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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 30 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.409 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| ります。 株主還元については、安定配当を基本としつつ配当性向を 40% 以上とすることといたします。ま た自己株式取得は、資本効率や市場動向、中長期的な成長に向けた投資機会等を踏まえ機動的に実 施いたします。 3. 適用の時期 2027 年 3 月期より適用いたします。 ( 参考 ) 【 財務 KPI】 第 20 次中期経営計画 (2026 年度 ) 第 21 次中期経営計画 (2029 年度 ) 長期ビジョン (2032 年度 ) 連結 ROE 株主資本ベース ( 純資産ベース) 6.5% (6.0%) 9.0% (8.5%) 10.0% 以上 (9.5% 以上 ) 連結当期純利益 190 億円 300 億円 350 億円以上 連結自己資本比率 10% 台 10% 台 10% 台 ※ 利益見通しにおける政策金利の前提は 2026 年 9 月まで 0.75%、10 月以降は1.0% 以上 | |||
| 02/09 | 15:00 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 反 取引の適切な管理を目的に、代議員会へ報告を行っております。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当行は、「 企業理念 」および「 長期ビジョン」「 中期経営計画 」について、ホームページにて開示しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/vision/ ( 長期ビジョン・中期経営計画 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/strategy/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 | |||
| 02/09 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 00 銭 今回修正予想 21 円 00 銭 40 円 00 銭 当期実績 19 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 14 円 00 銭 16 円 00 銭 30 円 00 銭 2. 期末配当予想の修正理由 当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営 と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本 方針としております。また、株主還元に関しては、第 20 次中期経営計画における資本政策の方向性と して、安定配当を基本としつつ、総還元性向を 40% 程度とすることとしております。 当期の期末配当金予想につきましては、上記の方針や業績及び財政状況等を勘案し、前回予想の 1 株 当たり 19 円から 2 円増配し 21 円といたします。これにより 1 株当たりの年間配当は、前年実績の 30 円から 10 円増配し 40 円となる予定です。 以上 | |||
| 02/09 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 長期ビジョンおよび第20次中期経営計画における財務ＫＰＩの見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 2 月 9 日 各位 会社名株式会社京葉銀行 代表者名取締役頭取藤田剛 (コード番号 8544 東証プライム) 問合せ先経営企画部長鈴木忠博 (TEL.043-306-2121) 長期ビジョンおよび第 20 次中期経営計画における財務 KPIの見直しに関するお知らせ 当行は、2026 年 2 月 9 日開催の取締役会において、2024 年 3 月 28 日に公表し、2025 年 2 月 7 日に上方修正し ました「 長期ビジョンおよび第 20 次中期経営計画における財務 KPI」について、下記のとおり再度、上方修正 することを決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 見 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 11/10 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 剰余金の配当(中間配当)及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 19 円 00 銭 38 円 00 銭 当期実績 19 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 14 円 00 銭 16 円 00 銭 30 円 00 銭 3. 理由 当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と 内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方 針としております。また、株主還元に関しては、第 20 次中期経営計画における資本政策の方向性として、 安定配当を基本としつつ、総還元性向を 40% 程度とすることとしております。 本日公表いたしました「2026 年 3 月期第 | |||
| 05/13 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 20 次中期経営計画 における資本政策の方向性として、安定配当を基本としつつ、総還元性向を 40% 程度とする こととしております。 当期の期末配当金につきましては、上記の方針や業績及び財政状況等を勘案し、前回予想 の 1 株当たり 14 円から 2 円増額し 16 円とすることといたしました。これにより 1 株当たり の年間配当は、中間配当 14 円と合わせて 30 円となります。 ( 参考 )1 株当たりの年間配当金の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 14 円 00 銭 16 円 00 銭 30 円 00 銭 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 11 円 50 銭 12 円 50 銭 24 円 00 銭 以 上 | |||
| 03/28 | 13:27 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 益の最大化および利益相反 取引の適切な管理を目的に、代議員会へ報告を行っております。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当行は、「 企業理念 」および「 長期ビジョン」「 中期経営計画 」について、ホームページにて開示しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/vision/ ( 長期ビジョン・中期経営計画 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/strategy/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本的 | |||
| 02/07 | 14:03 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE The Keiyo Bank,Ltd 最終更新日 :2025 年 2 月 7 日 株式会社京葉銀行 取締役頭取熊谷俊行 問合せ先 : 経営企画部 043− 306− 2121( 大代表 ) 証券コード:8544 https://www.keiyobank.co.jp/ 外国人の登用については、当行の事業が国内中心であるという特性等に鑑みて、測定可能な目標を定めておりません。 【 補充原則 4− 1− 1】( 経営陣に対する委任の範囲 ) 取締役会は、法令で定める事項に加え、取締役会規定において、決議事項の範囲を定め、中期経営計画の | |||
