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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 29 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.272 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 14:14 | ＴＣＧ２５１１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| る「Grand Design 2025( 中期経営計画 :2021-2025 年度 )」を策定し、『リスクが 多様化する社会の中で、拡大する安全・安心ニーズに対応すべく、警備ビジネスモデルの変革を推進し、強靭な 「 綜合安全安心サービス業 」を目指す』と位置付け、2025 年度 (2026 年 3 月期 )の経営目標を連結売上高 6,500 億円程度、連結経常利益 650 億円程度、連結営業利益率 10% 以上、ROE( 連結自己資本当期純利益率 )10% 以 上とし、各事業セグメントにおいて以下の成長戦略を推進しており、2025 年 3 月期は、連結売上高 5,518 億円、 連結経常利益 | |||
| 05/08 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 踏まえ、これまでの株主さまをはじめとする多くのステークホルダーの皆 さまのご愛顧とご支援に感謝するとともに、利益還元の充実を図るため、2024 年度中期経営計画の 資本政策において「2026 年度までに総還元性向を50% 以上とする」ことを当社の株主還元方針とし ております。 この株主還元方針を踏まえ、2026 年 3 月期の配当につきましては、業績等を総合的に勘案いたし まして、年間配当を60 円 ( 中間配当 30 円、期末配当 30 円 )とさせていただきます。 2027 年 3 月期の配当につきましては、前年度比 1 株当たり20 円増配し、年間配当を80 円 ( 中間配 当 40 円 | |||
| 05/08 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 「2024年度中期経営計画」における経営指標の一部修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 8 日 会社名株式会社いよぎんホールディングス 代表者名代表取締役社長三好賢治 (コード番号 5830 東証プライム市場 ) 問合せ先経営企画部長立花宏司 (TEL.089-907-1034) 「2024 年度中期経営計画 」における経営指標の一部修正に関するお知らせ 当社は、最近の業績動向等を踏まえ、2025 年 5 月 9 日に公表いたしました「2024 年度中期経営計画 」 における経営指標について、下記のとおり修正いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 修正内容 インパクト指標 修正前 2026 年度 計画 修正後 2026 年度 計画 経済 | |||
| 03/03 | 12:02 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 版スチュワードシップ・コード」、2025 年に「アセット・オーナー・プリンシプル」の趣旨に賛同し、 それぞれ受入表明をしております。 【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/philosophy.html) ( 中期経営計画 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/pdf/Management_Plan_2024.pdf) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な | |||
| 12/18 | 16:17 | ＴＣＧ２５０９ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5 | |||
| 12/05 | 13:44 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本版スチュワードシップ・コード」、2025 年に「アセット・オーナー・プリンシプル」の趣旨に賛同し、 それぞれ受入表明をしております。 【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/philosophy.html) ( 中期経営計画 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/pdf/Management_Plan_2024.pdf) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的 | |||
| 07/01 | 12:08 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 版スチュワードシップ・コード」、2025 年に「アセット・オーナー・プリンシプル」の趣旨に賛同し、それぞれ受入表明をしております。 【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/philosophy.html) ( 中期経営計画 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/pdf/Management_Plan_2024.pdf) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考 | |||
| 05/09 | 13:00 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 「2024年度中期経営計画」における経営指標の一部修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社いよぎんホールディングス 代表者名代表取締役社長三好賢治 (コード番号 5830 東証プライム市場 ) 問合せ先経営企画部長立花宏司 (TEL.089-907-1034) 「2024 年度中期経営計画 」における経営指標の一部修正に関するお知らせ 当社は、最近の業績動向等を踏まえ、2024 年 4 月 1 日に公表いたしました「2024 年度中期経営計画 」 における経営指標について、下記のとおり修正いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 修正内容 インパクト指標 当初 2026 年度 計画 修正後 2026 年度 計画 経済 | |||
| 12/06 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 資質を持った人財を配置するとともに、受益者代表として労働組合幹部等を配置しており、企業年金と会社との間に生じ得る利益相反を適切に管理する体制が構築できております。 また、投資先企業の選定や議決権行使の判断を委ねている運用受託機関から、活動報告書を受領するほか、必要に応じてモニタリングを実施 しております。なお、2019 年に、企業年金基金は「 日本版スチュワードシップ・コード」の趣旨に賛同し、受入表明をしております。 【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https | |||
| 12/02 | 10:17 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 資質を持った人財を配置するとともに、受益者代表として労働組合幹部等を配置しており、企業年金と会社との間に生じ得る利益相反を適切に管理する体制が構築できております。 また、投資先企業の選定や議決権行使の判断を委ねている運用受託機関から、活動報告書を受領するほか、必要に応じてモニタリングを実施 しております。なお、2019 年に、企業年金基金は「 日本版スチュワードシップ・コード」の趣旨に賛同し、受入表明をしております。 【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https | |||
