検索結果 226 件 ( 221 ～ 226) 応答時間：0.363 秒

ページ数：　12 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/05	15:04	7741	ＨＯＹＡ
有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ております。 事業活動を通じて得た利益を成長投資に充てることで、持続的な企業価値の向上を図っております。また、成長戦略に 備えた内部留保の充実と株主還元の最適なバランスを図り、資本効率の向上および財務の健全性を実現してまいります。 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活用した配当ならびに自己株 式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっておりますが、資本の拡大を抑えることで更なる資本効率の改善 を図るため、配当については、配当性向 40%を目安とする累進配当を基本方針として設定いたしました。 当社の剰余金の配当の基準日は、毎年 3 月 31
06/05	09:03	7236	ティラド
有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
当率 (DOE)を、 株主還元の指標として導入しております。当社新中計 ”T.RAD-2026”に基き、2026 年度以降につきましては、DOE 5% 以上、配当性向 50% 以上による累進配当を目標として、株主還元を実施する方針です。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うこととしており、これらの剰余金の配当の決定機関 は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、2025 年 11 月 28 日に1 株当たり160 円の中間配当を実施し、2026 年 6 月 29 日開 催予定の定時株主総会で、1 株当たり400
05/29	14:49	3826	システムインテグレータ
有価証券報告書－第31期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
× 開発ツール」の領域に経営資源を集中し、事業活動により獲得したキャッシュ を、必要に応じて負債も活用しながら、次の成長に向けた戦略投資へ配分してまいります。具体的には、新規事 業・製品開発、人材育成、業務効率化のための社内システムやオフィス環境の整備、並びに機能補完やシナジー 創出が見込まれるM&Aに対し、継続的に投資を行ってまいります。投資判断にあたっては、資本コスト(WACC) を意識した投資効率 (ROIC)の向上と、一株当たり利益 (EPS)の持続的改善を重視いたします。 また、株主還元については、連結配当性向 30%を下限とすることを基本方針としつつ、中長期的には累進配当 を志向し、配
05/29	13:07	7516	コーナン商事
有価証券報告書－第49期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
とで、安定した高収益体質企業となることを目指し ております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2028 年 2 月期を最終年度とする3カ年の第 4 次中期経営計画において、最終年度売上高 5,600 億円、営業利益 290 億円、EBITDA430 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 165 億円、総還元性向 40% 以 上、累進配当を達成することを目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表しました。最終年度目標は以下のとおりであり、 売上規模の拡大と高収益を継続して追求するとともに、財務体質
05/28	09:03	8005	スクロール
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
しており ます。 配当につきましては、安定した配当の継続を原則とした「 累進配当 」として実施することを基本目標としており ます。 企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、機動的に自己株式の買入れなどを行 い株主の皆さまに還元してまいります。 < 翌事業年度の株主還元に関する基本方針 > 当社グループは、ROE 重視の経営を推進し、直接的な利益還元と中長期的な株主価値の最大化を目指しており ます。 配当につきましては、中長期ビジョン(2029 年度 )に掲げるROE15% 以上の達成に向けて、連結配当性向 60% または連結純資産配当率 (DOE)8.5%のいずれか
05/27	09:32	2935	ピックルスホールディングス
有価証券報告書－第4期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定 的かつ持続的な配当を実現するため、配当の維持又は増配を行う累進配当を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、年 2 回の配当を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会としていま す。 この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、1 株につき29 円 (うち中間配当 15 円 )を実施しておりま す。なお、当事業年度の連結配当性向は26.2%となります。内部留保資金につきましては、製品開発・研究体制の強 化及び設備投資等に充当してまいります。また、資本効率の向上及び機動的な資本政策の実施などを目的として自己