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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 20:13 | 4994 | 大成ラミックグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| みを促しています。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略 中期経営計画を当社ウェブサイトに掲載しております。 (ⅱ) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記 「1. 基本的な考え方 」に基づき、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書に記載しております。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役会の報酬を決定するに当たっての方針と手続 経営陣幹部・取締役の報酬決定に際しては、株主総会で決議された取締役の報酬限度額、個 々の職責及び実績、会社業績や経済情勢、他社動 向、中長期業績や | |||
| 06/24 | 18:52 | 6614 | シキノハイテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略について、実効性ある戦略となるよう取締役会での議論を経て中期経営計画を策定していま す。また、業務執行取締役の四半期毎の取締役会への報告、四半期決算報告等を通じ計画の進捗・実行につき確認し、監督・議論・助言を行って います。 【 補充原則 4-111】 (1) 取締役会においては、各取締役が持つ主たるスキル・キャリア・専門性を一覧化したマトリックスを作成し、会社の組織体制に応じた人数と専 門分野の組合せを考慮して、取締役候補を決定しております。社内取締役については、営業、財務・経理、リスク管理等に精通した役員を選任す ることで、知識、経験、能力のバランスに配慮しております。社外取締役について | |||
| 06/24 | 18:50 | 4973 | 日本高純度化学 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 戦略、経営計画 会社の目指すところ( 企業理念、ビジョン)については、当社ウェブサイト(https//www.netjpc.com)の会社情報の中期経営計画 「 企業理念とビ ジョン」にて開示しております。 また、経営戦略、経営計画については、四半期ごとに開示しております決算説明資料においてその内容、進捗状況を開示しておりますので、ご 覧ください。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書 「Ⅰ1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の | |||
| 06/24 | 18:31 | 7523 | アールビバン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 候補の評価に関 する明確な基準は策定しておりません。今後必要に応じ監査役会にて協議・決定する予定です。 (ⅱ) 外部会計監査人との定期的な意見交換や監査実施状況等を通じて、独立性と専門性の有無について確認を行っております。なお、現在の当 社外部会計監査人であるアスカ監査法人は、独立性・専門性共に問題はないものと認識しております。 【 補充原則 4-12 株主への中期経営計画の説明と分析 】 当社では中期経営計画は公表しておりませんが、事業年度計画に基づき、進捗状況の確認、分析を行い、必要に応じて適宜、計画や方針の見 直しを行うこととしております。 株主の皆様に、当社の経営環境や財務状況を正しく | |||
| 06/24 | 18:17 | 7111 | ＩＮＥＳＴ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 計画 当社グループは、「 自社の活動を通じて、市場を共創し続ける。」をVisionに掲げ、事業活動を通じてクライアント、お客様、株主、従業員をはじめと するすべてのステークホルダーに価値を提供し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しております。当社グループは、強みである多 様な販売網、顧客基盤及び営業リソース等の経営資源を最大限に活用し、自らの変革と成長を通じて提供価値を高めるとともに、安定的な収益 基盤の構築及び収益性の向上に取り組んでおります。その実現に向けて、当社グループは2025 年 6 月に中期経営計画 (FY2024-FY2028)を公表 いたしました。当該中期経営計画で | |||
| 06/24 | 18:09 | 6742 | 京三製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報開示の充実 】 (1) 当社の企業理念等は、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 : https://www.kyosan.co.jp/company/vision.html) また、中期経営計画、当該事業年度の見通しなどにつきましても策定し、公表しております。内容は、当社ホームページに掲載しておりますの で、ご参照ください。 ( 中期経営計画 :https://www.kyosan.co.jp/company/pdf/medium-term_management_plan_kyosan_next_step_2028.pdf) (2) 当社は、コーポレート | |||
