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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 89 件 ( 81 ~ 89) 応答時間:0.376 秒

ページ数: 5 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
02/14 15:00 6178 日本郵政
2022年3月期第3四半期決算の概要 その他のIR
Copyright © 2022 JAPAN POST GROUP. All Rights Reserved. (%) 注 : (ゆうちょ銀行 ) (2021 年度 ~2025 年度 )の財務目標の算出ベース ROE= 四半期純利益 /[( 期首株主資本 + 期末株主資本 )/ 2]×100 OHR= 経費 /( 資金収支等 + 役務取引等利益 )×100 資金収支等とは、資金運用に係る収益から資金調達に係る費用を除いたもの( 売却損 益等を含む)。 なお、ROE・OHRは、第 3 四半期時点の計数をもとに算出した結果であり、通期の指標を示 すものではない。 6ゆうちょ銀行 ( 単体
02/01 09:47 6178 日本郵政
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
): 当社方針 (iii): 当社方針 「 報酬委員会 ( 第 8 条第 2 項 )」 及び「 参考 14」 (iv): 当社方針 「 指名委員会 ( 第 7 条第 2 項 )」、「 取締役会の構成及び役割 ( 第 4 条第 5 項 )」、「 参考 7」 及び「 参考 10」 (v): 当社方針 「 参考 8」 及び「 参考 11」 【 補充原則 3-1-3】 (1)サステナビリティに関する取組み 当社ホームページの 「JP ビジョン2025」(P.60-64)に掲載しております。 https://www.japanpost.jp/ir/strategy/pdf
11/26 15:00 6178 日本郵政
四半期報告書-第17期第2四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日) 四半期報告書
働条件の差異があるのは不合理であるとして提訴した訴訟については、2020 年 10 月 15 日 に最高裁判所が、一部の手当や休暇制度について、正社員と期間雇用社員である原告間に差異があるのは不合理 との判決を言い渡しました。当社グループにおける今後の人事労務制度改正の内容については、最高裁判所の判 決の内容を踏まえ、労使交渉のうえ決定していくこととしておりますが、その内容等によっては対応に相当の費 用を要するなど、当社グループの事業、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 3. 事業運営に関するリスク (1) に関するリスク 当社グループは国内外の市場金利、為替、株価
11/15 10:00 6178 日本郵政
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
(iii): 当社方針 「 報酬委員会 ( 第 8 条第 2 項 )」 及び「 参考 14」 (iv): 当社方針 「 指名委員会 ( 第 7 条第 2 項 )」、「 取締役会の構成及び役割 ( 第 4 条第 5 項 )」、「 参考 7」 及び「 参考 10」 (v): 当社方針 「 参考 8」 及び「 参考 11」 【 補充原則 3-1-3】 (1)サステナビリティに関する取組み 当社ホームページの 「JP ビジョン2025」(P.60-64)に掲載しております。 https://www.japanpost.jp/ir/strategy/pdf/20210514_01_st.pdf
11/12 15:00 6178 日本郵政
2022年3月期第2四半期(中間期)決算の概要 その他のIR
ベース) 2022/3 期 中間 2021/3 期 中間 増減 5.06 2.73 + 2.33 60.81 75.14 △ 14.32 注 : (ゆうちょ銀行 ) (2021 年度 ~2025 年度 )の財務目標の算出ベース ROE= 中間純利益 /[( 期首株主資本 + 期末株主資本 )/ 2]×100 OHR= 経費 /( 資金収支等 + 役務取引等利益 )×100 資金収支等とは、資金運用に係る収益から資金調達に係る費用を除いたもの( 売却損 益等を含む)。 なお、ROE・OHRは、中間期時点の計数をもとに算出した結果であり、通期の指標を示 すものではない
10/01 17:00 6178 日本郵政
令和3事業年度事業計画の変更の認可について その他のIR
、引き続き、公益的性格が強い会社として取り組 んでまいります。 なお、令和 3 事業年度において、「 日本郵政グループ (2021~2025) の基本的考え方 」( 令和 2 年 11 月公表 )をベースとした、次期を発表 する予定です。かんぽ生命商品の不適正募集等により毀損したお客さまからの信頼 の回復に向けて取り組むとともに、グループの新たな成長に向けた企業価値向上を 目指します。また、同事業年度は、「 郵政創業 150 年 」の年に当たることから、今一 度、原点に立ち返り、「すべてを、お客さまのために。」のキャッチフレーズの下、 グループ一丸となって取り組んでまいり
08/11 15:00 6178 日本郵政
四半期報告書-第17期第1四半期(令和3年4月1日-令和3年6月30日) 四半期報告書
がある等、不確実性を伴い、また仮 に当該計画の遵守ができない場合には、上場維持が認められなくなる可能性があります。 また、JPビジョン2025( 日本郵政グループ )において、当社は当該経営計画期間中のできる限 り早期に、ゆうちょ銀行株式の保有割合を50% 以下とする方針を発表しており、ゆうちょ銀行としても当該方針に 沿って民営化プロセスを着実に推進することとしております。当社のゆうちょ銀行株式保有割合が低下した場 合、ゆうちょ銀行の流通株式比率向上に寄与することが期待されますが、その過程において、ゆうちょ銀行株式 の追加的な売却が行われ、又はかかる売却により市場で流通するゆうちょ
08/11 15:00 6178 日本郵政
2022年3月期第1四半期決算の概要 その他のIR
銀行 ) (2021 年度 ~2025 年度 )の財務目標の算出ベース ROE= 四半期純利益 /[( 期首株主資本 + 期末株主資本 )/ 2]×100 OHR= 経費 /( 資金収支等 + 役務取引等利益 )×100 資金収支等とは、資金運用に係る収益から資金調達に係る費用を除いたもの( 売却損 益等を含む)。 なお、ROE・OHRは、第 1 四半期時点の計数をもとに算出した結果であり、通期の指標を 示すものではない。 Copyright © 2021 JAPAN POST GROUP. All Rights Reserved. (%) 6ゆうちょ銀行 ( 単体 ) 資金利益
06/21 15:08 6178 日本郵政
有価証券報告書-第16期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書
) 当社グループの経営戦略等 1 等について 当連結会計年度、当社グループはかんぽ生命保険商品の募集品質に係る問題により毀損したお客さまからの信 頼の回復に向けて取り組むとともに、グループの新たな成長に向けた企業価値向上を目指し、2021 年度から2025 年度を計画期間とした、新しい 「JPビジョン2025」を発表いたしました。当社グループは、少子 高齢化の進展による超高齢社会への対応ニーズの高まり、高齢単身世帯の増加等による社会的不安の増加、社会 基盤の持続可能性への懸念や、デジタル化の進展によるスマートフォン完結型の各種サービス利用のニーズの高 まり、キャッシュレス化