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「 中期経営計画 」の検索結果

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ページ数: 5 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
07/30 15:00 7433 伯東
2022年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
第 1 四半期連結累計期間 ( 自 2021 年 4 月 1 日至 2021 年 6 月 30 日 ) ( 固定資産に係る重要な減損損失 ) 該当事項はありません。 (のれんの金額の重要な変動 ) 該当事項はありません。 ( 重要な負ののれん発生益 ) 該当事項はありません。 4. 報告セグメントの変更に関する事項 ( 報告セグメントの変更 ) 当社グループは、中長期的な企業価値の向上を目指して、2024 年度を最終年度する 「Change & Co- Create 2024」を策定し、2021 年 4 月より開始しました。 これに伴い、当第 1 四半期連結会計期間より業績管理区分
07/30 15:00 7433 伯東
2022年3月期第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
3 月期と同額の60 円 00 銭を予定 ( 配当性向 41.2%) Change & Co-Create 202410 新 Change & Co-Create 2024 当社は、2021 年 4 月 30 日に、2021 年度から2024 年度を計画期間とする 新 「Change & Co-Create 2024」を策定しております。 Change & Co-Create 2024エレクトロニクス商社を取り巻く外部環境 11 仕入先・販売先共に企業規模が巨大化 市場は成長しているものの、商社の収益性確保が課題に • 当社と取引先の売上高規模イメージ 売 上 高 大
07/13 09:16 7433 伯東
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
による中立かつ客観的な提言のもと、また監査等委員による監視のもと、充実した議論が 行われている。 ・充実した議論に足る十分な審議時間が確保されている。 ・早期に取締役会資料が配布 ( 又は配信 )されている。 ・の策定を通じ、中長期の課題についての議論や企業戦略の方向性を示す議題を審議する機会が増加している。 以上のことから、概ね取締役会の実効性は確保されている結果となりましたが、事業に影響する主要リスクの理解と議論や取締役会の構成員の 多様性については、なお改善の余地があるとの分析結果となりました。 【 原則 4-14 取締役のトレーニング】 ( 補充原則 4-142 取締役に対
07/09 11:00 日本生命2021基金流動化/日本生命2021基金流動化
有価証券届出書(内国資産流動化証券) 有価証券届出書
(アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま
06/24 13:15 7433 伯東
有価証券報告書-第69期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書
戦略等 新型コロナウイルス感染症や米中対立の長期化・複雑化は、当社グループを取り巻く事業環境にも大きな影響を及 ぼしております。当社グループはこれらの未曾有の災禍と国際秩序の構造変化を乗り越え、さらにパンデミック収束 後の新しい環境にも適応するべく、2021 年度から2024 年度を計画期間とする 「Change & Co-Create 2024」を策定し、2021 年 4 月 30 日に以下のとおり公表しております。 EDINET 提出書類 伯東株式会社 (E02802) 有価証券報告書 ( 事業環境 ) 当社グループが主力事業を展開しているエレクトロニクス業界は、自動車技術の高
06/02 12:00 7433 伯東
2021年第69期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
社長執行役員 阿部良二 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申しあ げます。 また、昨年来の新型コロナウイルス感染拡大 において、罹患された皆様および関係者の皆様、 そして困難な生活環境など多大なる影響を受 けられている皆様に、心よりお見舞い申しあげ ます。 さて、ここに、第 69 期定時株主総会の開催 をご案内申しあげますとともに、2020 年度の 事業の概況をご報告させていただきます。 当社は、この度 2024 年度を最終年度とする 新を策定いたしました。「Change & Co-Create 2024」のスローガンの下、事 業構造変革による価値創造と収益性向上の目 標を達成する