開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 累進配当 」の検索結果
検索結果 17 件 ( 1 ～ 17) 応答時間：0.402 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/16 | 12:00 | 3097 | 物語コーポレーション |
| 第57期 定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 合は、賛成の意思表示をされるものとして取り扱わせていただきます。 - 9 - 株主総会参考書類 議案および参考事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するととも に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20.0% 以上を目安に、 持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指し ております。 以上の配当方針に基づき、当期の期末配当につきましては、次のとおり1 株につき23 円といたし たいと存じます。 株主に対する配当財産の割当に関する 事項 | |||
| 09/15 | 15:30 | 7320 | Ｓｏｌｖｖｙ |
| 有価証券届出書（通常方式） 有価証券届出書 | |||
| す。 今後におきましても2024 年 11 月の株式会社メディアシークとの経営統合を契機として、さらなる事業拡大及び中期 経営計画の達成に向け、成長投資を重視した経営資源の戦略的配分を進めるとともに、株主還元の一層の充実を図っ てまいります。 株主の皆様への利益還元については、長期的な安定性を重視し、株主価値の持続的な向上につながるものと認識し ております。今後も経営体質の強化と将来に向けた投資を優先事項としつつ、連結配当性向 30%を目標とし、累進配 当政策を導入する方針といたしました。これにより、業績にかかわらず原則として配当額を維持又は増加させること で、株主の皆様に対する安定的な還元を | |||
| 09/15 | 15:00 | 3191 | ジョイフル本田 |
| 有価証券報告書－第51期(2025/06/21－2026/06/20) 有価証券報告書 | |||
| )4.0% 以上を目安とした配当方針を掲げ、持続的な利 益成長に合わせて累進配当を継続してまいりました。また、定款に会社法第 459 条第 1 項に基づき、剰余金の配当等を 取締役会の決議により行う旨の定めを設けております。 当事業年度の期末配当につきましては、1 株当たり42 円 00 銭としております。これにより年間配当金は、中間配当 金 42 円 00 銭と合わせて、1 株当たり84 円 00 銭となりました。 なお、内部留保資金につきましては、財務体質の強化および厳しい経営環境に順応し、将来にわたる安定した株主 利益を確保するための成長投資などに有効活用してまいります。 基準日が当事業年 | |||
| 09/14 | 16:00 | 3657 | ポールトゥウィンホールディングス |
| 2027年１月期 第２四半期（中間期）決算補足資料 その他のIR | |||
| △3,479 △7.1% 700 1.5% +4,179 - △98.41 円 - 19.81 円 - +118.21 円 - ( 参考 )EBITDA 947 1.9% 2,867 6.1% +1,920 +202.7% メディア・コンテンツ 海外ソリューション 国内ソリューション 全社共通 +141 百万円 +1,591 百万円 +84 百万円 +437 百万円 3 1 株当たり配当金 16 円 - 16 円 - ±0 円 - 3 累進配当を維持 中間 :8 円 期末 :8 円 - - 中間 :8 円 期末 :8 円 - - 中間 :±0 円 期末 :±0 円 - - 再成長を通じて配当原 | |||
| 09/14 | 16:00 | 246A | アスア |
| 2027年6月期 株主優待額の増額および業績予想の修正について その他のIR | |||
| 2027 年 6 月期 株主優待額の増額および 業績予想の修正について ~ 株主還元方針との整合性確保 ~ 2026 年 9 月 14 日 株式会社アスア株主還元方針の変遷 配当・優待制度を段階的に拡充し、株主還元を強化 株主還元強化の歩み 2024 年 9 月 30 日 2025 年 8 月 8 日 2026 年 2 月・5 月 配当性向 10% ▼ 累進配当 ▼ 配当 + 株主優待 ▼ 株主優待制度を業績連動 配当性向 10%を基準 業績や財政状態を 踏まえた配当政策 累進配当を導入 配当性向 30%を目安とし 減配せず維持・増配 配当 + 優待制度へ拡充 2 月 : 株主優待制度導入 | |||
| 09/14 | 15:30 | 8927 | 明豊エンタープライズ |
