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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 25 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.447 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/12 | 13:17 | 2802 | 味の素 |
| 有価証券報告書－第148期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| /EBITDA 倍率を主要な財務規律指標として運用しています。2025 年度はEBITDAの着実な拡大に加え、余剰資金の 圧縮等により、同倍率は1.6 倍と目標レンジ(2.0 倍以内 )を維持し、適切なレバレッジコントロールを実現しまし た。 資本配分においては、事業成長を前提としたキャッシュ創出力の強化を軸に、無形資産を含む成長投資を積極的 に実行しています。2026 年度は約 1,300 億円規模の設備投資を計画し、次世代成長領域への投資を加速するととも に、運転資本の改善を通じて更なるキャッシュ創出力の向上を図ってまいります。 株主還元については、株主配当を累進配当方針のもと | |||
| 06/12 | 12:35 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| とで事業領域を拡大してまいります。投資を通じた着実な収益成長に加え、企業ブランド価値の向上、 株主還元拡大の3 本柱で、企業価値の持続的な向上を目指します。 また、株主還元については、2026 年 5 月に「 累進配当 」の方針を明確化しております。 < 投資なくして成長なし> 「 業績の向上 」に向け、安定した事業基盤を活用した川下起点の投資を加速、事業領域の拡大及び事業基盤の 強化・拡充により更なる成長を目指します。以下を実現することで、より消費者に近い川下ビジネスを開拓・進化 させていきます。 ・ディビジョンカンパニー間の横連携によるシナジー極大化 ・事業の掛け合わせによるビジネス変革 | |||
| 06/12 | 12:26 | 8334 | 群馬銀行 |
| 有価証券報告書－第141期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (E03554) 有価証券報告書 ・配当につきましては、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。配当性向は親会社株 主に帰属する当期純利益の40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。 ・また、自己株式の取得は、資本水準や資本効率、成長投資機会や市場動向を踏まえて機動的に実施 します。 当期における剰余金の期末配当は、1 株あたり32 円 ( 中間 30 円を含め、当期の配当金は年間 62 円 )の配当として、 2026 年 6 月 23 日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。これにより当期の配当総額は234 億円となる 見込みであります。また、配当総額と自 | |||
| 06/12 | 11:17 | 4997 | 日本農薬 |
| 有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。また、監理室と協 働した監査体制の強化や立会監査を実施します。 配当方針 累進配当を基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行います。 当社グループは、サステナビリティ経営の推進を成長戦略とし、継続的なイノベーションの創出を通じて事業戦 略をさらに深化します。同時に、カーボンニュートラルの実現に向けた環境経営の高度化、人的資本経営の推進に よる企業価値の向上に取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献します。 12/138 EDINET 提出書類 日本農薬株式会社 (E00937) 有価証券報告書 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及 | |||
| 06/12 | 10:09 | 5344 | ＭＡＲＵＷＡ |
| 有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 3 月期で上場以来、記念配当を除き31 期の累進配当を予定しております。なお、2014 年 3 月期から は14 期の連続増配となる予定でおります。今後も継続的な増配を続けてまいります。 3/87 2【 沿革 】 EDINET 提出書類 株式会社 MARUWA(E01210) 有価証券報告書 1973 年 4 月愛知県瀬戸市祖母懐町において通信機器向特殊磁器の生産を目的に株式会社丸和セラミックを設 立し、愛知県瀬戸市所在の上ノ切工場及び本社工場 ( 祖母懐工場 )において同製品の生産を開始 1981 年 9 月愛知県瀬戸市山の田町に山の田工場 ( 旧瀬戸工場 )を新設 1984 年 4 月 | |||
| 06/11 | 15:30 | 1835 | 東鉄工業 |
| 有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 材確保 ・持続的な能力開発 ・「 東鉄工業グループと協力会社の社員 」が、やりがいを持って働ける職場環境整備 ・2050 年カーボンニュートラルへの挑戦 ・インフラの防災・減災・長寿命化等、社会課題に対応 ・攻め( 収益 / 資本効率 )と守り(リスク管理 )の両方を重視したコーポレートガバナンス経営の 推進・強化 [ 数値目標 ] (a) 連結売上高・ROE・DOE・株主還元方針 ( 連結 ) 2029 年 3 月期 ( 最終年度業績目標 ) 売上高 ROE DOE 株主還元方針 1,900 億円以上 10% 以上 3% 以上 累進配当 10/134 EDINET 提出書類 東鉄工業株式会社 | |||
| 06/11 | 15:30 | 8927 | 明豊エンタープライズ |
| 2026年７月期 第３四半期 決算ハイライト その他のIR | |||
