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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 111 件 ( 101 ～ 111) 応答時間：0.246 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/12 | 15:24 | 7239 | タチエス |
| 四半期報告書－第70期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| のとおりであります。 ・取締役向け株式交付信託 前第 2 四半期連結累計期間 42,900 株、当第 2 四半期連結累計期間 42,900 株 ・従業員向け株式交付信託 前第 2 四半期連結累計期間 188,229 株、当第 2 四半期連結累計期間 164,069 株 ( 重要な後発事象 ) ( 重要な資産の譲渡 ) 当社は、2021 年 11 月 12 日開催の取締役会において、固定資産の譲渡について決議いたしました。 1. 譲渡の理由 当社は、本年 5 月に策定した中期経営計画に基づき、工場 / 事業所の再編、物流効率化を含む収益構造の改善 に取り組んでおり、その一環として以下の資産を譲渡 | |||
| 11/12 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| まいりまし た。 2021 年 5 月に公表いたしました中期経営計画において、主たる配当の財務指標としてDOE( 連結自己 資本配当率 )を採用することとし、2021 年度から2024 年度にDOE3~4%を目標といたしました。そのよ うな中で、今後の株主の皆様への利益還元のあり方について慎重に検討を重ねました結果、配当金等に よる利益還元の充実がより望ましいと判断し、株主優待制度を廃止することといたしました。 今後も株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置づけ、企業価値の向上に取り組んでまいりま すので、何卒ご理解賜りますようお願い申しあげます。 2. 株主優待制度の廃止時期 2021 年 3 月 31 日時点の株主名簿に記載または記録された、当社株式 1 単元 (100 株 ) 以上を保有され ている株主の皆様を対象に実施した株主優待をもちまして、株主優待制度を廃止させていただきます。 以上 | |||
| 11/12 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 固定資産の譲渡及び特別利益の計上に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 11 月 12 日 上場会社名株式会社タチエス 代表者名代表取締役社長山本雄一郎 本社所在地東京都昭島市松原町 3 丁目 3 番 7 号 (コード番号 7239 東証第一部 ) 問合せ先総務部総務課 (TEL 042-546-8111) 固定資産の譲渡及び特別利益の計上に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり固定資産の譲渡について決議し、これにより特別利益 ( 固定資産売却益 )を計上する見込みとなりましたので、お知らせいたします。 記 1. 譲渡の理由 当社は、本年 5 月に策定した中期経営計画に基づき、工場 / 事業所の再編、物流効率化を含む | |||
| 11/12 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日 2021 年 9 月 30 日 2020 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 31 円 80 銭 31 円 80 銭 ― 配当金の総額 1,095 百万円 ― ― 効力発生日 2021 年 12 月 2 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― ( 注 ) 配当金の総額は、百万円未満を四捨五入して表示しております。 2. 理由 当社は、本年 5 月に発表した新中期経営計画の中で、株主還元方針を見直すこととし、主たる配当の財務 指標としてDOE( 連結自己資本配当率 )を採用し、キャッシュフロー、中長期的に健全な財務基盤の維持など を総合的に勘案し、積極的な株主還元を実施していくことと | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 07/01 | 15:09 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬及びストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書 | |||
| 06/30 | 13:02 | 7239 | タチエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ~2024 年度の中期経営計画 『Transformative Value Evolution (TVE)』を策定しました。詳細は当社ウェブサイトに掲載の「 決算説明資料 」、(http://www.tachis.co.jp/shareholder/ir.html) 及び、「 企業理念 」をご参照ください。(http://www.tachi-s.co.jp/company/philosophy.html) (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社ウェブサイトに掲載の「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」をご参照ください。 (http://www.tachi | |||
| 06/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第48期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係るリス クを勘案して報酬テーブルを策定し、これに基づいて決定しております。 金銭報酬 ( 基本報酬・単年度賞与・中期経営計画期間賞与 )のうち、基本報酬は、役位ごとの職責や係るリスク を勘案して策定する基本報酬テーブルに基づいて決定しておりま | |||
| 06/23 | 15:52 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定 します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、 原則として中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分 を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行 体制を決定します。 5 月次の業績はITを積極的に活 | |||
| 06/23 | 15:39 | 7239 | タチエス |
| 有価証券報告書－第69期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| するとともに、成長に向けた投資を行うことで企 業価値の向上を目指します。目標値としては、2024 年度にROE 必達 8%、目標 10%とし、DOEは4%まで引き上げる ことを目指した中期経営計画 「Transformative Value Evolution(TVE)」を策定し、2021 年度が活動の初年度 となります。 なお、当該 KPIの各数値については有価証券報告書提出日現在において予測できる事情等を基礎とした合理的な 判断に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。 (3) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 当社グループが関連する自動車業界におきましては、自動 | |||
| 06/22 | 16:11 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事業年度を期間とする中期経営計画を策定 します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、 原則として中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分 を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行 体制を決定します。 5 月次の業績はITを積極的に活用した会計システムにより、月次で迅速に管理会計としてデータ化し、経営会議及び取締役会に 報告します。 6 取締役会あるいは経営会議は | |||