開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 103 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.302 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ともに業務遂行状況を監督する。 (2) 取締役会の事前審議機関として、経営会議を定期的に開催し、業務執行方針及びその実施に関し て協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグルー プ全体の重点目標及び予算配分等を定める。 (4) 各部門及び子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又は適 宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおける 業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは | |||
| 06/19 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 資用資産の取 得、保有、管理 及び処分等 被所有 15.4 ― ( 注 ) 1. 主要な事業内容の欄には、セグメントの名称等を記載しております。 2. 特定子会社に該当しております。 7/133 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社レオパレス21(E03943) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、原則として当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありま す。 (1) 経営方針 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth | |||
| 06/12 | 15:32 | 2373 | ケア２１ |
| 半期報告書－第33期(2025/11/01－2026/10/31) 半期報告書 | |||
| 援、地域連携 を、質の高い介護を持続的に提供するための重要な要素と捉え、これらに対応した運営体制の整備を進めておりま す。また、質の高いサービスを安定的に提供する体制を確保するため、特定技能制度をはじめとする制度動向を踏 まえ、外国籍人財の採用・育成体制の充実を図っております。 これらの施策を着実に実行することで、業界構造上の課題への対応力を高め、持続的な成長に向けた経営基盤の 強化を図っております。さらに、中期経営計画に基づき、持続的な競争優位性の確立と企業価値の向上に向けた施 策を推進しております。一方で、施設系事業における一部施設の運営見直しに伴い特別損失を計上いたしました。 これらの結 | |||
| 06/12 | 15:30 | 2373 | ケア２１ |
| 2026年10月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| を踏まえた営業体制の整備を進め、利用者の獲得および稼働率の向上に取り組んでおります。 サービス品質の持続的な維持・強化については、介護報酬改定で重視される生産性向上や自立支援、地域連携 を、質の高い介護を持続的に提供するための重要な要素と捉え、これらに対応した運営体制の整備を進めておりま す。また、質の高いサービスを安定的に提供する体制を確保するため、特定技能制度をはじめとする制度動向を踏 まえ、外国籍人財の採用・育成体制の充実を図っております。 これらの施策を着実に実行することで、業界構造上の課題への対応力を高め、持続的な成長に向けた経営基盤の 強化を図っております。さらに、中期経営計画に基 | |||
| 05/22 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2026年3月期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 株式会社レオパレス 21 2026 年 3 月期決算説明会 2026 年 5 月 15 日登壇 坂本 : 本日はお忙しい中、株式会社レオパレス 21、2026 年 3 月期決算説明会にご参加いただき、 誠にありがとうございます。司会を務めさせていただきます坂本でございます。どうぞよろしくお 願いいたします。 本日の説明会では、代表取締役社長の宮尾文也より、決算の概要と事業の状況、中期経営計画のア ップデートについてご説明いたします。その後の質疑応答につきましては、宮尾に加え、取締役経 営管理本部長の竹倉慎二よりご回答申し上げます。終了時刻は 18 時を予定しております。 それではこれより、代 | |||
| 05/15 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| について は、営業キャッシュ・フローがマイナスのため記載しておりません。 (4) 今後の見通し 翌連結会計年度 (2027 年 3 月期 )の連結業績見通しにつきましては、売上高 465,000 百万円 ( 前連結会計年度比 4.5% 増 )、営業利益 38,500 百万円 ( 前連結会計年度比 7.0% 増 )、経常利益 38,100 百万円 ( 前連結会計年度比 9.3% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は22,200 百万円 ( 前連結会計年度比 48.7% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth | |||