| 2026年７月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Reserved. 34 株主還元 1( 累進配当の導入 ) 2025 年 8 月 26 日に、累進配当の導入を発表。 2026 年 7 月期の年間配当は前期比 3 円増配の15 円 / 株を予定。 2027 年 7 月期の年間配当予想は前期比 2 円増配の17 円 / 株とし、2020 年 7 月期以降 8 期連続となる累進配当を予定。 配当金額の推移 配当方針 企業価値の向上と株主の皆さまに対する 利益還元を経営上の最重要課題と位置づけ。 配当政策は、株主の皆さまに対する利益還元と 継続的な成長に必要となる内部留保の充実を 考慮しつつ、累進配当を継続することを ( 円 / 株 ) 18 15 12 9 | |||
| 09/14 | 15:30 | 4811 | ドリーム・アーツ |
| 「2026年12月期 第２四半期決算説明会」書き起こしおよび質疑応答集公開 その他のIR | |||
| ことから、利益水準は一時的に低下し、前期比で 減益となる見通しです。一方で、株主還元を重視し、累進配当の考え方に基づき、1 株あたりの配当 額は前期の水準を維持する方針です。 今後も成長投資とのバランスを図りながら、持続的な利益成長を通じて、安定的かつ継続的な配当を 実現できる経営基盤の構築を目指してまいります。 4 決算発表後に寄せられた主なご質問 以下は、決算発表後に投資家の皆さまから個別にいただいた主なご質問と、その回答をまとめたもので す。 Q1 SmartDB の新規顧客獲得について SmartDB の導入社数を今後さらに拡大していくうえで、現在の主な課題は何でしょうか。また、中期経 | |||
| 09/14 | 14:00 | 4976 | 東洋ドライルーブ |
| （訂正）「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について （アップデート）」の一部訂正について その他のIR | |||
| . 事業成長と収益力の向上 (2-1 項参照 ) • PBRの改善は経営上の重要課題であるとの認識 のもと、ROEの向上を目標とします。 • 設備投資、研究開発費、人的資本投資への成長投 資を継続します。 2. 株主還元の強化 (2-2 項参照 ) • 累進配当を意識した株主還元を実施します。 3. IR 活動の充実 (2-3 項参照 ) • 株主、投資家とのコミュニケーション機会を充 実させ、積極的な情報発信を行います。 2 2-1. 具体的な取組 : 事業成長と収益力の向上 • 営業開拓により事業成長を促し、生産性を高める設備投資の継続により、 利益率の向上へ繋げます。 1,400 | |||
| 09/12 | 05:45 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 統合報告書2026 ESGに関する報告書 | |||
| 高 480 億円 650 億円 800 億円 営業利益 ( 営業利益率 ) 37 億円 (7.7%) 65 億円 (10.0%) 100 億円 (12.5%) EBITDA 71 億円 130 億円 170 億円 ROE 6.0% 6.0% 8.0% 自己資本比率 60.8% 50% 程度 45% 程度 株主還元方針 5 期連続の増配 ( DOE1.6%) 増配の継続 ⇒ 累進配当 DOE3.0% 以上 す姿 」を設定したものでした。しかし実行過程において、目の前の課題対応に追われた結果、本来 バックキャストであるべき発想が、いつの間にか過去の延長線上で現状を積み上げる「フォアキャ スト」へと | |||
| 09/11 | 15:45 | 4976 | 東洋ドライルーブ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| ] 575 332 617 702 603 PBR[ 倍 ] 0.39 0.34 0.46 0.51 0.47 PER[ 倍 ] 5.75 9.12 7.17 7.48 8.64 ROE[%] 7.08 3.82 6.68 7.03 5.64 1 2. 改善に向けた方針と目標 P B R の 向 上 ROEの 改善 PERの 改善 1. 事業成長と収益力の向上 (2-1 項参照 ) • PBRの改善は経営上の重要課題であるとの認識 のもと、ROEの向上を目標とします。 • 設備投資、研究開発費、人的資本投資への成長投 資を継続します。 2. 株主還元の強化 (2-2 項参照 ) • 累進配当を意識 | |||
| 09/11 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 2026年７月期（第41期）決算説明資料 その他のIR | |||
| 。 自社工場を実証フィールド化、脱炭素への対応から、「 脱炭素 」を更なる収益機会へ。 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 36 2026 年 7 月期 「 期末一括配当 」について 05 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 37 2026 年 7 月期の配当について 前期と比較し4 円の増配を実施。安定的かつ継続的な株主還元を行います。 なお、当社は中期経営計画において2031 年までは累進配当を実施する予定です。 25 円 28 円 32 円 増配 36 円 | |||
