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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 111 件 ( 101 ～ 111) 応答時間：0.15 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/01 | 16:33 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としております。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており | |||
| 10/15 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 四半期報告書－第56期第3四半期(令和3年6月1日－令和3年8月31日) 四半期報告書 | |||
| 」「 選ばれる企業価値の創造 」の3つを基本方針とした、中期経営計画 (2019 年度から 2021 年度 )を推進しております。 中期経営計画の最終年度となる2021 年度は、「 徹底力を生かし生産性向上をめざす年 」として、収益力の強化と オペレーションのシンプル化を図るとともに、働き方改革の推進、海外事業体制の確立に取り組んでおります。ま た、十分な感染防止対策を施し、従業員の安全を確保した上で、社会的役割である食の供給を継続しております。 以上の結果、当第 3 四半期連結累計期間の業績は、営業収益は1,314 億 31 百万円 ( 前年同期比 2.6% 増 )、営業利 益は28 億 24 百 | |||
| 10/01 | 15:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2021年11月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 社グループは、「 持続的成長への挑戦 」をテーマに掲げ、「 新領域の創出による成 長 」「 機能の強化と拡充 」「 選ばれる企業価値の創造 」の3つを基本方針とした、中期経営計画 (2019 年度から 2021 年度 )を推進しております。 中期経営計画の最終年度となる2021 年度は、「 徹底力を生かし生産性向上をめざす年 」として、収益力の強化と オペレーションのシンプル化を図るとともに、働き方改革の推進、海外事業体制の確立に取り組んでおります。ま た、十分な感染防止対策を施し、従業員の安全を確保した上で、社会的役割である食の供給を継続しております。 以上の結果、当第 3 四半期連結累計期 | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||
| 07/15 | 09:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 四半期報告書－第56期第2四半期(令和3年3月1日－令和3年5月31日) 四半期報告書 | |||
| 、サービス支出を中心に個人消費などは弱い動きのまま推移しま した。 食品物流業界におきましては、生活様式の変化が荷動きに影響しました。内食需要は堅調である一方、外食需要 は回復の動きもみられましたが、3 度目の緊急事態宣言が発令されるなど、感染動向が与える影響に十分な注意が 必要となっております。 このような状況のなか、当社グループは、「 持続的成長への挑戦 」をテーマに掲げ、「 新領域の創出による成 長 」「 機能の強化と拡充 」「 選ばれる企業価値の創造 」の3つを基本方針とした、中期経営計画 (2019 年度から 2021 年度 )を推進しております。 中期経営計画の最終年度となる2021 年度 | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 07/05 | 15:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| 2021年11月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ばれる企業価値の創造 」の3つを基本方針とした、中期経営計画 (2019 年度から 2021 年度 )を推進しております。 中期経営計画の最終年度となる2021 年度は、「 徹底力を生かし生産性向上をめざす年 」として、収益力の強化と オペレーションのシンプル化を図るとともに、働き方改革の推進、海外事業体制の確立に取り組んでおります。ま た、十分な感染防止対策を施し、従業員の安全を確保した上で、社会的役割である食の供給を継続しております。 以上の結果、当第 2 四半期連結累計期間の業績は、営業収益は867 億 21 百万円 (1.9% 増 )、営業利益は15 億 79 百 万円 (70.4 | |||
| 07/01 | 15:09 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬及びストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書 | |||
| 06/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第48期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係るリス クを勘案して報酬テーブルを策定し、これに基づいて決定しております。 金銭報酬 ( 基本報酬・単年度賞与・中期経営計画期間賞与 )のうち、基本報酬は、役位ごとの職責や係るリスク を勘案して策定する基本報酬テーブルに基づいて決定しておりま | |||
| 06/23 | 15:52 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定 します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、 原則として中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分 を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行 体制を決定します。 5 月次の業績はITを積極的に活 | |||
| 06/22 | 16:11 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事業年度を期間とする中期経営計画を策定 します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、 原則として中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分 を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行 体制を決定します。 5 月次の業績はITを積極的に活用した会計システムにより、月次で迅速に管理会計としてデータ化し、経営会議及び取締役会に 報告します。 6 取締役会あるいは経営会議は | |||