| 06/24 | 18:00 | 5449 | 大阪製鐵 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指針・中期経営計画 【 経営理念 】 大阪製鐵グループは、鉄スクラップを鉄鋼製品にリサイクルし、省資源・省エネルギーを通じて地球環境の保全に努めるとともに、社会の発展 に貢献する電炉グループです。顧客ニーズを追求し、合理的でオープンな経営により、ゆるぎない競争力を持ち、信頼される企業グループを目指 します。私達は、この目標の実現に向け、自らの成長と変革を通じ、挑戦を続けます。 【 行動指針 】 全ての力を人材育成と技術力強化に向け、自己実現を通じ、社会に貢献します。 1. 自ら考え、行動します 2. 失敗を恐れず、挑戦します 3. 技術を極め、技術を磨きます 4. 役割を認識し、期待に応えます | |||
| 06/24 | 17:43 | 9885 | シャルレ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成する業績連動報酬については、短期インセンティブ報酬と中長期インセンティブ報酬で構成され、事業年度ごとの業績向上 に対する意識を高めるため経営指標を反映した現金報酬とし、各事業年度の経営指標の目標値に対する達成度合いに応じて基本報酬テーブル による短期インセンティブ報酬の基準額を増減して算出された額を毎年一定の時期に支給しております。目標とする経営指標は、中期経営計画と 整合するよう計画策定時に取締役会にて設定するものとし、各年度の各経営指標の数値は取締役会にて決定します。中長期インセンティブ報酬 については、中期経営計画の達成や中長期的な業績・企業価値の向上に大きく関係するKPI( 重要業績 | |||
| 06/24 | 17:35 | 3190 | ホットマン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て等の運用に関与しておりませんが、従業 員に対して、資産運用に関する教育研修の実施等を行うことを検討して参ります。 【 補修原則 3-12. 英語での情報の開示・提供 】 当社は、現時点において、英語での情報の開示・提供を実施しておりません。今後の株主構成の変化等の状況に応じて検討して参ります。 【 補充原則 4-12. 中期経営計画に対するコミットメント】 当社は、株主、投資家の皆様に当社の経営戦略や財務状況等を正しくご理解いただくための情報開示として、説明資料を公表するとともに、単 年度毎の業績等の見通しを公表することとしております。 中期経営計画の公表につきましては、経営環境が急激に変化 | |||
| 06/24 | 17:30 | 5103 | 昭和ホールディングス |
| 支配株主等に関する事項について その他のIR | |||
| ・グループには、当社グループの策定した中期経営計画に賛同していただき、適宜資金調 達や、主にASEAN 地域において事業展開を行う際の支援をいただいてきました。当社といたしましては、 当社の2021 年 6 月 30 日付 「 当社の実質株主の確認について」にてご報告しております通り、A.P.F. Group Co., Ltd.が当社の実質株主であるか確認作業を進めており、主に、2022 年 5 月 10 日付 「 当社 ( 監査等委員 である取締役を除く) 取締役の地位確認等請求訴訟の進捗についてのお知らせ」に記載の訴訟を通じて、 当社の実質株主を特定する作業を進めております。引き続き、訴訟を通じ | |||
| 06/24 | 17:30 | 9143 | ＳＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年度からSGHビジョン2030「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を推進しております。このビジョン は、当社グループが提供するトータルロジスティクスの高度化を通じて(=“ 新しい物流で”)、さまざまな物流課題を解決し新しい価値を創造するこ とで持続可能な社会の実現に貢献し(=“ 新しい社会を”)、お客さまのビジネスとともに持続的な成長を実現していく(=“ 共に育む”)ことを表して います。 また、中期経営計画 「SGH Story 2027」の策定にあたり、このビジョンを当社グループが目指すありたい姿として、より分かりやすい言葉で「お客さ まおよ | |||
| 06/24 | 17:29 | 4199 | ワンダープラネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理的な職務分掌を定め、職務執行の効率化を図るとともに、「 職務権限表 」に基 づき、チェック機能を備えた上での迅速かつ効率的な意思決定を実現する。 (c) 経営計画を適正に策定・運用するため、「 予算管理規程 」 等に基づき、当社の取締役会において当社の中期経営計画を策定する。当社の中期 経営計画の進捗状況及び推進結果は、定期的に当社の取締役会に報告するものとする。また、原則として事業年度毎に1 回、当社の取締役会に おいて中期経営計画のローリングを行う。 (d) 当社は当社の経営方針を子会社に周知し、法令等に抵触しない範囲内で子会社の業務運営に反映させるとともに、子会社の業務運営状況を 把握 | |||
| 06/24 | 17:28 | 9049 | 京福電気鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た事業投資のほか、財務基盤の強化の原資等として有効に活用します。 これらの説明については、営業利益や株主資本利益率 (ROE) 等の収益性や効率性のほか、有利子負債 /EBITDA 倍率等の財務健全性に係る 指標を重視し、中期経営計画、有価証券報告書、適時開示等を通じておこないます。 【 原則 1-4】 【1 政策保有に関する方針 】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、安全輸送の確保、業務提携、資金調達、地域社会との協働等、経営戦略の 一環として、必要と判断する企業の株式を政策保有株式として保有することがあります。 政策保有株式について、当社は、保有意義・経済合理性を | |||
