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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 3792 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.611 秒

ページ数：　190 ページ

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発表日 時刻 コード 企業名
06/26 20:40 8919 カチタス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
めには、継続的に資本コストを上回る資本収益性を実現することが必要だと認識しております。 これに関連して2025 年 5 月に公表の第 4 次中期経営計画 ( 対象期間は26 年 3 月期から28 年 3 月期の3 年間 )においては、ROEは最低 20% 以上を維 持 /25%を目指し、また配当性向を50% 以上・累進配当とすることを掲げております。 これらの指標は成長の再加速を実現しつつ、ROEについて現在の水準を維持することと、必要以上の資本の積み上がりを抑制することを目的とし ております。 なお、自己資本比率については30%が最低限の水準と認識しつつ、30%を上回る部分については、昨今の
06/26 17:30 4041 日本曹達
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ます。また、既存事業と周辺事業領域の強化・拡大を図るべく、事業提携・M&Aを積極的に推進します。 資産効率の向上に向けては、バランスシートを適切にコントロールします。棚卸資産の縮減に努め、棚卸資産回転率を現状 2.0 回転から2029 年度 までに4.0 回転を目指します。また、政策保有株式の整理を進め、2029 年度までに純資産に占める株式比率を6% 未満まで削減することを目指しま す。引き続き、投資効率が劣後にある製品・事業の整理や、適切な投資リスク評価の徹底を図ります。 株主還元につきましては、総還元性向目標 50% 以上を継続しつつ、累進配当方針の維持により、安定的な配当を維持するとと
06/26 17:01 6727 ワコム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
と ともに、資本効率性の指標としては、CAPM 推計や市場の期待水準 ( 株式益利回りの水準 )を踏まえた株主資本コストを8%~10% 程度と推計し、 それを上回るROE 目標 20% 以上、ROIC 目標 18% 以上を設定しています。資本政策としては、「Wacom Chapter 4」 期間中に創出される営業キャッ シュフローに対するキャッシュアロケーションとして、将来に向けた投資 (R&D+ 設備投資、技術資本提携 )と株主還元強化 ( 累進配当制度導入を含 む総還元性向 50% 以上 )も公表しています。 ( 補充原則 5-21 事業ポートフォリオ) 当社は、ペンとインクの基本技術をも
06/26 16:24 3661 エムアップホールディングス
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
しました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を行わず、配当水準 の維持または増配を継続する「 累進配当 」を導入・実施してまいります。 内部留保資金につきましては、将来における当社グループの業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利 益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要な運転資金として活用していく方針で す。 なお、当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、取締 役
06/26 16:11 7367 セルム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
通じ、2029 年 3 月期営業利益 20 億円、中長期 ROE30% 以上の達成を目指してまいります。 < 資本配分・株主還元 > 成長投資・株主還元・財務健全性の最適なバランスを追求いたします。M&Aにおいては収益性の向上に資する投資規律を堅持し、Net Debt/EBIT DA2.5 倍を投資上限の目処とする財務規律のもとで機動的に推進いたします。株主還元については、会計基準変更の影響に左右されない安定的 な配当水準を担保する観点から、前期の年間配当金を下限とする累進配当を原則化し、資本効率の徹底と事業成長に対する抜本的投資の両輪 を通じて持続的企業価値向上を目指してまいります。 詳細に
06/26 16:00 2981 ランディックス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
1 次中期計画期間 2 次中期計画期間 14 累進配当による株主還元の強化 (インカムゲインの拡大 ) 27/3 期も累進配当方針に則って還元拡大し対前期 +9 円の増配 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 1 株の配当額は過去 6 年間で2.8 倍に 21/3 期 →27/3 期で +36 円の増配 / 株 (20 円 →56 円 ) ※ 加えて、23/3 期からは株主優待も導入済 25 コロナショック による業績の落ち込み 20 +7.5 円 27.5 +6.5 円 株主優待導入 ▼ 25 34 +2.5 円 25 36.5 +2.5 円 33 39 +8.0
06/26 16:00 2003 日東富士製粉