| 05/15 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 中期経営計画「New Growth 2028」のアップデートについて その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」のアップデートについて 当社は、2025 年 5 月 9 日に公表しました中期経営計画 「New Growth 2028」について、最新の事業環境・ 業績動向を踏まえ修正いたしましたので、お知らせいたします。 賃貸事業において、2026 年 3 月期の期末入居率を踏まえて入居率計画を調整したことに加え、法人需 要を背 | |||
| 05/14 | 14:14 | ＴＣＧ２５１１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| る「Grand Design 2025( 中期経営計画 :2021-2025 年度 )」を策定し、『リスクが 多様化する社会の中で、拡大する安全・安心ニーズに対応すべく、警備ビジネスモデルの変革を推進し、強靭な 「 綜合安全安心サービス業 」を目指す』と位置付け、2025 年度 (2026 年 3 月期 )の経営目標を連結売上高 6,500 億円程度、連結経常利益 650 億円程度、連結営業利益率 10% 以上、ROE( 連結自己資本当期純利益率 )10% 以 上とし、各事業セグメントにおいて以下の成長戦略を推進しており、2025 年 3 月期は、連結売上高 5,518 億円、 連結経常利益 | |||
| 04/28 | 13:30 | 4578 | 大塚ホールディングス |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 8.2% 増 )となりました。主な要因は、医療関連事業において、第 4 次中期経営計画の成長ドライバーとして位 置付けた抗精神病薬 「レキサルティ」、抗悪性腫瘍剤 「ロンサーフ」の『コア2』 製品に加え、持続性注射剤 「エ ビリファイメンテナ/エビリファイアシムトファイ」、2025 年に上市した抗 APRIL 抗体 「ボイザクト( 一般名 :シ ベプレンリマブ)」 及びロイヤリティ収入の増加、並びに2025 年 5 月より米国で輸液事業を新たに開始したこと等 によるものです。また、ニュートラシューティカルズ関連事業においても、成長ドライバーとして設定した3つの 社会課題別カテゴリー全てが成長し | |||
| 04/06 | 15:12 | 4578 | 大塚ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ており、今後もこの方針に則り、新卒、中途を区別することなく登用してまいります。 ・人材育成方針と社内環境整備方針及びその実施状況 当社は、社内における女性、外国人、中途採用者などの多様な人材が個 々の能力を最大限に発揮できるよう、人材の育成と環境整備に注力し ております。また、企業理念のもと、持続的な成長及びサステナブルな社会の実現に向け、人材こそが事業成長の源泉であると認識し、人的資本 経営を推進しています。第 4 次中期経営計画において「 企業理念を実現する人財の育成と環境整備 」をマテリアリティとして特定し、独自の研修プ ログラムの継続的な実施等を通じ、戦略的かつ中長期的な視点で取り組ん | |||
| 03/27 | 16:08 | 4578 | 大塚ホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| は、2019 年 2 月 13 日開催の取締役会及び2019 年 3 月 28 日開催の第 11 期 (2018 年度 ) 定時株主総会において、当社 の取締役 ( 社外取締役を除きます。)に対して、2019 年度から2023 年度までの中期経営計画の達成、ひいては中長期的 な業績と企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることに加えて、株主の皆様との一層の価値共有を進め ることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議いたしました。また、当社は、2019 年 2 月 13 日開 催の取締役会において、当社子会社の取締役の一部を対象に、当該制度と同様の譲渡制限付株式報酬制 | |||
| 03/27 | 15:30 | 4578 | 大塚ホールディングス |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2019 年 3 月 28 日開催の第 11 期 (2018 年度 ) 定時株主総会において、当社の取締役 ( 社外取 締役を除きます。以下 「 対象取締役 」といいます。)に対して、中期経営計画の達成、ひいては中長期的 な業績と企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることに加えて、株主の皆様との一層の 価値共有を進めることを目的として、「 譲渡制限付株式報酬制度 」を導入いたしました。あわせて、当社 子会社の取締役の一部についても、当該制度と同様の譲渡制限付株式報酬制度 ( 対象取締役に対する譲 渡制限付株式報酬制度と総称して、以下 「 本制度 | |||
| 03/26 | 10:13 | 4578 | 大塚ホールディングス |
| 有価証券報告書－第18期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 維持・増進に至るまで、健康を支える幅広い事 業領域の製品・サービスの創出・提供に留まらず、日 々の暮らしにおける新たな選択肢や適切な情報の提供、地域と の共創等にも取り組み、一人ひとりの健康、そしてその先にあるその人らしい“ 生き方 ”に寄り添う価値を届ける企 業を目指しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 第 4 次中期経営計画について 2024 年度から2028 年度を対象期間とする第 4 次中期経営計画では、大塚グループが2035 年に目指す姿を示すとと もに、この長期ビジョンに沿って第 4 次中期経営計画の | |||
