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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 154 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.431 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/29 | 14:21 | 3543 | コメダホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ヒアリングを継続的に実施することで、監査等委員の視点や牽制機 能を経営に適時反映させる体制といたしました。 次に、次世代取締役候補者の育成については、子会社の取締役への登用を複数名に対して行い、また、新任取締役セミナーやコンプライアンス 研修の実施、階層別研修の活用等を通じて育成施策の具体化を進めるとともに、中期経営計画策定プロジェクトへの参画により実践的な経営能 力の強化も図りました。研修体系のさらなる高度化については引き続き取り組むべき課題と認識しております。 さらに、取締役会の運営及び議題の充実に関しては、中期経営計画 「VALUES 2025」の進捗や重要課題に加えて、新中期経営計画 「CONNECT | |||
| 05/27 | 17:17 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2026 年 4 月 8 日 に開示した「 中期経営計画 2028」においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか、リスク・収益機会を踏まえた「 我 々と 社会の共通する重要課題 (マテリアリティ)」に対する中期目標を開 | |||
| 05/27 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 有価証券報告書－第12期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| する地政学リス クによる原材料価格やエネルギーコスト高騰の継続、人財採用難による働き手不足や人件費の上昇、お客様のライ フスタイルや価値観の変化など、依然として先行き不透明な状態が想定されます。 このような経営環境の中、当社グループは2026 年 4 月 8 日付けで公表しました中期経営計画 「CONNECT 2030」の もとで、『“KUTSUROGI”で人と地域と世界をつなぐ』をスローガンに、お客様第一の継続と持続的な成長の追 求、お客様への新しい価値共創、DX 投資の加速と財務基盤の強化を目的とした各種施策を実施してまいります。ま た、当社グループが持続的な成長と企業価値の向上を実現する | |||
| 05/25 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第12期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| が上昇した場合及び財務制限条項に抵触した場合には、 当社グループの存続に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、2026 年 2 月末現在、連結財政状態計算書にのれんを947 億円計上しており、総資産の55.7%を占めてお ります。事業収益性が低下した場合等にはのれんの減損損失が発生し、当社グループの業績及び財政状態に悪 影響を与える可能性があります。 12/160 EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標とする経営指標 2026 年 4 月、『 中期経営計画 2028』を策定いたしました。 労働人口の減少による深刻 | |||
| 05/01 | 12:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 第12回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ご承認済み。)につきまして、2026 年 4 月 8 日公表の「 中期経営計画 2028」の策定に 伴い、本制度を当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大を後押しする内 容に変更するため、本制度の一部改定をお願いするものであります。 本制度の対象となる取締役の員数は、第 2 号議案 「 取締役 8 名選任の件 」が原案どおり 承認可決されますと3 名となります。また、上記のとおり、本制度は執行役員も対象とし ており( 本株主総会の翌日時点において本制度の対象となる取締役兼任以外の執行役員は 9 名の予定 )、本制度に基づく報酬には、執行役員に対する報酬も含まれますが、本議案 では | |||
| 04/30 | 12:00 | 3543 | コメダホールディングス |
| 第12回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項(交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 透明な状態が想定されます。 このような経営環境の中、当社グループは2026 年 4 月 8 日付けで公表しました中期経営計 画 「CONNECT 2030」のもとで、『“KUTSUROGI”で人と地域と世界をつなぐ』をスローガン に、お客様第一の継続と持続的な成長の追求、お客様への新しい価値共創、DX 投資の加速と 財務基盤の強化を目的とした各種施策を実施してまいります。また、当社グループが持続的 な成長と企業価値の向上を実現するためには、重要課題として位置付けるマテリアリティへ の対応を軸とした経営の推進が不可欠であると認識しております。 そのため、当社グループは、以下に記載の「くつろぎをと | |||
| 04/30 | 12:00 | 3543 | コメダホールディングス |
| 第12回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 者とした理由及び期待される役割の概要 同氏は、当社が中期経営計画において掲げる海外への事業展開・M&Aの領域において、弁護士として高い専門性・経験・見識を有 しております。また、同氏は名古屋市出身・在住であるためコメダ珈琲店のお客様としての視点を有しており、上記の高い経験・ 見識とあわせ、当社取締役会の意思決定及び経営監督機能の実効性強化等に貢献していただくことを期待し、監査等委員である取 締役 ( 社外取締役 ) 候補者として適任であると考えております。なお、同氏は、会社の経営に関与した経験はありませんが、上記 の理由により社外取締役としての職務を適切に遂行することができるものと判断しており | |||
| 04/20 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 記 1. 本制度の継続について (1) 対象会社は、2026 年 4 月 8 日公表の「 中期経営計画 2028」の策定に伴い、本制度を当社グ ループの中長期的な業績の向上および企業価値の増大を後押しする内容に変更するため、本 制度を下記 2.のとおり一部改定の上、継続します。 (2) 本制度の一部改定は、本株主総会において承認を得ることを条件とします。 (3) 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」という。) と称される仕組みを採用しています。BIP 信託とは、欧米の業績連動型株式報酬 (Performance Share | |||
| 04/15 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2025 年 2 月期 ) 基準日 2026 年 2 月 28 日同左 2025 年 2 月 28 日 1 株当たり配当金 30 円 00 銭同左 27 円 00 銭 配当金の総額 1,365 百万円 - 1,228 百万円 効力発生日 2026 年 5 月 14 日 - 2025 年 5 月 15 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 記 2. 配当の理由 当社は株主還元を経営上の重要な課題として認識しております。利益配分の方針としては、借入金の返 済のほか、業績や事業拡大のための資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、中期経 営計画 「VALUES 2025」のもとで中 | |||
| 04/08 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2026年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業におい ては、生成 AI 等の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっておりま す。こうした市場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向 上に努めるとともに、新たな事業領域の開拓を推進しております。 当連結会計年度においては、中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「 型化 (データ活用の高 度化 )」「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を加速させることで、持続的な成長の | |||
