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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 10:30 | 9766 | コナミグループ |
| 有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 定できない無形資産に対する減損テストは、以下のとおり行っております。 1 デジタルエンタテインメント事業 回収可能価額は、経営者によって承認された中期経営計画を基礎とし、処分費用控除後の公正価値に基づいて測定 しております。以降の期間は、過去の実績と外部からの情報をもとに資金生成単位が属する市場もしくは国の長期期 待成長率を参考に見積っております。算定された処分費用控除後の公正価値は帳簿価額を十分上回っているため、減 損テストに用いた主要な仮定が合理的に予測可能な範囲で変化したとしても、重要な減損が発生する可能性は低いと 判断しております。 2 スポーツ事業 スポーツ事業を資金生成単位として配 | |||
| 06/26 | 10:27 | 3953 | 大村紙業 |
| 有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| . 定例取締役会を毎月開催し事業部経営の意思決定及び監督の機能状況の報告審議を行う。 3.「 迅速かつ適正な経営 」を行うため毎月経営企画会議を開催し( 特に必要な場合は随時開催 ) 経営課題 の検討や報告を行う。 4. 業務の運営については将来の事業環境を踏まえ中期経営計画及び各年度予算を策定し、全社的な目標を 設定する。 (e) 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (a)に準ずる。 (f) 会社ならびに親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 親会社と関係会社の利益が、実質的に相反する恐れのある親会社との取引その他の施策を実施するに | |||
| 06/26 | 10:26 | 東洋クオリティワン | |
| 有価証券報告書－第113期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| につき、各部署が認識している内外の課 題、利害関係者のニーズ及び期待を考慮した上で、半期毎に対象内容の抽出・更新を行っています。その内容や発 生度合・影響度を経営企画室にて検証した上で、グループ全体のリスクと機会の抽出を行い、危機管理委員長であ る代表取締役社長宛に報告しています。抽出されたリスクと機会については、グループ中期経営計画や年間計画に 反映しております。 (4) 指標及び目標 当社グループでは、上記 「(2) 戦略 」において記載した、「 人材育成の推進 」、「ダイバーシティへの取り組 み」、並びに「エンゲージメント向上のための環境整備 」に関する指標については、当社においては、関 | |||
| 06/26 | 10:21 | 東京湾横断道路 | |
| 有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| て、当社が判断したものであります。 (1) 経営方針 東京湾アクアラインの安全、安心、快適、便利の追求を通じて、地域社会の発展と暮らしの向上を支え、日本経済 全体の活性化に貢献する企業を目指しております。当社は令和 3 年度を初年度とした中期経営計画を策定しており、 「 安全・安心な高速道路空間の提供と老朽化への対応 」、「アクアラインの魅力向上と地域社会への貢献 」、「 技術 革新への的確な対応と技術力の強化 」、「 誰もが生き生きと働ける基盤づくりと経営力の強化 」を4 本の柱とし、そ の確実な達成に向けて取り組んでまいりました。なお、当事業年度において令和 8 年度から令和 12 年度に | |||
| 06/26 | 10:17 | 6333 | ＴＥＩＫＯＫＵ |
| 有価証券報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 変動に強 い企業体質づくりを目指し、成長を図る施策を展開してまいります。 なお、当社グループは、2024 年度を初年度とする3ヶ年の中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )を策定 し、基本テーマとして「 環境貢献に軸を置いた成長戦略とサステナブル経営の両立 」を掲げ、最終年度である2027 年 3 月期の業績目標を売上高 320 億円、営業利益 57 億円、ROE14.0%を計画しておりましたが、中国市場の低迷と競 争激化・米国での脱炭素政策の転換や関税政策による設備投資の意思決定遅れといった外部要因に加え、米国規格準 拠製品の販売開始の遅れといった内部要因等により | |||
| 06/26 | 10:08 | 3143 | オーウイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、いずれも管理職の登用実績がありま す。人数規模が小さく、母集団が限られていることから、現段階では数値目標は掲げておりません。採用した社員は国籍・性別に関係なく、経 験を積ませ、幹部候補者に育成していくことを基本方針としており、更なる人材育成及び社内環境の整備に努めてまいります。 多様性確保に向けた人材育成方針及び社内環境整備方針については、有価証券報告書 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】に記載し ております。 【 原則 4-1-2 中期経営計画 】 中長期の経営戦略、ビジョンを掲げ、方針・目標・営業戦略についてIRを通して株主・投資家に説明しているほか、ウェブサイト上にて開示し | |||