| 03/13 | 15:30 | 2373 | ケア２１ |
| 2026年10月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 高いサービスを安定的に提供する体制を確保するため、特定技能制度をはじめとする制度動 向を踏まえ、外国籍人財の採用・育成体制の整備を進めております。 これらの施策を着実に推進することで、業界構造上の課題への対応力を高めるとともに、持続的な成長に向けた 経営基盤の強化を図っております。さらに、中期経営計画に基づき、構造的な競争優位の確立と企業価値の向上に 向けた戦略基盤の整備を進めております。 これらの結果、当第 1 四半期連結累計期間の売上高は121 億 87 百万円 ( 前年同期比 3.2% 増 )、営業利益は2 億 24 百万円 ( 前年同期比 195.3% 増 )、経常利益は1 億 61 | |||
| 02/26 | 05:45 | 4578 | 大塚ホールディングス |
| 第18期（2025年度）定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| る「 健康ニーズ」は、身体 的・精神的な側面から社会的な充足まで拡がり、Wellbeingへと 進化しています。そのような中、大グループ は、事業の多様性、専門性を最大限に活かし、トータル ヘルスケア企業として包括的な視点からヘルスケアの社 会課題に継続的に取り組んでまいりました。 「 新規事業の拡大と次世代の成長を生み出す投資を促 進 ~ 創造と成長の5 年間 」と位置づけた第 4 次中期経営 計画の2 年目である2025 年度は、米国において大にと って初めての抗体薬であるIgA 腎症治療薬が迅速承認さ れ、新しい作用機序を持つ注意欠如・多動症 (ADHD) 治療薬のFDA 申請も行うなど | |||
| 02/20 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2026年3月期第3四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 意図したような形で上がってきて いるという認識です。 また、今期のこの成約家賃単価の上昇に伴って、来期以降の売上もしくは利益の改善も視野に入っ てきていますし、みずほ銀行のリファイナンスによる利息の金額の減少も鑑みて、配当性向をどう 上げていくのかの議論をスタートさせたいと考えております。 坂元 [Q]:では次に、Panview Capital、邦様のご質問。 修繕費用について、今後拡大していくのでしょうか。 竹倉 [A]:こちらにつきましては、中期経営計画の中に修繕計画を含んでおりますので、劇的に大 きく変わることはございません。 ご心配をおかけしました施工不備問題の兼ね合いから、一部の抑え | |||
| 02/13 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ることを決議し、同日付で吸収分割契約を締結しております。 1. 本件会社分割の目的 当社は、2025 年 5 月 9 日公表の中期経営計画 「New Growth 2028」において、シルバー事業における稼働 率の向上と運営の安定化による、早期黒字化の実現を掲げております。 本件会社分割の実施により、当社からシルバー事業を連結子会社へ分割することで、経営課題の明確化 を進め、収益力の向上と経営の効率化を図ることを目的としております。 2. 本件会社分割の要旨 (1) 日程 取締役会決議日 :2026 年 1 月 30 日 吸収分割契約締結日 :2026 年 1 月 30 日 効力発生日 | |||
| 02/13 | 13:30 | 4578 | 大塚ホールディングス |
| 2025年12月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 支 える幅広い事業領域の製品・サービスの創出・提供に留まらず、日 々の暮らしにおける新たな選択肢や適切な情 報の提供、地域との共創等にも取り組み、一人ひとりの健康、そしてその先にあるその人らしい“ 生き方 ”に寄 り添う価値を届ける企業を目指しています。 当連結会計年度の売上収益は、すべての事業セグメントで増収となり、2,468,892 百万円 ( 前期比 6.0% 増 )と なりました。主な要因は、医療関連事業において、第 4 次中期経営計画の成長ドライバーとして位置付けた抗精 神病薬 「レキサルティ」、抗悪性腫瘍剤 「ロンサーフ」の『コア2』 製品に加え、持続性注射剤 「エビリファイ | |||
| 02/13 | 12:41 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3 | |||
| 01/30 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 会社分割（簡易吸収分割）及び子会社の異動（特定子会社の異動）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ・レジデンス( 以下、「アズ・レジデンス」といいま す。)に承継させる会社分割 ( 以下、「 本件会社分割 」といいます。)を実施すること、及び、アズ・レ ジデンスに対し、増資を行うことを決定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本件会社分割は、完全子会社との間で行う簡易吸収分割であるため、開示事項・内容を一部省 略して開示しております。 また、本増資によりアズ・レジデンスの資本金の額は、当社資本金の額の 100 分の 10 以上に相当し、 同社は当社の特定子会社に該当することになります。 記 1. 本件会社分割の目的 当社は、2025 年 5 月 9 日公表の中期経営計画 「New | |||