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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 27 件 ( 1 ~ 20) 応答時間:0.3 秒
ページ数: 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/18 | 17:01 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| . 中期経営計画 当社は、中長期的な企業価値向上の実現のため、将来の企業成長に必要な事業戦略等に関する計画について中期経営計画を策定し、これを公 表します。 7. 取締役会の責務 取締役は、取締役会の構成員として、取締役会の決議を通じて経営の意思決定に参加するとともに、他の取締役の職務執行の監督を行います。 当社は、取締役会規程及び職務権限規程を定め、取締役会及び取締役の権限及び責任を明確に定めます。 8. 取締役候補の選定 当社は、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス及び多様性を重視し、当社の規模を踏まえ、当社の持続的成長と企業価値向上に資 する候補者であるかを基準に取締役候補を選 | |||
| 06/18 | 14:14 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| . 中期経営計画 当社は、中長期的な企業価値向上の実現のため、将来の企業成長に必要な事業戦略等に関する計画について中期経営計画を策定し、これを公 表します。 7. 取締役会の責務 取締役は、取締役会の構成員として、取締役会の決議を通じて経営の意思決定に参加するとともに、他の取締役の職務執行の監督を行います。 当社は、取締役会規程及び職務権限規程を定め、取締役会及び取締役の権限及び責任を明確に定めます。 8. 取締役候補の選定 当社は、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス及び多様性を重視し、当社の規模を踏まえ、当社の持続的成長と企業価値向上に資 する候補者であるかを基準に取締役候補を選 | |||
| 06/17 | 10:45 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 有価証券報告書-第37期(2025/03/21-2026/03/20) 有価証券報告書 | |||
| 社グループの経営の基本方針を明確にした経営理念と経営目標は次のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社アジュバンホールディングス(E27016) 有価証券報告書 ― 経営理念 - 美と健康を通じてすべての人に夢と感動をお届けする ― 経営目標 - 人 々の生活を豊かにする商品の研究、開発、提供により社会貢献する 美容のプロフェッショナルをサポートするプロフェッショナルを目指す お客様、社員に感謝して感謝される存在を目指す (2) 中期経営計画の進捗・総括 当社グループは「 再成長に向けた事業基盤の強化と変革 」を掲げた、「 新中期経営計画 2025-2027 NEXT」を進 めてい | |||
| 04/17 | 15:30 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| が続い ています。 美容業界のトレンドは、“ 自分らしく”や“ 私たちらしく”など、個性を重視する時代へと変化しています。物 価高の影響を受けても従来型メニューだけではなく付加価値のあるメニューの利用が増える傾向にあり、心豊かな 生活を目指す方 々にとって美容業界は重要な存在となっています。 このような中、当社グループは「 再成長に向けた事業基盤の強化と変革 」を掲げた、「 新中期経営計画 2025-2027 NEXT」を進めています。1 年目となる2025 年度は、「 新規サロン獲得プロモーションの拡大 」「 店販活 動の活性化施策 」「リピート機会損失軽減・クロスセル向上 」「 情報一元化 | |||
| 01/16 | 15:30 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 2026年3月期 第3四半期決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 然として先行きは不 透明な状況が続いています。 美容業界のトレンドは、“ 自分らしく”や“ 私たちらしく”など、個性を重視する時代へと変化しています。物 価高の影響を受けても従来型メニューだけではなく付加価値のあるメニューの利用が増える傾向にあり、心豊かな生 活を目指す方 々にとって美容業界は重要な存在となっています。 このような中、当社グループは「 再成長に向けた事業基盤の強化と変革 」を掲げた、「 新中期経営計画 2025-2027 NEXT」を進めています。1 年目となる2025 年度は、「 新規サロン獲得プロモーションの拡大 」「 店販活動 の活性化施策 」「リピート機会損失軽減 | |||
| 10/24 | 09:01 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 半期報告書-第37期(2025/03/21-2026/03/20) 半期報告書 | |||
| 化しています。 物価高の影響を受けても従来型メニューだけではなく付加価値のあるメニューの利用が増える傾向にあり、心豊 かな生活を目指す方 々にとって美容業界は重要な存在となっています。 このような中、当社グループは「 再成長に向けた事業基盤の強化と変革 」を掲げた、「 新中期経営計画 2025- 2027 NEXT」を進めています。1 年目となる2025 年度は、「 新規サロン獲得プロモーションの拡大 」「 店販活動 の活性化施策 」「リピート機会損失軽減・クロスセル向上 」「 情報一元化による効率化 」 等サロンの安定した経 営サポートに向けた重要施策や、「 付加価値を高める商品展開提案 | |||
