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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 290 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.079 秒
ページ数： 15 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/29 | 14:49 | 3826 | システムインテグレータ |
| 有価証券報告書－第31期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| × 開発ツール」の領域に経営資源を集中し、事業活動により獲得したキャッシュ を、必要に応じて負債も活用しながら、次の成長に向けた戦略投資へ配分してまいります。具体的には、新規事 業・製品開発、人材育成、業務効率化のための社内システムやオフィス環境の整備、並びに機能補完やシナジー 創出が見込まれるM&Aに対し、継続的に投資を行ってまいります。投資判断にあたっては、資本コスト(WACC) を意識した投資効率 (ROIC)の向上と、一株当たり利益 (EPS)の持続的改善を重視いたします。 また、株主還元については、連結配当性向 30%を下限とすることを基本方針としつつ、中長期的には累進配当 を志向し、配 | |||
| 05/29 | 13:07 | 7516 | コーナン商事 |
| 有価証券報告書－第49期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| とで、安定した高収益体質企業となることを目指し ております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2028 年 2 月期を最終年度とする3カ年の第 4 次中期経営計画において、最終年度売上高 5,600 億円、営業利益 290 億円、EBITDA430 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 165 億円、総還元性向 40% 以 上、累進配当を達成することを目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表しました。最終年度目標は以下のとおりであり、 売上規模の拡大と高収益を継続して追求するとともに、財務体質 | |||
| 05/28 | 09:03 | 8005 | スクロール |
| 有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| しており ます。 配当につきましては、安定した配当の継続を原則とした「 累進配当 」として実施することを基本目標としており ます。 企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、機動的に自己株式の買入れなどを行 い株主の皆さまに還元してまいります。 < 翌事業年度の株主還元に関する基本方針 > 当社グループは、ROE 重視の経営を推進し、直接的な利益還元と中長期的な株主価値の最大化を目指しており ます。 配当につきましては、中長期ビジョン(2029 年度 )に掲げるROE15% 以上の達成に向けて、連結配当性向 60% または連結純資産配当率 (DOE)8.5%のいずれか | |||
| 05/27 | 09:32 | 2935 | ピックルスホールディングス |
| 有価証券報告書－第4期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定 的かつ持続的な配当を実現するため、配当の維持又は増配を行う累進配当を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、年 2 回の配当を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会としていま す。 この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、1 株につき29 円 (うち中間配当 15 円 )を実施しておりま す。なお、当事業年度の連結配当性向は26.2%となります。内部留保資金につきましては、製品開発・研究体制の強 化及び設備投資等に充当してまいります。また、資本効率の向上及び機動的な資本政策の実施などを目的として自己 | |||
| 05/26 | 15:33 | 3922 | ＰＲ ＴＩＭＥＳ |
| 有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| らも、まずは 自らのオペレーションによって市場を切り開いてまいります。「 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」と いうミッションに国境を定めず、グローバルでの存在意義を確立してまいります。 12/119 中期経営目標 「Milestone2030」の指標は下記のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社 PR TIMES(E31965) 有価証券報告書 < 全社 > ・営業利益目標 70 億円 ・EBITDA 目標 77 億円 ・株主還元 DOE( 株主資本配当率 )2% 以上を基準とした累進配当を継続 <PR TIMES> ・日本国内利用企業数 220,000 社 | |||
| 05/26 | 12:58 | 8273 | イズミ |
| 有価証券報告書－第65期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 。 3 【 配当政策 】 当社は、企業体質の強化を図りつつ、株主の皆さまに対して、配当性向 30% 以上及び累進配当を行うことを定め、 安定的に配当を継続していくことを重視しています。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、中間配 当は取締役会、期末配当は株主総会です。 当期の剰余金の配当につきましては、1 株につき45 円とさせていただきます。なお、中間配当金を含めた年間配当 金は1 株につき90 円となります。 当期の内部留保資金につきましては、有利子負債削減などの財務体質の強化を図りながら、成長分野への投資に充 当させていただき | |||
| 05/25 | 15:50 | 9948 | アークス |
