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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 26 件 ( 21 ～ 26) 応答時間：0.095 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 09:00 | 5355 | 日本坩堝 |
| 有価証券報告書－第182期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 経営方針 当社グループは、『 創造性豊かな活力に満ちた役職員により、伝統を守りつつ、いかなる時代、いかなる環境にも 適合する会社を目指す』ことを経営理念とし、株主をはじめとするすべてのステークホルダーの期待に応え、会社の 持続的な成長と中長期的な企業価値向上を経営の最重要課題として取り組んでおります。そのために、内部統制シス テムの整備・強化を図り、経営の透明性・公平性を確保し、迅速な意思決定により経営の効率性を高めるべく、コー ポレートガバナンスの充実を進めております。 現中期経営計画 (2020 年 3 月期から2022 年 3 月期 )においては、「 生産性の向上による確固たる収益基盤 | |||
| 06/24 | 08:35 | 5355 | 日本坩堝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に向けた人財戦略の重要性を強く認識し、多様な人財がその能力を発揮して存分に活躍できる組織づくり を進めております。 中期経営計画 (2022 年 4 月 ~2025 年 3 月 )においても、従業員の貢献・成長を応援する仕組みづくりを重点戦略・施策と位置付け、各年度の方針・ 目標管理の枠組みの中で着実にフォローアップしていくこととしております。具体的には、処遇・考課の適正化、適材適所の人事運用、教育研修制 度の充実等をこれまで以上に進め、特に女性・グローバル人財・中途採用者の活躍推進の観点から、職場における意識改革、環境整備、ワーク ライフバランスの推進等に継続的に取り組むとともに、公平な評価 | |||
| 04/28 | 12:00 | 5355 | 日本坩堝 |
| 2021年度 当社取締役会の実効性評価について その他のIR | |||
| からなり、社内取締役については当業界に深い知見を有する者を中心に構成されて おり、適正な体制が維持されている。 2 開催頻度・時間 開催頻度、時間など適切な運営がなされている。 3 付議事項 付議事項の数や内容、付議のタイミングなどは適切である。 4 資料 資料は質的にも量的にも概ね適切である。 5 討議の状況 迅速かつ柔軟な意思決定がなされている。 (2) 前回アンケートにおいて確認された課題についての評価 1 中長期的な経営に関する議論について 新中期経営計画策定のため、定例の取締役会とは別に社外役員も含めた全役員による会議 を開催して中長期的な経営に関する議論を集中的に行うとともに、定例 | |||
| 03/29 | 15:00 | 5355 | 日本坩堝 |
| 「中期経営計画 2024」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 3 月 29 日 会社名日本ルツボ株式会社 ( 登記上社名日本坩堝株式会社 ) 代表者名代表取締役社長大久保正志 (コード番号 5355 東証第二部 ) 問合せ先常務取締役経理部長広野玲緒奈 (TEL. 03-3443-5355) 「 中期経営計画 2024」 策定に関するお知らせ 当社は、2023 年 3 月期を初年度とする 3 か年の「 中期経営計画 2024」を策定いたしましたので、下記 のとおりお知らせいたします。 記 1.「 中期経営計画 2024」(2023 年 3 月期から 2025 年 3 月期 )の位置づけ 当社はこれまで中期経営計画を開示しておりません | |||
| 12/16 | 11:44 | 5355 | 日本坩堝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 分に機能し、株主利益とも連動し、かつ、中期経営計画 も踏まえた体系を構築すべく、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針 ( 以下、「 決定方針 」)の原案を作成するよう諮問委員会に諮問 し、その答申内容を尊重して2021 年 2 月 10 日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。 決定方針の内容については、有価証券報告書等において開示しております。 (iv) 経営陣幹部及び取締役については、当社グループの企業価値向上に貢献でき、また各事業分野における専門知識と豊富な経験を有する者 で、かつ人格、見識、能力に優れ、高い倫理観、リスク管理能力を有している者を候補者として選任してお | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||