| 09/11 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| よる若手技術者の早期育成と技術力の向上 人と協働ロボットが融和し 生産性と収益力を高める • 協働ロボットによる省人化と生産性の向上 • 設計・製造・保守をデータで連携 • 技能継承のデジタル化による若手育成 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 12 資本政策について 03 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 13 株主還元の考え方 中期経営計画 (2031 年 7 月期まで)は累進配当といたします。 Wリターン リターン1 株価上昇 (EPS 上昇による株価向上 | |||
| 09/11 | 12:00 | 3921 | ネオジャパン |
| 2027年１月期第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 期 実績 27/01 期 予想 前期比 売上高 8,230 8,619 +4.7% 売上総利益 4,736 - - 売上総利益率 57.6% - 営業利益 2,497 2,680 +7.3% 営業利益率 30.3% 31.1% - 経常利益 2,610 2,742 +5.1% 親会社株主に 帰属する当期純利益 1,809 1,876 +3.7% 13 配当計画 累進配当を基本方針とし、上場来増配を継続中 累進配当を基本方針とし、配当性向 40%を目安にしており、今後も上場来増配を継続する計画です。 70 60 ( 円 ) 52 配当金額 54 円 200.0% 50 40 30 20 10 | |||
| 09/11 | 12:00 | 6535 | アイモバイル |
| 新中期経営計画（FY27～29） その他のIR | |||
| CAGR +2.8% 資本効率・株主還元 ROE 15% + の 高水準維持 29/7 期目標 66.6 円 ※1 29/7 期目標 約 610 万件 29/7 期目標 15 % + 調整後連結営業利益 ※2 CAGR +8.6% グリーンエネルギー事業 EBITDA CAGR +146.5% DOE 累進配当による 安定的・継続的な配当 29/7 期目標 53.7 億円 29/7 期目標 23.3 億円 29/7 期目標 5 % + ※1 EPS 目標値は、2026 年 7 月期末の発行済株式数 ( 自己株式控除後 )55,085 千株を母数として算定 ( 将来の自己株式取得等による株式数の変 | |||
| 09/10 | 15:00 | 7244 | 市光工業 |
| 2026年12月期 中間決算説明資料 その他のIR | |||
| 献 ● ● ● 新規顧客 & 新規プロジェクト 新テクノロジー 新テリトリー ● ● ● オートメーション AI/デジタル化 垂直統合 (SMT) ● ● ● 柔軟な合弁事業の展開による 自己資本の充実 安定的かつ持続的な累進配当方針 優れたESG( 環境・社会・ガバナンス) 実績 ICHIKOH RESERVED September 2026 | 17 収益性を伴う成長の回復 : 新テクノロジー 市光はテクノロジーリーダーとしての地位を確立 市光は「パッシブ・ライティング」から「インテリジェント・ライティング」 へ ● ● ● HDライティングは2027 年下半期に搭載予定 年間売上高目標 | |||
| 09/10 | 14:30 | 7821 | 前田工繊 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月期 ) 基準日 2026 年 6 月 30 日同左 2025 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 16 円 00 銭同左 14 円 00 銭 配当金の総額 1,066 百万円 - 938 百万円 効力発生日 2026 年 9 月 28 日 - 2025 年 9 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主各位に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、配当につきまして は、将来の事業展開を踏まえ、当期・中長期の業績の見通しを勘案し、上場以来の累進配当を継続する こととしております。 以上により、直近の業績動向を含め総合的に検討した結果 | |||
| 09/10 | 12:10 | 6535 | アイモバイル |
| 2026年７月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 i-mobile Co., Ltd. 29 新中期経営計画 (FY27~29)における主要 KPI 目標 新中期経営計画 収益力 EPS CAGR +8.9% 事業別 KPI ふるさと納税寄附受付件数 CAGR +2.8% 資本効率・株主還元 ROE 15 % + の 高水準維持 29/7 期目標 66.6 円 ※1 29/7 期目標 約 610 万件 29/7 期目標 15 % + 調整後連結営業利益 ※2 CAGR +8.6% グリーンエネルギー事業 EBITDA CAGR +146.5% DOE 累進配当による 安定的・継続的な配当 29/7 期目標 53.7 億円 29/7 | |||