| 10/17 | 15:30 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 2026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| て個人消費に及ぼ す影響などもわが国の景気を下押しするリスクとなっており、依然として先行きは不透明な状況が続いています。 美容業界のトレンドは、“ 自分らしく”や“ 私たちらしく”など、個性を重視する時代へと変化しています。物価 高の影響を受けても従来型メニューだけではなく付加価値のあるメニューの利用が増える傾向にあり、心豊かな生活 を目指す方 々にとって美容業界は重要な存在となっています。 このような中、当社グループは「 再成長に向けた事業基盤の強化と変革 」を掲げた、「 新中期経営計画 2025-2027 NEXT」を進めています。1 年目となる2025 年度は、「 新規サロン獲得 | |||
| 10/03 | 13:00 | OFI・01 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの | |||
| 07/18 | 15:30 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 2026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ています。 美容業界のトレンドは、“ 自分らしく”や“ 私たちらしく”など、個性を重視する時代へと変化しています。物価 高の影響を受けても従来型メニューだけではなく付加価値のあるメニューの利用が増える傾向にあり、心豊かな生活 を目指す方 々にとって美容業界は重要な存在となっています。 このような中、当社グループは「 再成長に向けた事業基盤の強化と変革 」を掲げた、「 新中期経営計画 2025-2027 NEXT」を進めています。1 年目となる2025 年度は、「 新規サロン獲得プロモーションの拡大 」「 店販活動の活性化施 策 」「リピート機会損失軽減・クロスセル向上 」「 情報一元化による効 | |||
| 06/21 | 15:15 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上に努めます。 (4) 各部門の有機的な連携を目的とした会議を開催し、適時・適切な情報開示及び株主との対話を促進します。 (5)IRポリシーを定め、これを公表します。 (6) 未公表の重要事実が一部の投資家のみに開示されることがないよう、当社が定める内部者取引管理規程を遵守し、株主との対話を行いま す。 5. 株主以外のステークホルダーとの関係 当社は、当社の持続的成長と中長期的な企業価値向上のために、当社の株主のみならず、当社の顧客、取引先、従業員、地域社会その他の 様 々なステークホルダーの利益を考慮するよう努めます。 6. 中期経営計画 当社は、中長期的な企業価値向上の実現のため、将来の | |||
| 06/13 | 12:57 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 有価証券報告書-第35期(2023/03/21-2024/03/20) 有価証券報告書 | |||
| 基本方針として「 消費者が、肌、髪本来の美しさを手に入れることができる、より 高品質で安心・安全な化粧品の開発 」を掲げております。 今後も独自のカウンセリング販売戦略によりサロンを繁栄させるとともに事業の拡大を行い、美容業界への貢献 に努めてまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社は2023 年 6 月 20 日公表の通り、中長期的な目線での戦略遂行が持続的な成長及び企業価値向上に資すると判 断しスタンダード市場を選択しました。また2023 年 10 月 20 日公表の通り、2022 年 4 月 22 日に公表しました中期経営 計画の見直しを決定し、新たな戦略の策定を検討しております | |||
| 10/23 | 10:00 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 2024年3月期2Q決算説明会資料 その他のIR | |||
| :アジュバンコスメジャパン 美容機器類 ヘアケア 理美容専売事業 :アジュバンコスメジャパン EC 事業 :2C シャンプー 育毛ローション 栄養機能食品 頭皮ブラシ 業務用事業 :シアー・プロフェッショナル シャンプー、トリートメント、スタイリング カラー剤等 カラー剤 海外事業 :ADJUVANT GLOBAL アジュバン化粧品の海外販売 https://www.adjuvant-hd.co.jp/ 5スタンダード市場への移行と中期計画について https://www.adjuvant-hd.co.jp/ 6スタンダード市場への移行と中期経営計画について スタンダード市場選択の理由 プライム市場の | |||
| 10/20 | 15:00 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 中期経営計画の見直しについて その他のIR | |||
| 各位 2023 年 10 月 20 日 会社名株式会社アジュバンホールディングス 代表者名代表取締役会長兼社長中村豊 (コード:4929 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理本部本部長中川秀男 (TEL 078-351-3135) 中期経営計画の見直しについて 当社は、2022 年 4 月 22 日に公表しました中期経営計画 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月 期 )を見直すこととしましたので、お知らせします。 記 当社は、2022 年 4 月 22 日に 2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画を公表し、 プライム市場上場維持基準充足に向け、計画達成に取り組 | |||
| 06/29 | 17:17 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上に努めます。 (4) 各部門の有機的な連携を目的とした会議を開催し、適時・適切な情報開示及び株主との対話を促進します。 (5)IRポリシーを定め、これを公表します。 (6) 未公表の重要事実が一部の投資家のみに開示されることがないよう、当社が定める内部者取引管理規程を遵守し、株主との対話を行いま す。 5. 株主以外のステークホルダーとの関係 当社は、当社の持続的成長と中長期的な企業価値向上のために、当社の株主のみならず、当社の顧客、取引先、従業員、地域社会その他の 様 々なステークホルダーの利益を考慮するよう努めます。 6. 中期経営計画 当社は、中長期的な企業価値向上の実現のため、将来の | |||
