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「 業績予想 修正 」の検索結果
検索結果 42 件 ( 41 ~ 42) 応答時間:0.014 秒
ページ数: 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 12:36 | 3101 | 東洋紡 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| けています。 (2) 適時開示に係る社内体制 当社は、コーポレートコミュニケーション部長を情報取扱責任者と定め、情報開示の担当をIRグループとしています。決算 ( 含む業績予想 ) 等に関する事項を分掌する部門は「 財務部、経理部 」、経営の基本方針に関する事項を分掌する部門は「 経営企画部 」、組織運営等に関す る事項を分掌する部門は「 人事・労務総括部 」、株式関係、証券取引所に関連する事項を分掌する部門は「 法務・コンプライアンス部 」としてい ます。それぞれの担当部門より提案された重要事項については、「 統括執行役員会議 」を経て、「 取締役会 」で決定をしたうえで速やかに適時 開示を | |||
| 05/27 | 15:04 | 3101 | 東洋紡 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、a. 社会的責任 ( 説明責任 )としての情報開示、b. 企業価値を毀損しないためのコミュニケー ション、に心掛けています。 (2) 適時開示に係る社内体制 当社は、経営企画部長を情報取扱責任者と定め、情報開示の担当をIRグループとしています。決算 ( 含む業績予想 ) 等に関する事項を分掌する 部門は「 財務部、経理部 」、経営の基本方針に関する事項を分掌する部門は「 経営企画部 」、組織運営等に関する事項を分掌する部門は「 人事・ 労務総括部 」、株式関係、証券取引所に関連する事項を分掌する部門は「 法務・コンプライアンス部 」としています。それぞれの担当部門より提案 された重要事項につ | |||