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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 26 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.196 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/08 15:30 7472 鳥羽洋行
中期経営計画「Next Stage 2029」の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 8 日 会社名株式会社鳥羽洋行 代表者名取締役社長遠藤稔 (コード:7472 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長島津政則 ( 電話番号 03-3944-4031) 中期経営計画 「Next Stage 2029」の策定に関するお知らせ 当社グループは、第 78 期 (2027 年 3 月期 )から第 80 期 (2029 年 3 月期 )までの3ヵ年を対象と した、中期経営計画 「Next Stage 2029」を新たに策定いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 当社グループでは、経営環境の変化等に対応すべく、引続きローリング方式により中期経営計画 を
02/16 16:13 ＢＣＪー１０２
公開買付届出書 公開買付届出書
関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し
05/23 05:45 7472 鳥羽洋行
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
堅く 推移していくものと想定しており、半導体及び半導体製造装置関連の得意先への販売は拡大 していくものと予想しております。また、自動車産業におきましては、HVやADAS( 先 進運転支援システム) 関連等、設備投資は堅調に推移していくものと予測しております。一 方で、ウクライナ情勢等の地政学的リスク、原油・原材料価格の高騰、米国トランプ政権に よる関税政策や米中貿易摩擦等により景気の下振れが懸念され、先行きは不透明な状況であ ります。 このような事業環境を踏まえ、当社グループが中期経営計画 「Next Stage 2028」に基 づき産業の発展と地球環境に貢献する企業として成長するために優先的
05/09 15:30 7472 鳥羽洋行
中期経営計画「Next Stage 2028」の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社鳥羽洋行 代表者名取締役社長遠藤稔 (コード:7472 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長島津政則 ( 電話番号 03-3944-4031) 中期経営計画 「Next Stage 2028」の策定に関するお知らせ 当社グループは、第 77 期 (2026 年 3 月期 )から第 79 期 (2028 年 3 月期 )までの3ヵ年を対象と した、中期経営計画 「Next Stage 2028」を新たに策定いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 当社グループでは、経営環境の変化等に対応すべく、引続きローリング方式により中期経営計画 を
08/05 15:00 7472 鳥羽洋行
中期経営計画「Next Stage 2027」の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 8 月 5 日 会社名株式会社鳥羽洋行 代表者名取締役社長遠藤稔 (コード:7472 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長島津政則 ( 電話番号 03-3944-4031) 中期経営計画 「Next Stage 2027」の策定に関するお知らせ 当社グループは、2023 年 8 月 9 日に公表しました、第 75 期 (2024 年 3 月期 )から第 77 期 (2026 年 3 月期 )までの期間を対象とする、中期経営計画 「Next Stage 2026」の数値目標を改定するとと もに、新たに第 78 期 (2027 年 3 月期 )までを対象とした、中期経営計画 「Next
06/21 16:06 7472 鳥羽洋行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
針等の情報を掲載しております。 1 当社の目指すところ( 理念・経営ビジョン) 当社は、信用第一主義を貫き5つの企業理念に沿って、国内外における取引先へ質の高い商品とサービスを提供することで、お客様や社会から 一層の信頼、評価を得る事を目指してまいります。具体的な内容は、当社ホームページに掲載しております「 中期経営計画 」をご覧ください。 2コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書にて開 示しております。 3 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続
06/21 15:01 7472 鳥羽洋行
有価証券報告書－第75期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