| 06/20 | 10:30 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| プライム市場の上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況(変更)及びスタンダード市場への選択申請及び適合状況について その他のIR | |||
| .プライム市場の上場維持基準の適合に向けた取り組みの実施状況及び評価 ( 流通株式時価総額について) ・取り組みの実施状況 2021 年 10 月 22 日発表の「 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 」にて記載した「 企業 価値向上と株式市場で適正な評価を得る」の取り組み状況は以下のとおりです。 (1) 中期 3 ヵ年計画の推進 2022 年 4 月に中期経営計画 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )を策定し、取り組んでまいりま した。 初年度となる 2023 年 3 月期においては、株式会社 2C がECによる育毛剤等の販売を本稼働し ました。加えて、サロン向け業務 | |||
| 04/21 | 15:00 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 2023年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| -㈱アジュバンホールディングス(4929)2023 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 次期につきましては、マスク着用の個人判断など新型コロナウイルス感染症対策の緩和、賃金上昇の動きなどか ら消費者行動の改善が期待される一方で、地政学リスクの影響により燃料費や光熱水費の高騰がサロン経営に直面 するなど先行き不透明な状況であることから厳しい環境が続くと予想されます。 2022 年 4 月 22 日公表の「 中期経営計画 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 ) 策定に関するお知らせ」のとおり、まず はプライム市場基準充足に向け企業価値向上に取り組んでまいります。 次期売上高につきまして | |||
| 03/08 | 15:00 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| 上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR | |||
| 日時点の株式等の分布状況 を踏まえて改めてお知らせします。 記 1. 当社の上場維持基準の適合状況の推移及び計画期間 当社の 2022 年 12 月末時点におけるプライム市場の上場維持基準への適合状況はその推移を含め、以下 のとおりとなっており、【 流通株式時価総額 】 及び【1 日平均売買代金 】については基準を充たしておりま せん。 なお、不適合の基準については 2022 年 4 月 22 日にお知らせした中期経営計画 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の結果を公表する事業年度末の 2025 年 3 月 20 日までに上場維持基準を充たすために、引続き 各種取り組みを | |||
| 02/01 | 10:26 | JG16 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 年 5 月 14 日以降、WOW WORLDに対して、経営政策及び 資本政策等に関する各種の助言を実施してきました。具体的には、WOW WORLDの中期経営計画の策定、経営 戦略やプロダクト開発方針に関する助言提供、経営幹部人材の採用支援、JGIAの子会社であるJ-GIAコンサ ルティング株式会社によるデータ分析基盤の整備及び運用支援、リブランディングの実施、IR 施策の充実及 びM&A 実行サポートを通じた新規事業開発等を実施しました。また、JGIAはWOW WORLDと定期的に意見交換を 行ってきました。 その中で、WOW WORLDとしては、定期的な意見交換のなかで行われた2022 年 | |||
| 01/27 | 10:52 | BCJ-70 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| です。 対象者グループは、2021 年 11 月 24 日に、「 中期経営計画 2022-2026」を策定しているとのことです。具体的に は、HRソリューション事業においては、事業規模拡大により売上高を成長させることで、対象者グループ全体 の売上高を牽引させつつ、店舗 DBを活用した「 販促の効率化 」「ムダの削減 」を行うSDGs 販促を推進する ことで、サービスの付加価値を高め利益率を向上させることにも注力しているとのことです。また、IoTソ リューション事業においては、高付加価値であるサイネージ拡大による納品する製品の単価の上昇、オンライン サイネージの稼働台数増加によるストック型 | |||
| 06/28 | 16:13 | 4929 | アジュバンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的とした会議を開催し、適時・適切な情報開示及び株主との対話を促進します。 (5)IRポリシーを定め、これを公表します。 (6) 未公表の重要事実が一部の投資家のみに開示されることがないよう、当社が定める内部者取引管理規程を遵守し、株主との対話を行います 。 5. 株主以外のステークホルダーとの関係 当社は、当社の持続的成長と中長期的な企業価値向上のために、当社の株主のみならず、当社の顧客、取引先、従業員、地域社会その他の様 々なステークホルダーの利益を考慮するよう努めます。 6. 中期経営計画 当社は、中長期的な企業価値向上の実現のため、将来の企業成長に必要な事業戦略等に関する計画について中期経営計画を | |||