 イチカワ
有価証券報告書-第97期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書
」を社是とし、「 株主重視 」・ 「 顧客重視 」・「 社員の生活向上 」の理念に基づき、市場のニーズに的確に対応した高機能製品を提供する「 抄紙 用具の高度専門企業 」として成長・発展することを目指して経営活動を展開しております。 当社グループを取り巻く経営環境は、国内の構造的な需要縮小やグローバル市場、特にアジア市場での更なる競 争の激化、加えて、新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大による経済活動停滞の懸念など、極めて厳しい 状況が継続しております。 このような環境下、当社グループは、2019 年度を起点とする第 6 次 ( 略称 :“NE-21”)を策定 し、「 経営方針
06/01 12:22 3513 イチカワ
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
実行残高はありません。 19(6) 対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、国内の構造的な需要縮小やグローバル市場、特にアジア市場での更 なる競争の激化、加えて、新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大による経済活動停滞の懸念など、 極めて厳しい状況が継続しております。 このような環境下、当社グループは、2019 年度を起点とする第 6 次 ( 略称 :“NE-21”)を策 定し、「 経営方針 」 及び「 経営目標 」を次のとおり定めました。“NE-21” では、「 次の飛躍に向けた基盤固め の3 年 」というスローガンを掲げ、「イチカワ= 安定品質 」というブランドを
05/24 19:56 3513 イチカワ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3 最高経営責任者の後継者計画 】 当社は、代表取締役社長の後継者計画につきましては、代表取締役の諮問機関である指名及び報酬委員会にて協議し、適切に監督を行っ ております。なお、当委員会は代表取締役、社外取締役、社外監査役で構成されております。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、2019 年度を起点とする第 6 次 「“New Enterprise2021”」( 略称 :“NE-21”)を策定いたしました。“NE-21”では、「 経営目標 」 として「1 株当たり連結当