| 06/26 | 10:07 | 3417 | 大木ヘルスケアホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 告書において記載しております。 また、人的資本や知的財産への投資等については開示しておりません。今後、ニュースリリース等を始めとして、情報の開示を検討致します。 なお、当該有価証券報告書は、当社ホームページに記載しておりますので、ご参照ください。 (http://www.ohki-net.co.jp/) 【 補充原則 4-1-2】 当社は、経営計画の骨子につきましては、IR 資料を通じて、中期経営計画を開示しております。一方、単年度の目標と実績との乖離に関する原因 分析は、定期的に行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を行っております。 なお、当該 IR 資料は | |||
| 06/26 | 10:07 | 4222 | 児玉化学工業 |
| 有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 「メプロホールディングス」という。)を買収したこ とで、樹脂と金属、異なる2つの加工技術を有する会社となりました。2026 年 5 月に2027 年 3 月期から2029 年 3 月 期の事業運営の指針となる中期経営計画 「 児玉化学工業グループ新中期計画 2028」を策定し、「 樹脂技術と金属技 術の融合による唯一無二の競争優位を確立して成長を加速させることを目指す」という経営方針を掲げ、「 異素材 加工技術の統合を軸に、製造業発展の一翼を担う」をグループパーパスとし、自動車などで内部設計のモジュール 化が進んでいく趨勢を見越し、必要に応じM&A 等も活用しながら多様な加工技術を有することで、多様な素材や部 | |||
| 06/26 | 10:04 | 7482 | シモジマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -4―1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者といった属性を問わず、役職に見合った能力・経験・適性を有する者を登用すべきとの考えのもと、中核人材 への登用についての属性ごとの定量的な目標値を設定しておりません。 一方で、当社は、多様化する顧客のニーズに対応するうえで、ダイバーシティの視点は極めて重要であると考えており、中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )においてもESG、SDGsの取組みを強化する項目を掲げ、ダイバーシティの促進により女性・外国人・中途採用者の管理職の 育成、登用に力を入れる取組みをグループ全体で継続しています | |||
| 06/26 | 10:04 | 5602 | 栗本鐵工所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明会動画 (2025 年 3 月期、2026 年 3 月期第 2 四半期 )の開催後一定期間のWeb 配信 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 6 月 2 日 該当項目に関する説明 当社の「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」は、「クリモトグループ新中期経営計画 2024~2026」の中で公表しており、資本収 益性の更なる向上、成長牽引事業への注力、資本コスト低減の必要性と企業価値向上に向けた対応方針や対応策について記載しております。ま た、2025 年 6 | |||
| 06/26 | 10:03 | 8343 | 秋田銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| スチュワードシップ・コードを受け入れております。また、運用委託先に対しては運用実績等の定量的な 面のみならず、投資方針、運用プロセス等の定性評価も加えた総合的な評価を行っております。議決権行使については、運用委託先の判断基準 を尊重し、想定される利益相反の発生を回避します。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念および中期経営計画については、当行ホームページにおいて公表しておりますので、ご参照ください。 ○ 経営理念 (URL:https://www.akita-bank.co.jp/aboutus/info/rinen | |||
| 06/26 | 10:02 | 9739 | ＮＳＷ |
| 有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 企業姿 勢 」という行動規範である「NSW Way」のもと、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 2 目標とする経営指標 当社グループは「 収益性の高い企業体質の実現 」に向けて、売上高、営業利益および営業利益率を経営指標とし て掲げております。2027 年 3 月期の連結業績として売上高 54,000 百万円、営業利益 5,400 百万円、営業利益率 10.0% を計画しております。 3 中長期的な会社の経営戦略 2025 年 4 月からスタートしている中期経営計画は、次の成長 =Growth、さらにその先の永続的な発展 = Sustainableにつなげるステージとして、この3 年を | |||
| 06/26 | 10:00 | 阪神高速道路 | |
| 有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 6 月の開通以来 60 年以上が経過し、経年変化による構造物の老朽化 などが顕在化しております。さらに、南海トラフ地震等に備えた災害時におけるネットワークの機能強化や、近年頻 発化・激甚化する自然災害への対応、逆走・誤進入をはじめとする安全に関わる社会的な課題も顕在化しており、こ れらの状況を含めた当社グループを取り巻く最近の社会情勢・社会課題や当社が直面する課題を踏まえ、令和 8 年 4 月には、「 阪神高速グループビジョン205X」 及びそのアクションプランである「 中期経営計画 (2026~2028)」を策 定しました。中期経営計画期間の3 年間においては、後述する各種取組みを重点 | |||
