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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 54 件 ( 41 ～ 54) 応答時間：1.456 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/09 | 15:10 | 9902 | 日伝 |
| 2022年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~ を策定し、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでまいりました。 具体的には、SDGs 推進を切り口とした新たなソリューション提案や、Webを活用した情報の提供・収集な どにより、ユーザー様の課題解決に向けた取り組みを進めております。さらに年明けからは、コロナ対策を徹底し た上で、1 月には「スマート工場 EXPO:DX 化を阻む4つの課題をスッキリ解決 」、3 月には「 国際ロボット展 : ロボット導入を阻む課題をスッキリ解決 」のリアル展示会への出展も再開いたしました。 また、製品リードタイムが長期化する中で | |||
| 02/10 | 10:36 | 9902 | 日伝 |
| 四半期報告書－第71期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| 料の供給不足は解消されておら ず、生産計画が下方修正される可能性も否定できない状況です。 このような状況の下、2021 年度を初年度とする第 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~ を策定し、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、SDGs 推進を切り口とした新たなソリューション提案や、Webを活用した情報の提供・収集な どにより、ユーザー様の課題解決に向けた取り組みを進めております。また、製品リードタイムが長期化する中で も供給責任を果たすべく、在庫の拡充にも取り組んでおります。 この結果、当第 3 四半期連結累計期間にお | |||
| 02/04 | 15:00 | 9902 | 日伝 |
| 2022年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ております。一方で、部品・原材料の供給不足は解消されておら ず、生産計画が下方修正される可能性も否定できない状況です。 このような状況の下、2021 年度を初年度とする第 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~ を策定し、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、SDGs 推進を切り口とした新たなソリューション提案や、Webを活用した情報の提供・収集な どにより、ユーザー様の課題解決に向けた取り組みを進めております。また、製品リードタイムが長期化する中で も供給責任を果たすべく、在庫の拡充にも取り組んでおります。 この結果、当 | |||
| 01/19 | 14:31 | 9902 | 日伝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| してまいります。 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 〈 多様性の確保についての考え方 〉 (1) 女性の管理職への登用 当社グループは女性社員の8.4%を管理職に登用しております。当社グループは中期経営計画においても女性活躍の場を推進しております。女性 管理職の数値目標は設定しておりませんが、事業戦略に合致した人財を引き続き積極的に確保してまいります。 (2) 外国人の管理職への登用 当社グループは外国人社員の6.5%を管理職に登用しております。当社グループにおける海外売上高比率が占める金額的重要性が高くないため 、今後の海外進出の状況や国際情勢等を鑑みたう | |||
| 12/24 | 15:30 | 9902 | 日伝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討してまいります。 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 〈 多様性の確保についての考え方 〉 (1) 女性の管理職への登用 当社グループは女性社員の8.4%を管理職に登用しております。当社グループは中期経営計画においても女性活躍の場を推進しております。女性 管理職の数値目標は設定しておりませんが、事業戦略に合致した人財を引き続き積極的に確保してまいります。 (2) 外国人の管理職への登用 当社グループは外国人社員の6.5%を管理職に登用しております。当社グループにおける海外売上高比率が占める金額的重要性が高くないため 、今後の海外進出の状況や国際情勢等を鑑みた | |||
| 11/10 | 11:33 | 9902 | 日伝 |
| 四半期報告書－第71期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~ を策定し、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、SDGs 推進を切り口とした新たなソリューション提案や、Webを活用した情報の提供・収集な どにより、ユーザー様の課題解決に向けた取り組みを進めております。 設備面では、2021 年 9 月に戦略的在庫の拡充及び西部地区のデリバリー機能を強化するため、西部物流センター を大阪府門真市へ新築移転いたしました。また、同センター内に新たな営業拠点として門真営業所を開設し、より 地域に密着した営業展開を図る取り組みを行っております。 この結果 | |||
| 11/05 | 15:00 | 9902 | 日伝 |