おり、半導体及び半導体製造装置関連の得意先への販売 は中長期的に拡大していくものと予想しております。また、自動車産業全般に関しては、EV・HV 関連の電池需 要の拡大は継続し、設備投資は堅調に推移していくものと思われます。しかし、ウクライナ情勢や中東情勢の緊迫 等、地政学的リスクの高まりによる混乱は原材料及び部材等の価格高騰に加え、供給体制にも影響をもたらし、経 済活動の停滞による景気の下振れも懸念されております。 このような事業環境を踏まえ、当社グループが中期経営計画 「Next Stage 2026」に基づき産業の発展と地球環境 に貢献する企業として成長するために優先的な課題は以下のとおり
05/28 17:45 7472 鳥羽洋行
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
能力拡張、DX(デジ タルトランスフォーメーション)の普及による設備投資需要等、今後底堅く推移していくも のと予想しており、半導体及び半導体製造装置関連の得意先への販売は中長期的に拡大して いくものと予想しております。また、自動車産業全般に関しては、EV・HV 関連の電池需 要の拡大は継続し、設備投資は堅調に推移していくものと思われます。しかし、ウクライナ 情勢や中東情勢の緊迫等、地政学的リスクの高まりによる混乱は原材料及び部材等の価格高 騰に加え、供給体制にも影響をもたらし、経済活動の停滞による景気の下振れも懸念されて おります。 このような事業環境を踏まえ、当社グループが中期経営計画 「Next
02/08 15:30 7472 鳥羽洋行
四半期報告書－第75期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書
り、そ れぞれが有する優れた販売商材を両社の顧客に対して提案し、ソリューションを提供していくことで事業拡 大が見込めると共に当社企業価値の更なる向上に資すると判断いたしました。 今後、人的資本と販売体制の強化を推進し、当社グループの持続的な成長と更なる収益拡大によって、中 期経営計画の目標達成を目指してまいります。 (3) 企業結合日 2024 年 1 月 31 日 (みなし取得日 2024 年 2 月 29 日予定 ) (4) 企業結合の法的形式 株式取得 (5) 結合後企業の名称 変更ありません。 (6) 取得した議決権比率 100.0% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が
02/08 15:00 7472 鳥羽洋行
2024年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。 対象会社は、大学研究機関を中心に理化学機械器具の受託販売、研究の受託及び測定機器の開発、製造を 行っており、長年業界に特化したノウハウを活かした営業活動を展開しております。 当社グループと対象会社は、得意とする販売先の業界及び業種が異なることから相互補完関係にあり、そ れぞれが有する優れた販売商材を両社の顧客に対して提案し、ソリューションを提供していくことで事業拡 大が見込めると共に当社企業価値の更なる向上に資すると判断いたしました。 今後、人的資本と販売体制の強化を推進し、当社グループの持続的な成長と更なる収益拡大によって、中 期経営計画の目標達成を目指してまいります。 (3) 企業結合
01/22 16:00 7472 鳥羽洋行
株式の取得（連結子会社化）に関するお知らせ その他のIR
と株式会社和泉テック及び株式会社和泉テクニカル・ラボは、得意とする販売 先の業界及び業種が異なることから相互補完関係にあり、それぞれが有する優れた販売商材を 両社の顧客に対して提案し、ソリューションを提供していくことで事業拡大が見込めると共に 当社企業価値の更なる向上に資すると判断いたしました。 今後、人的資本と販売体制の強化を推進し、当社グループの持続的な成長と更なる収益拡大 によって、中期経営計画の目標達成を目指してまいります。 2. 異動する子会社の概要 (1) 名称株式会社和泉テック (2) 所在地宮城県仙台市泉区市名坂字御釜田 143-4 (3) 代表者の役職・氏名代表取締役社長大滝
12/19 16:33 7472 鳥羽洋行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の高い商品とサービスを提供することで、お客様や社会から 一層の信頼、評価を得る事を目指してまいります。具体的な内容は、当社ホームページに掲載しております「 中期経営計画 」をご覧ください。 2コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書にて開 示しております。 3 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 取締役の報酬の決定に当たっては、2004 年 6 月 17 日開催の第 55 回定時株主総会で決議された取締役の報酬限度額を年額 1 億 8 千万円以
12/19 12:00 7472 鳥羽洋行
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR
/3 月期 23/3 月期 24/3 月期 ( 円 ) 営業利益 ROE ( 予想 ) ( 予想 ) PBR 期末株価 ※2024 年 3 月期の予想数値は開示数値および2023 年 9 月 30 日時点の株価に基づいて算出しております。 3市場評価改善に向けた目標と対策 経営指標目標 : 「ROE 8.0% 以上、PBR 1 倍以上 」 【 対策 1】 中期経営計画に基づく収益性と経営基盤の強化 < 中期経営計画 「Next Stage 2026」 > [ 数値目標 ] 単位 : 百万円 第 75 期 (2024 年 3 月期 ) 第 76 期 (2025 年 3 月期 ) 第 77 期