| 有価証券報告書－第65期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 上 及び販管費コントロールを進めております。これらの取り組みに加え、次期基幹システムへの更新 を通じたDX 推進、スーパーアークス化を主軸とした店舗改装の推進並びに積極的なM&Aによる事業規 模の拡大など、成長投資による中長期的な利益成長に努めてまいります。 また、株主還元方針として、配当性向 40%を目指しております。株主資本配当率 (DOE)を意識し た長期安定的な累進配当の実施に加え、従来以上に幅広い手法を織り交ぜた利益還元強化策を検討 するなど、積極的な資本政策を推進してまいります。 15/126 EDINET 提出書類 株式会社アークス(E03199) 有価証券報告書 2 | |||
| 05/25 | 15:37 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 有価証券報告書－第37期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 応 いたします。 株主還元については、2026 年 1 月にその方針をより明確化し、利益還元をさらに充実させるための変更を行い ました。剰余金の配当については、従来の「 配当性向 30% 目安 」から「 配当性向 50%」へと目標を引き上げると ともに、新たに「DOE( 株主資本配当率 )6%( 下限 )」を指標として導入いたしました。これらに加え、原則と して減配せず配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当の方針 」を前提とし、年 2 回 ( 中間・期末 )の配当を実 施してまいります。自己株式の取得については、財務規律の下、株価水準や資本効率を考慮し、機動的かつ戦略 的に実施してまいります | |||
| 05/25 | 15:30 | 3915 | テラスカイ |
| 有価証券報告書－第20期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、2027 年 8 月を目途に、東京本社オフィスを「TOFROM YAESU TOWER (トフロムヤエスタワー)」へ移転することを発表しました。 ・株式会社キットアライブ( 札証アンビシャス 5039)の株式を市場買付により取得し、子会社化しました。 ・2026 年 2 月期の1 株当たり配当予想の修正、及び2026 年 2 月 28 日を基準日とした株主様への謹呈を最後とし て、以降の株主優待制度を廃止することを決議しました。配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、 今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針とし ております。 2025 | |||
| 05/25 | 13:28 | 8167 | リテールパートナーズ |
| 有価証券報告書－第73期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 重要課題の一つとして位置付けております。 配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向 30%の維持、中長期的には配当性向 40%を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部 留保の充実、DOE( 自己資本配当率 )などを勘案して決定する方針を取っております。 当社は、中間配当及び期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は取締役会又は株主総会であります。なお、 当社は、「 剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に | |||
| 05/21 | 15:40 | 7679 | 薬王堂ホールディングス |
| 有価証券報告書－第7期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、2026 年 5 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を実施するこ とを基本方針としております。内部留保資金につきましては、収益性の一層の向上を図るため、店舗の新設等の設備 投資資金として有効に活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年 1 回を基本的な方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。ま た、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 上記の基本方針に基づき、当 | |||
| 05/21 | 13:48 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 有価証券報告書－第64期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 円 00 銭の配当を行うことを決定いたしました。なお、当該株式分 割を考慮しない場合の期末配当金は115 円 00 銭、年間配当金は248 円 50 銭となります。 次期における配当につきましては、経営統合による経営基盤の強化と成長投資を両立させつつ、安定的な配当と累 進配当を行うことを基本方針とし、業績等を勘案して株主還元を行ってまいります。次期 (2027 年 2 月期 )の年間配 当は、1 株につき48 円を予定しております。 内部留保資金につきましては、店舗の新設及び増床・改装に伴う設備投資やM&Aも含めた成長など、将来の企業 価値を高めるための投資に向けて、備えていく方針であります | |||
| 05/20 | 12:05 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| )1 保有自己株式数には、役員報酬 BIP 信託及び株式付与 ESOP 信託が保有する株式数は含めておりません。 2 当期間における保有自己株式には、2026 年 5 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の権利行 使、単元未満株式の買取り及び売渡しによる株式は含まれておりません。 64/209 3【 配当政策 】 当社は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を導入しております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これら剰余金の配 当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であ | |||
| 05/20 | 11:00 | 8233 | 髙島屋 |