| 能。 Copyright © Meiho Enterprise Co., Ltd. All rights Reserved. 9 株主還元 1( 累進配当の導入 ) 2025 年 8 月 26 日に、累進配当の導入を発表。 2026 年 7 月期の年間配当は、7 期連続累進配当となる13 円 / 株を予想。 配当金額の推移 配当方針 企業価値の向上と株主の皆さまに対する 利益還元を経営上の最重要課題と位置づけ。 配当政策は、株主の皆さまに対する利益還元と 継続的な成長に必要となる内部留保の充実を 考慮しつつ、累進配当を継続することを 基本方針とする。 ( 円 / 株 ) 14 12 10 8 | |||
| 06/11 | 15:30 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| 2026年4月期第4四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 証プライム市場証券コード:3031) 46 3. 株主還元方針株主還元方針 創出キャッシュについては、成長投資への資金を確保しつつ、積極的な株主還元を行う 基本方針 FY2027/4 期 配当 配当性向 45〜50% 2029 年 4 月期 ( 新中計最終年度 )まで「 累進配当 」と 「 利益連動型加算配当 」を実施 ※ 1 株当たり配当額 ( 予定 ) 22 円 / 配当性向 ( 予定 ) 142.18% ( 累進配当を適用 ) 自己株式取得株価に応じて機動的に実行 — 株主優待 継続保有期間・保有株式数に応じた デジタルギフトを贈呈 株主優待コスト(1.5 億円程度を想定 )は 業績予想 | |||
| 06/11 | 15:30 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| 中期経営計画（2027年4月期～2029年4月期）策定のお知らせ その他のIR | |||
| キャッシュアロケーション│ 投資及び株主還元方針 新規サービス創出のためのM&A 等出資および各種成長投資へ優先配分。 手元資金を確保しつつ、積極的な株主還元を行う方針。 中計 3 年累計 (2027/4~2029/4 期 ) キャッシュ 配分 営業キャッシュフロー 約 30 億円 M&A 等出資 30 億円 成長投資 20 億円 ※ 一部費用計上分含む 手元資金 57 億円 株主還元 配当性向 45~50%( 累進配当及び利益連動 ) 自己株買機動的に実施 株主優待コスト約 4.5 億円 借入枠 ※2026/4 現在 79.5 億円 手元資金 30~40 億円 ※ 各サービスのGMVを基準に試算 | |||
| 06/11 | 12:00 | 3921 | ネオジャパン |
| 2027年１月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 8,619 +4.7% 売上総利益 4,736 - - 売上総利益率 57.6% - 営業利益 2,497 2,680 +7.3% 営業利益率 30.3% 31.1% - 経常利益 2,610 2,742 +5.1% 親会社株主に 帰属する当期純利益 1,809 1,876 +3.7% 13 配当計画 累進配当を基本方針とし、上場来増配を継続中 累進配当を基本方針とし、配当性向 40%を目安にしており、今後も上場来増配を継続する計画です。 70 60 ( 円 ) 52 配当金額 54 円 200.0% 50 40 30 20 10 0 20 23 36.7% 35.7% 40 39.8% 40.3 | |||
| 06/10 | 15:22 | 9143 | ＳＧホールディングス |
| 有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| き、2025 年 8 月 1 日付で公益財団法人 SGH 防災サポート財団に対し、本財団の活動を継 続的、安定的に支援することを目的として、保有自己株式 20,000,000 株を処分したものであります。 4. 保有自己株式数には、株式付与 ESOP 信託口において保有する当社株式を含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開及び経営体質の強 化に必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を基本とした配当の実施や自己株式取得を機動的に行うことで株主還元 を図っております。 この方針のもと、中期経営計画においては、配当 | |||
| 06/10 | 15:00 | 2664 | カワチ薬品 |
| 有価証券報告書－第59期(2025/03/16－2026/03/15) 有価証券報告書 | |||
| 式交換、株式交付、会社分割に 係る移転を行った取得自己株式 - - - - その他 (-) - - - - 保有自己株式数 2,249,173 - 2,249,173 - 3【 配当政策 】 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を勘案し、経営基盤の充 実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りながら、累進配当を継続して行うことを基本方 針としております。 当事業年度におきましては、2026 年 6 月 11 日開催予定の第 59 回定時株主総会において、1 株につき80 円の普通配当 に創業 65 周年記念配当 20 円を加え、合計 | |||
| 06/10 | 15:00 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2026年3月期 決算説明会 その他のIR | |||
| 。 11 期連続の増配を予想する。 項目 2027 年 3 月期 予想 1 株当たり配当金 106.0 円 配当性向 50.0% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株当たり下限 100 円 ● 機動的な自己株式の取得 Copyright © GSI Creos Corporation. All Rights Reserved. 200.0 190.0 180.0 170.0 160.0 150.0 140.0 130.0 120.0 110.0 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 | |||
| 06/10 | 15:00 | 2910 | ロック・フィールド |