| 06/26 | 10:00 | 7222 | 日産車体 |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| 戦略の変更等によって、競合関係に大きな変化が 生じた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。そこで当社 は、強みであるモノづくり一貫体制を更に磨いていくことや、グローバルで必要とされる明確なコア技 術を向上させていくことが重要な課題と捉えています。 2023-2027 中期経営計画では、目指す姿を「 商用車とプレミアムカー、特装車、サポート事業で社会 に貢献し、お客さまから頼られる唯一無二の存在となる」と定め、「 持続可能な企業基盤 」、「 魅力ある 商品の創出 」、「 独自性の進化と深化 」、この 3 つの重点課題に取り組んでいます。 また、当社は、親会社の経 | |||
| 06/26 | 10:00 | 4658 | 日本空調サービス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 備に努めてまいります。 【 補充原則 4-3-3 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性ある手続きの確立 】 当社では、代表取締役を解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりませんが、中期経営計画等の数値目標の達成度や単年度 業績の結果等により、その機能を十分に発揮しているかの評価について、取締役会において審議しております。 他方、代表取締役が法令もしくは定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認められるなど、解任が相当と判断される場合には、取締 役会の審議を経て解任の決議をすることとしております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1 | |||
| 06/26 | 10:00 | 1807 | 佐藤渡辺 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 承認を行っており、関連当事者間の取引が会社および株主共同の利益を害することのない体制を整備しております。 【 補充原則 2-4-1 多様性の確保 】 当社は、多様性の確保については、会社の持続的な成長のための重要な経営課題のひとつとして認識しており、女性、外国人、中途採用者の 雇用に力を入れております。 また、中期経営計画 (2024~2026 年度 )において、「 新卒採用者のうち過去 3 年間の女性採用率 」、「 管理職に占める女性社員の割合 」を数値目 標として設定し、実現に向けた取り組みを推進しており、中途採用者、外国人の管理職の登用については数値目標を設定しておりませんが、性 別、国 | |||
| 06/26 | 09:59 | 2924 | イフジ産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 家比率が相当程度上昇した場合に、株主総会招集通知、決算短信等の英訳につき検討することとします。 ( 補充原則 4-1-2 中期経営計画 ) 当社の主力製品である液卵は、鶏卵を原料としており、JA 全農たまご株式会社の定める鶏卵相場に応じて販売価格及び仕入価格が大きく変動 します。この影響が大きく、各期において計画値と実績値の乖離が拡大する場合もあり、投資家をミスリードするおそれもあるため、中期経営計画 の開示は行っておりませんが、液卵事業における中長期的な成長目標として、2030 年度に販売数量 8 万トン、業界シェア20%の達成を掲げており ます。 経営上の目標達成状況を判断するための客観的 | |||
| 06/26 | 09:53 | 8225 | タカチホ |
| 有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 縦・横の連携、部署内・部署間での協力体制、部署横断的なPJチームの組成と、機動的な部署異 動による人員の適性配置を行います。 また、多様性の確保と推進、女性管理職比率の向上を目指し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、従業 員の処遇向上、健康経営の推進、ESの向上などによる環境整備を進めてまいります。 3 中長期に向けた取組み 積極的な情報発信によるIR 強化、中期経営計画へのコミット、成長に向けた投資を行い企業価値の向上に努めま す。 また、業務効率化として組織体制の柔軟な見直しによる効率的な利益創造体制をつくり、DXによる業務効率化とし て効果的な在庫運用、手仕事・紙仕事の削減を進め | |||
| 06/26 | 09:52 | 4098 | チタン工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3-1. 情報開示の充実 】( 第 1 条、第 3 条の2、第 3 条の3、第 4 条、第 4 条の2、第 11 条、第 12 条 ) (1) 経営理念及び経営戦略等 当社は、当社の経営理念を当社ホームページ(http://www.titankogyo.co.jp/about/philosophy/)で公表しております。また、3か年の中期経 営計画を策定し、東京証券取引所及び当社ホームページ(http://www.titankogyo.co.jp/downloads/earnings/20240515_3.pdf)で公表しており ます。 (2)コーポレートガバナンス基本方針 当社は、当社の | |||
| 06/26 | 09:47 | 4569 | 杏林製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 6 月 19 日 該当項目に関する説明 中期経営計画 「 Vision 110 -Stage2-」(2026 年度 ~2029 年度 )では、「 持続成長に向けた積極的な投資 」をステートメントとして掲げ、2029 年度の 成果目標を売上高 1,200 億円以上、営業利益 ( 研究開発費控除前 )170 億円以上、ROE 5% 以上と設定しています。 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、資本コストを把握しつつ、PBRの向上に向けて、資本構成の適正化、収益力の 強化及び将来の成長期待の醸成等に取り組むことにより | |||