| 06/24 | 17:21 | 6807 | 日本航空電子工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討、審議及び決議を行っております。 また、運営面においては、運用受託機関の運用状況について、定期的にモニタリングを行うとともに、定量評価に加え、組織体制、運用プロセス、 法令順守等総合的に評価を行っております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、企業理念や中期経営計画等、経営の方向性や主要な取り組みなどを会社ホームページや決算説明会にて開示・説明し、主体的な情報 発信に努めております。 [ 企業理念 ] https://www.jae.com/corporate/profile/philosophy/ [ 中期経営計画、決 | |||
| 06/24 | 17:15 | 4531 | 有機合成薬品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| づく り」に挑戦します」と定めています。併せて、経営戦略、中期経営計画は、当社ホームページ及び有価証券報告書で開示しています。 当社ホームページURL:https://www.yuki-gosei.co.jp/ir/annual_r/ -2. コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、当社ホームページにおいて開示しています。 当社ホームページURL:https://www.yuki-gosei.co.jp/governance/ -3. 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書 Ⅱ-1「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載していま す | |||
| 06/24 | 17:11 | 6165 | パンチ工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現するとの観点より、 以下の事項について主体的な情報発信に努めてまいります。 (1)パーパス、経営理念を当社 Webサイトで公表しております。 https://www.punch.co.jp/company/purpose/ (2) 長期ビジョン、中期経営計画を当社 Webサイトで公表しております。 https://www.punch.co.jp/ir/library/#midterm (3)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報、「パンチ工業 | |||
| 06/24 | 17:10 | 7769 | リズム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。運用 会社から定期的に運用状況やスチュワードシップ活動等に関する報告を受け、人事・経理部門の担当者が運用機関に対するモニタリングを実施 することにより、企業年金の受益者と会社との間に生じ得る利益相反が適切に管理されるよう努めております。なお、この結果については、四半期 毎に報告しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 会社の目指すところ( 経営理念等 )や中期経営計画を当社ホームページに掲載しております。 【 経営理念 】 https://www.rhythm.co.jp/about | |||
| 06/24 | 17:10 | 6504 | 富士電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 育成する。 ・積立金の運用について、外部のコンサルタントがオブザーバーとして参画する資産運用委員会にて決定する。 ・企業年金の業務運営状況のモニタリングを定期的に実施する。 ・企業年金の運用委託先の選定等、その運営について独立性を確保する。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 経営理念、経営方針、中期経営計画 1) 経営理念、経営方針 当社の経営理念および経営方針は、以下のURLにおいて開示しております。 https://www.fujielectric.co.jp/about/corporate/philosophy/index.ht ml 2) 中期経営計画 当社の2026 | |||
| 06/24 | 17:07 | 8844 | コスモスイニシア |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ついて譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。 2/4 EDINET 提出書類 株式会社コスモスイニシア(E03938) 臨時報告書 2 譲渡制限の解除条件 1 対象者が本割当契約において別途定める期間 (ただし、前項に定める本譲渡制限期間を超えないものとする。 以下 「 役務提供期間 」( 子会社取締役については「 対象期間 」)という。)、継続して当社の取締役又は当社子会 社の代表取締役の地位 ( 対象者が執行役員の場合は、当社の取締役若しくは執行役員又は当社子会社の代表取締役 の地位。以下 「 本地位 」という。)にあることに加え、2 期末日時点において、中期経営計画 (2026 | |||
| 06/24 | 17:06 | 6418 | 日本金銭機械 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、2026 年 5 月に策定した中期経営計画 「JCM Global Vision 2032 ~Next Growth Stage~」において、ROE・営業利益率等の収益力・資本効 率に関する目標及び規律あるキャッシュアロケーションの方針を提示し、各目標について平易な言葉で説明しており、自社の資本コストの的確な 把握及び開示については引き続き検討を進めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 ・政策保有に関する方針 当社は、当該取引先企業との取引関係の維持・強化を通じて、中長期的な企業 | |||