| 02/07 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 長期ビジョンおよび第20次中期経営計画における財務ＫＰＩの見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 2 月 7 日 各 位 会社名株式会社京葉銀行 代表者名取締役頭取熊谷俊行 (コード番号 8544 東証プライム) 問合せ先常務執行役員経営企画部長深山孝夫 (T E L . 043- 3 0 6 - 2 1 2 1 ) 長期ビジョンおよび第 20 次中期経営計画における財務 KPIの見直しに関するお知らせ 株式会社京葉銀行 ( 頭取熊谷俊行 )は、2024 年 3 月 28 日に公表しました「 長期ビジョン および第 20 次中期経営計画における財務 KPI」について、下記のとおり見直しましたので お知らせいたします。 記 1. 見直しの理由 次世代勘定系システムの稼働を含め | |||
| 12/27 | 15:16 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利益の最大化および利益相反 取引の適切な管理を目的に、代議員会へ報告を行っております。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当行は、「 企業理念 」および「 長期ビジョン」「 中期経営計画 」について、ホームページにて開示しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/vision/ ( 長期ビジョン・中期経営計画 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/strategy/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本 | |||
| 11/08 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| △ 69 43 3,275 3,162 決算説明資料 3 ㈱ 京葉銀行 (8544)2025 年 3 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 3. 健全性の状況 《 単体 》 (1) 自己資本比率 自己資本比率は、前期末比 0.01ポイント上昇し10.65%となりました。第 20 次中期経営計画におい て健全性の目安としている「10% 台 」を確保しております。 ( 単位 : 億円 ) 2024 年 9 月末 2024 年 3 月末比 2023 年 9 月末比 2024 年 3 月末 コア資本に係る基礎項目 1 2,908 62 69 2,846 コア資本に係る調整項目 2 180 27 | |||
| 11/08 | 13:30 | 8544 | 京葉銀行 |
| 剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 00 銭 28 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 14 円 00 銭 11 円 50 銭 12 円 50 銭 24 円 00 銭 3. 理由 当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と 内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方 針としております。また、株主還元に関しては、第 20 次中期経営計画における資本政策の方向性として、 安定配当を基本としつつ、総還元性向を 40% 程度とすることとしております。 本日公表いたしました「2025 年 3 月期第 2 四半期 | |||
| 06/26 | 15:18 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 益の最大化および利益相反 取引の適切な管理を目的に、代議員会へ報告を行っております。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当行は、「 企業理念 」および「 長期ビジョン」「 中期経営計画 」について、ホームページにて開示しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/vision/ ( 長期ビジョン・中期経営計画 )https://www.keiyobank.co.jp/aboutus/strategy/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本的 | |||
| 06/26 | 14:44 | 8544 | 京葉銀行 |
| 有価証券報告書－第118期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 6 月業績連動型株式報酬制度導入 2021 年 8 月株式会社りそなホールディングスと戦略的業務提携に関する協定締結 2022 年 4 月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2024 年 3 月長期ビジョン「+αVision 90」 及び第 20 次中期経営計画 「+αVision 90フェーズ1」 策定 4/134 EDINET 提出書類 株式会社京葉銀行 (E03641) 有価証券報告書 3【 事業の内容 】 当行グループ( 当行及び当行の関係会社 )は、当行及び連結子会社 3 社で構成され、銀行業務を中心とした金融 サービスを提 | |||
| 05/09 | 15:00 | 8544 | 京葉銀行 |
| 2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 3 月に迎えた創立 80 周年を契機に、あらためて存在意義や使命を見つめ直し、グループ全 従業員の進むべき方向を明確化するため、企業理念を再定義するとともに、創立 90 周年に目指す姿として「お客さ ま満足度 No.1のソーシャル・ソリューショングループ」を掲げ、社会価値と経済価値の両立をテーマとした長期ビ ジョンを策定いたしました。 2024 年 4 月よりスタートした第 20 次中期経営計画は、長期ビジョンの実現に向けたフェーズ1の3 年間と位置づけ、 営業改革、人財改革、経営基盤改革の3つの改革に挑戦するとともに、オンリーワンの課題解決型営業を強化するこ とで、企業価値の最大化を目指して | |||
| 04/17 | 16:37 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 | |||
| 03/28 | 16:03 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 | |||
| 03/28 | 15:00 | 8544 | 京葉銀行 |
| 企業理念および長期ビジョン、第20次中期経営計画について その他のIR | |||
| 2024 年 3 月 28 日 各 位 会社名株式会社京葉銀行 代表者名取締役頭取熊谷俊行 (コード番号 8544 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長深山孝夫 (T E L . 043- 3 0 6 - 2 1 2 1 ) 企業理念および長期ビジョン、第 20 次中期経営計画について 株式会社京葉銀行 ( 頭取熊谷俊行 )は、企業理念を再定義するとともに、創立 90 周年に 目指す姿である長期ビジョンと、その実現に向けた第 20 次中期経営計画を策定しましたので、 以下の通り概要をお知らせします。 私たちを取り巻く経営環境は、人口減少や少子高齢化といった構造変化に加え | |||
| 12/19 | 10:18 | 8544 | 京葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 | |||