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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 60 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.45 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/25 | 16:13 | 8273 | イズミ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、当委員会における独立社外取締役の割合は過半数では ありません。また、委員長は代表取締役社長が務めていますが、当委員会の決議は、賛否同数の場合は再審議することになっているので、独立 社外取締役の持つ客観性・透明性は十分確保されていると考えています。 2022 年度の当委員会における委員構成については、現状通りとしますが、本年度を移行期間とし、独立社外取締役と社内役員の面談及びサクセ ッション会議の開催等、より社内への理解を深め、今一層の客観性・透明性が担保できる形を整えた上で、2023 年度よりコーポレートガバナンス・ コードが求めている独立社 | |||
| 05/25 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 取締役等に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 株 (3) 処分価額 1 株につき 2,742 円 (4) 処分価額の総額 53,309,964 円 (5) 割当予定先取締役 (※) 5 名 12,676 株 執行役員 12 名 6,766 株 ※ 社外取締役を除きます。 (6)その他 本自己株式処分については、金融商品取引法による有価証 券届出書の効力発生を条件とします。 2. 処分の目的及び理由 当社は、2021 年 2 月 9 日開催の取締役会において、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセン ティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役を 対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報 | |||
| 04/12 | 17:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年2月期 決算説明会 その他のIR | |||
| (2030 年度目標 )> 店舗運営に伴う温室効果ガス排出量プラスチック製レジ袋の使用量食品廃棄物 50 % 削減 (2013 年比 ) ( 目標 30%より引き上げ) 80 % 削減 (2013 年比 ) 50 % 削減 (2018 年比 ) 食品廃棄物のリサイクル率 70% <2021 年度の取り組み> 環境・社会サステナビリティ委員会の設置 ( 委員長 : 代表取締役 ) 基本方針を策定。 ガバナンス <2022 年度以降の取り組み> • 独立社外取締役の増員 ( 現在の独立社外取締役は3 名 )。 • 役員退職金制度の廃止、業績連動報酬および株式報酬制度の導入。 • 取締役の | |||
| 04/12 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| に変化する環境に対応すべく、 「SM 改革 」、「GMS 改革 」および「グループ経営の強化 」に取り組み、これらの各戦略をDXの推進により支援す るとともに、「ESG 戦略 」も推し進めていくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化において は、企業価値の向上を図るとともに、多様性の確保を推進するため、独立社外取締役を増員するとともに、株式報酬制 度を導入しました。さらに、気候変動などの地球環境問題、人権、従業員の健康・労働環境への配慮などの経営課題を 認識し取り組むため、サステナビリティ委員会を組成し、推進・実行する体制を整えました。 また、外部環境変化への対応として、厳し | |||
| 01/12 | 14:58 | 8273 | イズミ |
| 四半期報告書－第61期第3四半期(令和3年9月1日－令和3年11月30日) 四半期報告書 | |||
| り深めるという想いから、経営理 念を「 社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」へと刷新し、これをベースに10 年後のありた い姿として2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役を増員するとともに、株式報酬制度を導入しました。さらに、気候 | |||
| 01/11 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役を増員するとともに、株式報酬制度を導入しました。さらに、気候変動など の地球環境問題、人権、従業員の健康・労働環境への配慮などをリスクと認識するとともに収益機会として捉え、サス テナビリティ委員会を組成し、推進・実行する体制を整えました。 また、外部環境変化への対応として、新型コロナウイルス感染症 | |||
| 12/27 | 13:44 | 8273 | イズミ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、当委員会における独立社外取締役の割合は過半数では ありません。また、委員長は代表取締役社長が務めていますが、当委員会の決議は、賛否同数の場合は再審議することになっているので、独立 社外取締役の持つ客観性・透明性は十分確保されていると考えています。 ただし、当委員会の委員構成については、独立社外取締役への情報提供体制の整備と併せて、より客観性・透明性を確保された構成とすべく、20 22 年 5 月までの実施に向けて取締役会の中で議論を重ねてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 2021 年 6 | |||
| 10/13 | 14:18 | 8273 | イズミ |
| 四半期報告書－第61期第2四半期(令和3年6月1日－令和3年8月31日) 四半期報告書 | |||
| りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」へと刷新し、これをベースに10 年後のありた い姿として2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役として青山直美氏を選任しました。加えて、経営陣の報酬について、持続的 な成長に向けた健全なインセンティブとし | |||
| 10/12 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| して2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役として青山直美氏を選任しました。加えて、経営陣の報酬について、持続的 な成長に向けた健全なインセンティブとして機能させるため、株式報酬制度を導入しました。 また、外部環境の変化として、特に深刻な状況が継続する新型 | |||