| 有価証券報告書－第160期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 利益 (EPS)の増加に加え、市場との対話の充実 により株価収益率 (PER)を高めてまいります。 また、EBITDAを意識した経営の推進により、国内外の各事業における現金創出力が高まっ ていることを踏まえ、資金配分の適正化など資金効率を向上させる取組を推進してまいります。 16/184 さらに、安定的、持続的な利益成長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする 中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出力を更に向上させるサイクルを構築すること で、資産効率も高めていきます。 < 株主還元 > 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、各種経営指標を考慮しています。業 | |||
| 04/27 | 15:46 | 3921 | ネオジャパン |
| 有価証券報告書－第34期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| る保有自己株式数には、2026 年 4 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り 及び譲渡制限付株式の無償取得による株式数は含めておりません。 30/108 3 【 配当政策 】 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを考慮し たうえで、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当 (※)を基本方針としておりま す。なお配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安にしております。また、株主の皆様への利益還元の機 会の一層の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当の2 回といたします。 当社は、会社 | |||
| 04/21 | 15:13 | 3657 | ポールトゥウィンホールディングス |
| 有価証券報告書－第17期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 上を図ってま いります。 3 継続的な株主還元の強化 当社グループは、安定的かつ継続的な累進配当を原則とし、「 総還元性向 30% 以上 」、「DOE3% 下限 」を基 本方針としております。DOEによる下限設定により、各期の利益に左右されない安定的な配当を確保しつつ、利 益に連動した株主還元を実現してまいります。 親会社株主に帰属する当期純損失の計上が続いたことから、当連結会計年度までの3 年間は1 株当たり16 円の 配当を維持してまいりました。今後は、収益性の回復・再成長を前提に、株主還元の充実に取り組み、企業価値 の向上を図ってまいります。 4 「 攻め」の事業成長を支える「 守り」の | |||
| 04/16 | 16:57 | 1433 | ベステラ |
| 有価証券報告書－第53期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 々な分野に おいて、積極的な投資を行う予定であります。 なお、今後の具体的な資金の使途については、以下を予定しております。 5つの重点分野を中心とした投資計画 1 技術力向上への積極投資 ― 脱炭素解体 R、特許工法解体工法の実証実験、内製化、AI 技術開発投資、システム投資 2 全国対応、事務所の拡充 ― 大阪、四日市等、プラント集積地域への積極出店 3 人的資本への投資 ― 優秀な人材の獲得、教育整備、待遇向上への投資 4 成長に資する非連続的成長投資 ― 海外進出、M&A、事業提携 5 魅力的な株主還元の実施 ― 累進配当、配当性向 40% 目安、DOE3.5% 以上 収益性向上 | |||
| 03/31 | 14:00 | 5957 | 日東精工 |
| 有価証券報告書－第120期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 政策のひとつと位置づけるとともに、業績に見合った安定的 かつ適正な配当の継続を利益配分の基本としております。 また、2025 年までの中期経営計画期間中は、1 株当たり18 円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導 入を決定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の 決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期末の配当金につきましては、1 株当たり13 円とし、中間配当金 (1 株につき10 円 00 銭 )を加えた年間配当金 は、1 株当たり23 円 00 銭とい | |||
| 03/30 | 15:01 | 6835 | アライドテレシスホールディングス |
| 有価証券報告書－第39期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、安定的な増配を目指す累進配当を基本とし、財務の健全性を確保しながら適切な株主還元を実施し てまいります。 当期末の配当につきましては、1 株につき普通配当 8 円とさせていただきます。 なお、中期経営計画 (2026–2028)においては、株主還元方針を以下のとおり強化することとしております。 ・累進配当方針の着実な推進 ・中間配当制度の導入 ・機動的な自社株買いの継続 ・株主優待制度の継続 次期 (2026 年度 )につきましては、中間配当制度を導入し、1 株当たり年間配当金 9 円 ( 中間配当 4 円、期末配 当 5 円 )を予定しております。 ( 注 ) 基準日が当事業年度に属する剰 | |||
| 03/27 | 16:35 | 4449 | ギフティ |
| 有価証券報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 還元を経営の重要課題と認識しております。これまで当社は成長過程にあり、内部留 保の充実を図りながら事業拡大のための投資を行い、着実な成長を実現してまいりました。その結果、上場以来、売 上高及び利益は大きく伸長し、安定的な利益創出フェーズへ移行いたしました。 このような事業基盤のもと、当社は、持続的な利益成長と株主還元の両立を基本方針とし、配当性向 30%※を目安 とした累進配当を実施するとともに、利益成長に応じた増配を目指してまいります。 当該基本方針に基づき、当連結会計年度における1 株当たり年間配当額は13 円 ※とすることを2026 年 3 月 30 日の定時 株主総会で決議する予定であ | |||