| 07/04 | 13:27 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本版スチュワードシップ・コード」の趣旨に賛同し、受入表明をしております。 【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/philosophy.html) ( 中期経営計画 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/pdf/Management_Plan_2024.pdf) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「1. 基本的な考え方 | |||
| 06/28 | 10:28 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 有価証券報告書－第2期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を確立 し、地域に根差した企業グループとしての社会的責任を果たしつつ、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を 図りながら、地域経済の発展に貢献していくことを経営の基本方針としております。 (2) 中長期的な経営戦略と目標とする経営指標 < 中長期的な経営戦略 > 当社は、「 新たな価値を創造・提供し続ける企業グループ」を長期ビジョンとして掲げており、「2021 年度中期 経営計画 」では、当社グループ独自のビジネスモデルである「DHDモデル(デジタル技術を活用して、お客さまと の接点を拡大し事務手続きを徹底的に効率化することで、お客さま対応に専念すること。)」を更に深化・進化 (し んか)さ | |||
| 06/05 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 2023年度決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2023 年度決算説明会資料 (2023.4.1 – 2024.3.31) 2024.6.7 INDEX Ⅰ. 次なる10 年の成長に向けて Ⅱ. 企業価値向上への取組み Ⅲ. 2023 年度決算の概要 Copyright © 2024 Iyogin Holdings,Inc. All Rights Reserved. - 1 - 次なる10 年の成長に向けて 過去 3 回の中期経営計画を礎に、次なる10 年に向けて「DHDモデル」を昇華させるべく、構造改革を実行していく 人口減少・少子高齢化 地域間格差拡大 超低金利長期化 事業承継需要拡大 COVID-19 マイナス金利の解除 2024 | |||
| 05/10 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 本方針としておりま す。 2024 年 3 月期の配当につきましては、業績等を総合的に勘案いたしまして、年間配当を30 円 ( 中 間配当 10 円、期末配当 20 円 )とさせていただきます。 また、上記基本方針を踏まえ、これまでの株主さまをはじめとする多くのステークホルダーの皆 さまのご愛顧とご支援に感謝するとともに、利益還元の充実を図るため、2024 年度中期経営計画の 資本政策において「2026 年度までに総還元性向を50% 以上とする」ことを当社の株主還元方針とし て策定いたしました。 この株主還元方針を踏まえ、2025 年 3 月期の配当につきましては、前年度比 1 株当たり10 | |||
| 05/10 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 「2024年度中期経営計画」における資本政策等について その他のIR | |||
| 各位 2024 年 5 月 10 日 会社名株式会社いよぎんホールディングス 代表者名代表取締役社長三好賢治 (コード番号 5830 東証プライム市場 ) 問合せ先経営企画部長林光博 (TEL.089-907-1034) 「2024 年度中期経営計画 」における資本政策等について 当社は、「2024 年度中期経営計画 」( 以下 「2024 年度中計 」という。)における資本政策として、政策 保有株式の縮減目標および株主還元方針を定めましたので、下記のとおりお知らせいたします。詳細に つきましては、別紙をご覧ください。 記 1. 政策保有株式の縮減目標 当社は、政策保有株式について「 投資面 | |||
| 04/02 | 15:00 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| （訂正）「「2024年度中期経営計画」の策定について」の一部訂正について その他のIR | |||
| 各位 2024 年 4 月 2 日 会社名株式会社いよぎんホールディングス 代表者名代表取締役社長三好賢治 (コード番号 5830 東証プライム市場 ) 問合せ先経営企画部長林光博 (TEL.089-907-1034) ( 訂正 )「「2024 年度中期経営計画 」の策定について」の一部訂正について 2024 年 4 月 1 日に公表いたしました「「2024 年度中期経営計画 」の策定について」において、説明資 料の一部に不要な情報がありましたので、下記のとおり訂正いたします。なお、別紙に訂正後の「2024 年度中期経営計画 」に関する説明資料を添付しております。 記 1. 訂正内容および理 | |||
| 04/01 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 「2024年度中期経営計画」の策定について その他のIR | |||
| 各位 2024 年 4 月 1 日 会社名株式会社いよぎんホールディングス 代表者名代表取締役社長三好賢治 (コード番号 5830 東証プライム市場 ) 問合せ先経営企画部長林光博 (TEL.089-907-1034) 「2024 年度中期経営計画 」の策定について 当社は、2024 年度からの 3 年間を計画期間とする「2024 年度中期経営計画 」( 以下 「 新中計 」という。) を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。詳細につきましては、別紙をご覧ください。 記 1. 当社グループを取り巻く経営環境の認識 (1) 当社グループを取り巻く経営環境は、人口減少・少子高齢化に伴 | |||
| 02/08 | 15:00 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 00 銭 9 円 00 銭 (2023 年 3 月期 ) ( 注 )2023 年 3 月期は、単独株式移転により当社の完全子会社となった株式会社伊予銀行が 1 株当た り 8 円の中間配当を実施しております。当社の期末配当 ( 当社設立の記念配当 1 円を含む)と合 計した場合、年間配当金は 1 株当たり 17 円に相当します。 3. 今後の還元方針について 2025 年 3 月期以降の配当の方針を含めた還元方針につきましては、現在、策定を進めております 「2024 年度中期経営計画 」における計数計画と合わせて、2024 年 5 月に公表いたします。 以上 < 本件に関するお問い合わせ先 > 経営企画部加賀山 (TEL.089-907-1034) | |||
| 12/08 | 13:30 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| 2023年度中間期決算説明会資料 その他のIR | |||
| Investor Relations 2023 年度中間期決算説明会資料 (2023.4.1 – 2023.9.30) 2023.12.8 Copyright © 2023 Iyogin Holdings,Inc. All Rights Reserved.目次 Ⅰ. 2023 年度中間期決算の概要 Ⅱ. 企業価値向上に向けたプロセス Ⅲ. グループ中期経営計画 Ⅲ-1. 中期経営計画の主な戦略と進捗 Ⅲ-2. サステナビリティへの取組み Ⅲ-3. 損益予想、資本政策 Copyright © 2023 Iyogin Holdings,Inc. All Rights Reserved.2023 | |||
| 11/30 | 16:00 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、受入表明をしております。【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/philosophy.html) ( 中期経営計画 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/pdf/Management_Plan_2022.pdf) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「1. 基本的な考え方 」およびその運営方針を定めた「コーポ | |||