| 2022年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| が出始めました。 当社グループを取り巻く機械器具関連業界におきましては、東南アジア諸国の経済活動規制によるサプライチェ ーンの混乱が自動車産業に大きな影響を及ぼし、樹脂素材や半導体の供給不足と共に減産の要因となっておりま す。その一方で、生産用機械や電子部品・デバイスなどその他製造業においては増産基調にあり、設備投資にも動 きが出始め、小幅ながらも回復基調は持続するものと見られます。 このような状況の下、2021 年度を初年度とする第 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~ を策定し、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には | |||
| 08/10 | 10:34 | 9902 | 日伝 |
| 四半期報告書－第71期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| グループを取り巻く機械器具関連業界におきましては、半導体や樹脂材料等の供給不足が続いており、製 品・装置の長納期化がマイナス材料ではありますが、設備投資に再開の動きが見え始めており、小幅ながら回復基 調が続くものと見られます。 このような状況の下、2021 年度を初年度とする第 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~ を策定し、継続的な成長と持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 具体的には、SDGs 推進を切り口とした新たなソリューション提案や、Webを活用した情報の提供・収集な どにより、ユーザー様の課題解決に向けた取り組みを進めております。 この | |||
| 08/02 | 15:00 | 9902 | 日伝 |
| 2022年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| が国経済は、新型コロナウイルス変異株の蔓延やワクチン接種の遅れ、再 三の活動制限等が景気回復の重石となっておりますが、海外経済の回復に伴う輸出の増加は底堅く、緩やかではあ りますが上向きに推移する見通しです。 当社グループを取り巻く機械器具関連業界におきましては、半導体や樹脂材料等の供給不足が続いており、製 品・装置の長納期化がマイナス材料ではありますが、設備投資に再開の動きが見え始めており、小幅ながら回復基 調が続くものと見られます。 このような状況の下、2021 年度を初年度とする第 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』~ 新たな貢献へ~ を策定し、継続的な成長と持 | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/28 | 10:17 | 9902 | 日伝 |
| 有価証券報告書－第70期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| エンジニアリングプラスチックの供給不足や慢性的な半導体の不足が重石となり、未だ厳しさの残る状況が続 いております。 (4) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2021 年度 ( 第 71 期 )から2023 年度 ( 第 73 期 )までの第 3 次中期経営計画 『New Dedication2023』〜 新たな貢献へ〜 を策定いたしました。 今回、策定した「 第 3 次中期経営計画 」では、業績に繋がる戦略としての「 市場戦略 」と、持続的成長に向けた 「コーポレート戦略 」を設定し、これまでに創り上げてきた「 提供価値 」と磨き上げてきた「 商社機能 」に『SDGs ( 持続可能な開発目標 )』の | |||
| 06/28 | 08:46 | 9902 | 日伝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示 】 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の利益相反取引・競業取引を取締役会の付議・報告事項としており、取引毎に取締役会による事前承認・結果の報告を実施して います。なお、取締役には、毎期末時に関連当事者間の取引の有無を確認するため、「 関連当事者調査票 」の提出を義務付けております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】当社には、企業年金基金制度はございません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念や経営戦略、経営計画 経営理念・経営ビジョン・中期経営計画については、当社ホームページに掲載しております。 (2 | |||
| 06/04 | 12:38 | 9902 | 日伝 |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 石となり、未だ厳しさの残る状況が続いております。 このような状況の下、第 2 次中期経営計画 の最終年度の取り組みを着実 に実行し、「 新たな商社機能 」の強化と提供価値および貢献力の向上に取り組んでまいりまし た。 具体的には、各種展示会が中止や延期される中、当社独自のWebセミナー開催など、各種 ITツールを駆使することで、ユーザー様への課題解決提案機会の創出と事業領域の拡大を図 ってまいりました。9 月にはオンライン展示会 「ITmedia Virtual EXPO 2020 秋 」 に出展 し、製造現場の課題に対する最適なソリューション提案を行いました。 設備面では、5 月に手狭となっ | |||
| 06/04 | 09:31 | 9902 | 日伝 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の利益相反取引・競業取引を取締役会の付議・報告事項としており、取引毎に取締役会による事前承認・結果の報告を実施して います。なお、取締役には、毎期末時に関連当事者間の取引の有無を確認するため、「 関連当事者調査票 」の提出を義務付けております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】当社には、企業年金基金制度はございません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念や経営戦略、経営計画 経営理念・経営ビジョン・中期経営計画については、当社ホームページに掲載しております。 (2 | |||