| 10/12 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期第２四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 要な課題の1つと位置づけ ・取締役会の監督機能の強化、財務の信頼性の確保、業務の有効性と効率化の向上に取り組む ・ 「 経営会議 」、「 指名・報酬委員会 」を組成、権限移譲の実効性をさらに向上させる 株主総会 選任・解任 選任・解任 指名 ・ 報酬 委員会 取締役会 取締役内訳 社内 5 名 社外 3 名 社外取締役 3 名 似鳥昭雄・・・㈱ニトリホールディングス代表取締役会長 米田邦彦・・・広島修道大学商学部教授 青山直美・・・㈲スタイルビズ代表取締役 監査 監査役会 監査役内訳 社内 1 名 社外 2 名 社外監査役 2 名 会社経営者であり会計の専門家・ 税務の専門家 経営会議 42 Copyright (c) IZUMI CO., LTD. All rights reserved. | |||
| 09/15 | 11:07 | 8273 | イズミ |
| アニュアルレポート2021 その他 | |||
| たり荒利 ( 直営・既存店ベース) ESG 戦略 2030 年までの達成を目指す「you me MIRAI 宣言 」への取り組みに注力。グループ内部統制 の効果的な実施や、独立社外取締役増員、サ クセッションプラン( 詳細はP27)などに取り組 み、コーポレート・ガバナンスを強化します。 CO₂ 排出量 30% 削減 (2013 年度比 ) プラスチック製容器包装 80% 削減 (2018 年度比 ) 食品ロス50% 削減 (2018 年度比 ) 食品リサイクル率 70% 財務戦略 資金調達 不透明な経営環境の激変リスクに備 えつつ、5 年間の投資資金には自己 資金及び有利子負債を活用します | |||
| 08/20 | 09:05 | 野村アセットマネジメント/野村エマージング・ソブリン 円投資型１３０２ | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第17期(令和2年11月25日－令和3年5月24日) 有価証券報告書 | |||
| 役 代表取締役を含む各業務執行取締役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および | |||
| 08/02 | 12:14 | 8273 | イズミ |
| 社会・環境報告書 2021 その他 | |||
| 1,500 億円の投 P3-4を参照 )への取り組みに注力。グループ内部統制の効果 資資金には自己資金および有利子負債を活用。株主の皆さま 的な実施や、独立社外取締役増員などで、コーポレート・ガバナ への還元については安定配当を基本とし、配当性向は30%を ンスを強化します。 目標とします。 5 2021 社会・環境報告書 2021 社会・環境報告書 6トップメッセージ 次世代にも信頼される 企業へ、持続可能な店づくりを 2020 年は新型コロナウイルスの感染拡大により、 私たちの生活が激変した1 年でした。イズミでは、お客さま と従業員の安全を最優先し、大幅な営業時間の 短縮や、従業員のマスク | |||
| 07/29 | 09:06 | 野村アセットマネジメント/バランスセレクト３０（確定拠出年金向け） | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第20期(令和2年5月12日－令和3年5月10日) 有価証券報告書 | |||
| む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会としての意見を決定します。 223/254(b) 投資信託の運用体制 EDINET 提出書類 野村アセットマネジメント株式会社 | |||
| 07/29 | 09:04 | 野村アセットマネジメント/バランスセレクト３０（確定拠出年金向け） | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| つき意思決定を行います。また代表取締役等を選任し、取締役 の職務の執行を監督します。 代表取締役・業務執行取締役 代表取締役を含む各業務執行取締役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する | |||
| 07/29 | 09:03 | 野村アセットマネジメント/バランスセレクト３０ | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第20期(令和2年5月12日－令和3年5月10日) 有価証券報告書 | |||
| 構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会としての意見を決定します。 225/256(b) 投資信託の運用体制 EDINET 提出書類 野村アセットマネジメント株式会社 (E12460) 有価証券 | |||
| 07/29 | 09:01 | 野村アセットマネジメント/バランスセレクト３０ | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| た します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会としての意見を決定します。 228/259(b) 投資信託の運 | |||
| 07/14 | 15:15 | 8273 | イズミ |
| 四半期報告書－第61期第1四半期(令和3年3月1日－令和3年5月31日) 四半期報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様性の確保を推 進するため、独立社外取締役として青山直美氏を選任しました。加えて、経営陣の報酬について、持続的な成長に向け た健全なインセンティブとして機能させるため、株式報酬制度を導入しました。 また、外部環境の変化のうち特に深刻な状況が継続する、新型コロナウイルス感染症への対策については、三度目の 緊急事態宣言発令を受け、各自治体からの要請に沿って、一部売場を除き営業時間を短縮し、感染拡大が深刻であった 福岡県、広島県、岡山県では、一部売場を土日休業としました。店舗においては、買い物かご除菌装置の導入拡大や | |||
| 07/13 | 15:00 | 8273 | イズミ |
| 2022年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いきます。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様性の確保を推 進するため、独立社外取締役として青山直美氏を選任しました。加えて、経営陣の報酬について、持続的な成長に向け た健全なインセンティブとして機能させるため、株式報酬制度を導入しました。 また、外部環境の変化のうち特に深刻な状況が継続する、新型コロナウイルス感染症への対策については、三度目の 緊急事態宣言発令を受け | |||
| 06/25 | 10:30 | 8273 | イズミ |
| 取締役等に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ その他のIR | |||
| 己 株式処分に関するお知らせ」をご参照ください。 記 処分の概要 (1) 払込期日 2021 年 6 月 25 日 (2) 処分する株式の種類及び株式数当社普通株式 21,261 株 (3) 処分価額 1 株につき 4,250 円 (4) 処分価額の総額 90,359,250 円 (5) 割当先取締役 (※) 5 名 13,651 株 執行役員 11 名 7,610 株 (※) 社外取締役を除きます。 (6)その他 本自己株式処分については、金融商品取引法による有 価証券通知書を提出しております。 以上 | |||