11/13 18:13 7472 鳥羽洋行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「 中期経営計画 」をご覧ください。 2コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書にて開 示しております。 3 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 取締役の報酬の決定に当たっては、2004 年 6 月 17 日開催の第 55 回定時株主総会で決議された取締役の報酬限度額を年額 1 億 8 千万円以内と 設定しております。この範囲内で、取締役会が選定した、取締役社長及び社外取締役並びに社外監査役で構成され、独立役員が過半数以上で組 織するガバナンス
08/09 15:00 7472 鳥羽洋行
中期経営計画「Next Stage 2026」の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 8 月 9 日斌 会社名株式会社鳥羽洋行 代表者名取締役社長遠藤稔 (コード:7472・東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長島津政攢則 ( 電話番号 03-3944-4031) 中期経営計画 「Next Stage 2026」の策定に関するお知らせ 当社グループは、2022 年 8 月 9 日斌に公表しました、第 74 期 (2023 年 3 月期 )から第 76 期 (2025 年 3 月期 )までの期間を対象とする、中期経営計画 「Next Stage 2025」の数政値目標を改攜定するとと もに、新敩たに第 77 期 (2026 年 3 月期 )までを対象と
07/11 11:00 住友生命２０２３基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア
06/19 16:05 7472 鳥羽洋行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
方針等の情報を掲載しております。 1 当社の目指すところ( 理念・経営ビジョン) 当社は、信用第一主義を貫き5つの企業理念に沿って、国内外における取引先へ質の高い商品とサービスを提供することで、お客様や社会から 一層の信頼、評価を得る事を目指してまいります。具体的な内容は、当社ホームページに掲載しております「 中期経営計画 」をご覧ください。 2コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書にて開 示しております。 3 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手
06/16 15:04 7472 鳥羽洋行
有価証券報告書－第74期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
先への販売は先行き不透明な 状況であります。一方、車載用半導体の需給バランスの正常化に伴い、自動車生産体制の安定が見込まれ、電気自 動車関連への設備投資は拡大していくものと予想しております。しかし、依然として緊迫するウクライナ情勢や米 中対立等、地政学的リスクの高まりによる混乱は原材料及び部材等の供給体制にも影響をもたらし、経済活動の停 滞による景気の下振れも懸念されております。 このような事業環境を踏まえ、当社グループが中期経営計画 「Next Stage 2025」に基づき産業の発展と地球環境 に貢献する企業として成長するために優先的な課題は以下のとおりであります。 1 技術革新が進む産業
09/02 16:00 7472 鳥羽洋行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
客様や社会から 一層の信頼、評価を得る事を目指してまいります。具体的な内容は、当社ホームページに掲載しております「 中期経営計画 」をご覧ください。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書にて開 示しております。 (ⅲ) 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 取締役の報酬の決定に当たっては、2004 年 6 月 17 日開催の第 55 回定時株主総会で決議された取締役の報酬限度額を年額 1 億 8 千万円以内と 設定しております。この範囲
08/22 16:00 7472 鳥羽洋行
サステナビリティ委員会設置に関するお知らせ その他のIR
での省力化・自動化に貢献して おります。『 百年の信頼を、未来につなげる』ことを目標に、地球環境に配慮した、最新でより効率 の良い生産設備や機械工具を提供する事により、産業の発展と社会への貢献を目指します。今後の 更なる企業価値の向上、社会的重要課題の抽出と対策を継続的に実施するため、委員会を設置いた しました。 2.サステナビリティ基本方針 当社グループは、中期経営計画で掲げている「 目指すべき企業像 」、「5つの企業理念 ( 社是 )」お よび「 企業行動規範 」に則り、製造現場の省力化・自動化を支える企業として、環境・社会・企業統 治に配慮した事業活動を行うことで、持続可能な社会の実現に