| 04/08 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 8 日 会社名株式会社ベルシステム24ホールディングス 代表者名代表取締役社長執行役員 CEO 梶原浩 (コード番号 :6183 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員 CFO 大林政昭 (TEL. 03-6733-0024) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 2 月期を初年度とし、2029 年 2 月期までの3 か年を計画期間とする「 中期経営計画 2028」について決議いたしましたのでお知らせいたします。 詳細につきましては添付資料をご参照ください。 以上株式会社ベルシステム24 ホールディングス 中期経営計画 2028 | |||
| 04/08 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2026年２月期（2025年度）決算および中期経営計画に関する補足資料 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 決算および中期経営計画に関する補足資料 (2025 年 3 月 – 2026 年 2 月 ) 6183 イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える 株式会社ベルシステム24ホールディングス 証券コード:6183 2026 年 4 月 8 日 2025 年度 決算業績 1 2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 決算サマリー 2025 年度は前年度比で増収・増益、特に営業利益はコンテンツ事業の一部売却に伴う利益も寄与し大きく増加 売上収益売上総利益営業利益 親会社の所有者に 帰属する当期利益 1,458 億円 275 億円 | |||
| 04/08 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 2026年２月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 境が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、中期経営計画 「VALUES 2025」に掲げる『“くつろぎ”で、人と地域と 社会をつなぐ』をスローガンに、既存モデルの拡充、新しい共創価値の追求、財務価値の維持拡大に取り組んでま いりました。 この結果、当連結会計年度の売上収益は、57,225 百万円 ( 前連結会計年度比 21.6% 増 )となりました。一方で、 原材料価格高騰の影響を受け、営業利益は9,424 百万円 ( 前連結会計年度比 6.8% 増 )、税引前利益は9,332 百万円 ( 前連結会計年度比 8.4% 増 )、親会社の所有者に帰属する当期利益は6,461 百万 | |||
| 04/08 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 8 日 会社名株式会社コメダホールディングス 代表者名代表取締役社長 CEO 甘利祐一 (コード番号 :3543、東証プライム・名証プレミア) 問い合わせ先専務取締役 CFO 清水宏樹 TEL. 052-936-8880 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、ミッションである“ 心にもっとくつろぎを”の実現に向けて、2027 年 2 月期から2031 年 2 月期までの5か年にわたって取り組むべき事項を中期経営計画 「CONNECT 2030」として、添付のように策 定いたしましたのでお知らせいたします。 本計画では、「“KUTSUROGI”で、人と | |||
| 03/17 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 特定子会社の異動（清算）に関するお知らせ その他のIR | |||
| Members' Voluntary Liquidation(MVL)の実施 を決議いたしました。これにより、当社の特定子会社に異動が生じることとなりましたので、下記のと おりお知らせいたします。 1. 異動 ( 清算 )の理由 記 当社より駐車場事業海外を承継したタイムズ24 株式会社を主体に、当社グループの「2027 年 10 月期中期経営計画 」で示した「 海外事業の振り返り」の一環として英国事業の今後のあり方につい てあらゆる選択肢を検討したところ、2026 年 2 月末までの英国版タイムズパーキング(TP)の開発 状況等を総合的に鑑み、追加投資は困難であるとの判断に至りました。 その後 | |||
| 02/27 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2026年10月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ………………………………………………………………………… 10 (セグメント情報等の注記 ) ……………………………………………………………………………………… 10 ( 株主資本の金額に著しい変動があった場合の注記 ) ………………………………………………………… 11 ( 継続企業の前提に関する注記 ) ………………………………………………………………………………… 11 - 1 - パーク24 株式会社 (4666) 2026 年 10 月期第 1 四半期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当四半期の経営成績の概況 当社グループは、2024 年 12 月に「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し | |||
| 01/30 | 20:13 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ています。 コーポレート・ガバナンスガイドライン https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン | |||
| 01/28 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第41期(2024/11/01－2025/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 また、当社グループは、新型コロナウイルス感染症の影響により一時的に財務基盤が毀損しましたが、財務施策と その後の業績回復により、2025 年 10 月期末時点において株主資本比率は29.4%となりました。引き続き、財務の健全 化を図ることを経営の重要課題と認識しております。 なお、当社グループは、2024 年 12 月に2025 年 10 月期を初年度とする3カ年の「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公 表しており、本計画の最終年度である2027 年 10 月期の経営数値目標は、売上高 4,740 億円、営業利益 445 億円、経常利 益 420 億円、親会社株主に帰属する当期純利 | |||
| 01/14 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 2026年２月期 第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 用情勢の改善が見られたほ か、インバウンド需要が引き続き好調なことにより、外食需要は堅調に推移しております。一方で、食料品等の物 価高の継続により、個人消費は節約志向が高まっているほか、米国の通商政策の影響による為替・金利の変動、不 安定な国際情勢による原材料価格やエネルギーコスト高騰の継続、人財採用難による働き手不足や人件費の上昇、 お客様のライフスタイルや価値観の変化など、極めて先行きの不透明な事業環境が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、中期経営計画 「VALUES 2025」に掲げる『“くつろぎ”で、人と地域 と社会をつなぐ』をスローガンに、既存モデルの拡充、新しい | |||
| 01/14 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2026年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| Relationship Management) 事業においては、生成 AI 等の 新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市場 環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めるとと もに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最 大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を加 速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 3 四半期連結累計期間にお | |||