| 2026年４月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。2026 年度 4 月期を初年度とする中期経営計画期間におきましては、国内外での成長を見据え た事業投資と安定した株主還元の双方を推進し、株主の皆様への利益還元の更なる充実を図るべく、連結配当性向 40% 以上に加え、配当の維持もしくは増配を継続的に実施する累進配当を導入しております。 また、内部留保金の使途につきましては、将来の更なる発展のための店舗開発、ブランド開発などの事業投資や商 品開発を目的とした研究開発投資、生産拡大や生産性向上を目指した設備更新など、経営基盤の強化と企業価値の 向上に活用させていただく予定であります。 この方針のもと当期の期末配当につきましては、普通配当 15 円 | |||
| 06/10 | 15:00 | 2910 | ロック・フィールド |
| 2026年4月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 億円 販売施策に対応した出店・リニューアル他 5.8 億円 5.7 億円 合理化・省人化を目的とした生産設備他 6.9 億円 1.9 億円 増産を目的とした生産設備 1.6 億円 7.2 億円 設備の維持・メンテナンス 6.4 億円 0.2 億円環境投資 0.1 億円 10 2026 年 4 月期配当予定 2026 年 4 月期 ~2028 年 4 月期中期経営計画期間 配当性向 40% 以上に加えて累進配当を基本とする配当方針に基づき 2026 年 4 月期の期末配当は15 円、年間配当 24 円を予定しています。 ( 円 ) 45 40 35 30 25 20 15 10 31 13 | |||
| 06/10 | 09:30 | 7059 | コプロ・ホールディングス |
| 2026年3月期通期 アナリスト・個人投資家合同決算説明会 質疑応答要旨 その他のIR | |||
| 体的な金額の開示は控えますが、今回の移転では、当社本社のほか、名古屋市内に分散していた コプロコンストラクションおよびコプロテクノロジーの各拠点を集約するとともに、東京・品川に 続く対面式研修施設を開設しており、グループ会社間のさらなる連携や技術者に対する教育研修サ ービスの拡充を目指していきます。 Q:バックオフィス領域での取り組みは。 A: 現在はトライトエンジニアリングのグループインに伴い、管理機能の集約やオペレーション業務の 統合、システムの共通化など、グループ全体のコスト低減と付加価値の向上に向けて取り組んでい ます。 Q: 次期中期経営計画以降も累進配当は継続するのか。 A:28 | |||
| 06/09 | 15:32 | 1436 | グリーンエナジー＆カンパニー |
| 2026年4月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 業利益 1,191 1,450 121.7% ・徹底的な生産効率改良を進め、 同時に資本コストも意識した 経営力を強化 経常利益 1,029 1,300 126.3% 親会社株主に帰属 する当期純利益 500 800 160.0% 上記予想は、電力会社との連系手続きの長期化等の外部要因を一定程度織り込んだ計画値です。 14 株主還元 累進配当と株主優待の両面で高い株主還元を実現 円 15 10 5 3.3 3.3 配当性向 累進配当で長期的増配を目指す 配当性向は15%を目途 4.0 4.0 4.3 5.0 6.0 株主優待 デジタルギフト 30,000 円 対象 :900 株以上保有株主 1 | |||
| 06/09 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2027年１月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| として維持することといたしまし た。1 株当たり年間配当は40 円を予定しております。 また、当社では普通配当について累進配当を基本方針としております。 ・より資本コストを意識した経営指標として、株主資本 ※を基準としたDOEを採用 ・配当性向 40%、DOE3.5% 以上を目安とする(ROEは13% 以上を目標 ) ※その他の資本の構成要素 ( 有価証券評価差額、為替換算調整勘定他 )を除く。 DOE・配当金額の推移 DOE 記念配当 ( 上場 10 周年 ) 10.0 配当金額 9.0% 20.0 6.9% 記念配当 ( 上場記念 ) 3.3 10.0 5.2% 5.5% 5.0% 5.1 | |||
| 06/09 | 15:00 | 9074 | 日本石油輸送 |
| （訂正）「2026 年３月期 通期 決算説明資料」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR | |||
| Transportation. All Rights Reserved. 9 3.2027 年 3 月期業績予想 配当金の推移 株主 還元方針 • 当社は「 株主の皆様に対する安定的な配当の継続 」を利益配分に関する基本方針としており、「 累進配当 」を 基本に、2025 年 3 月期から20 円増配し、1 株当たり年 120 円以上の配当を継続していく方針です。 • 今後も、業績動向や財務状況、成長投資とのバランスを勘案しつつ、安定的かつ継続的な株主還元に努めて まいります。 1 株当たり配当金と配当性向 配当性向 記念配当 通常配当 23.7% 36.1% 24.3% 24.2% 28.7% 26.2 | |||
| 06/09 | 12:30 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 2026年7月期 第3四半期決算説明会 書き起こし その他のIR | |||
| 件費が抑えられるというものではなく、今いる人数でより多くの打ち 手を出し、施策を講じ、結果的に組織全体の生産性が高まるような AI 活用を目指していきます。 12 最後となりますが、FY2026 の業績・配当予想についてです。 業績予想については、売上高 245 億円、調整後 EBITDA 15 億円、営業利益 9 億円、経常利益 9 億円、純利益 6 億円とさせていただいております。 配当に関しましては中間、期末、それぞれ 14 円、年間配当 28 円を予定しております。 13 中期経営計画の株主還元方針として、「 株主還元総額 40-50 億円 」、「 総還元性向平均 100%」 の達成に向けて、累進配当を導入しております。 当社株式の投資魅力度向上、流動性を高めるべく株主優待制度を設置しております。当社株式 5 単元以上を保有する株主様を対象に、1 月末と 7 月末で 1 万円分ずつ、年間で合計 2 万円の QUO カードを進呈しております。 私からのご説明は以上になります。 14 | |||