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を目標としているほか、資本効率の改善を掲げ、資産入替えによる収益基盤の強化、ならびに累進配当継続による株主還元 強化により、最終年度のROE6.9% 以上、基礎収益 ROA3.6% 以上を目標に設定しております。 ※ 基礎収益の定義 :[ 営業利益 - 配合飼料用副産物損益 ]×(1- 実効税率 )+ 事業投資損益 ( 持分利益 ) 詳細については、当社ホームページ(https://www.nittofuji.co.jp/ir/news/)にて開示しております。 ・中期経営計画のローリング計画策定について 2026 年 5 月 20 日 2025 年度実績は、連結純利益 33 億円、基礎収益
06/26 15:57 3676 デジタルハーツホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
な成長投資を行うことで、持続的な企業価値向上を目指しており、その投資判断に おいては、EBITDAをベースに算出した連結 ROIC15% 以上という当社の財務規律を遵守することで、最適な資本効率の維持に努めています。 2026 年 3 月期までの過去 5 年間においても連結 ROICは15~20% 程度と、当社の資本コスト(WACC:5~7%) を大きく上回る水準を維持しておりま す。 当社では、安定的に年間 20~30 億円程度の営業キャッシュフローを創出しており、今後も人材・技術・M&A 等への成長投資を積極化しつつ、創出 したキャッシュの適切な配分のもと、「 累進配当 」を基本方針とする
06/26 15:30 7094 ＮｅｘＴｏｎｅ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
・企業価値の源泉となる人材、 システムへの投資 事業投資 ・新規事業への戦略的投資を実施 現預金 営業 CF M&A 株主還元 ・事業シナジーを重視した買収を 実施 ・安定的かつ継続的な株主配当を 実施 ( 累進配当 ) 自己株式取得 ・当社株価水準、市場環境、資本 コスト及び資金余力等を踏まえて 機動的に実施 ©NexTone Inc.All rights reserved. 27 APPENDIX 1. 会社概要 2. ビジネスモデルと優位性 3. 市場環境 4. 成長戦略 5. APPENDIX ©NexTone Inc.All rights reserved. 28 創業の経緯
06/26 15:30 2393 日本ケアサプライ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 0 0 2020 年度 21 年度 22 年度 23 年度 24 年度 25 年度 3 計画策定・開示 1 2030 年度に向けた目標 ( 株主還元 ) 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付け、累進配当制 度を導入及びDOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標に基づき、配
06/26 15:24 9072 ニッコンホールディングス
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ニッコンホールディングス株式会社 (E04191) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社の利益配分につきましては、DOE( 株主資本配当率 )4% 以上を目途とし、通期の合計配当金額は原則として前 年度実績から減配をせず、維持もしくは増配を行う累進配当を基本方針としております。配当の支払回数につきまし ては、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、2006 年 6 月 29 日開催の定時株主総会において、機動的な利益還元ができるよう取締役会決議でも剰余金の 配当を行うことができる旨の定款変更を行いました。 当事業年度の配当につきましては、上記方
06/26 15:17 7510 たけびし
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、新たな収益機会の創出に取り組んでおります。 また、成長投資については、事業の競争力強化や中長期的な利益成長に資する分野を厳選したうえで実施し、M&Aや新規ビジネス創出を含め た戦略的投資を通じて、持続的なROEの向上を図ってまいります。これらの投資に際しては、投資回収の確実性や収益性を意識し、資本効率の 向上につながるかという観点を重視しております。 一方で、株主還元については、業績動向や財務状況を踏まえつつ、安定的かつ継続的な利益還元を重視しており、累進配当を基本方針とした 配当の実施や、DOE 水準の向上を通じて、株主資本の効率的な活用に努めております。これらの還元策と成長投資を両立させる
06/26 15:00 7011 三菱重工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
アップデート日付 2026 年 6 月 26 日 該当項目に関する説明 当社は、「2024 事業計画 」において自己資本利益率 (ROE)の継続的な改善を掲げています。2024 年度からは、中長期的な累進配当を実現する株 主還元方針としてDOE ( 株主資本配当率 )を採用しました。「2024 事業計画 」では、当社の資本コストが8% 程度と認識しています。また、DOE(※1)4 % 以上を目安として、事業成長で得た利益を株主に還元する方針です。経営として意識する資本コストの水準は、市場金利の動向等を踏まえ、更 新をしていく必要があります。次期中期経営計画の策定に向けて、検討を進めてまいります
06/26 14:30 3640 電算
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
上を実現 • 収益の拡大を目指し、産業分野の営業体制を強化 4 振り返り 2026 年 3 月期の取り組み( 進捗 ) 3 資本コストの低減 PER 前期比 △1.2 ✓ 資本政策 • 普通配当に加え、創立 60 周年を記念した特別配当を実施 • 業績の伸長に伴う増配を実施 • 株主還元方針の見直しを実施 ( 累進配当・株主資本配当率 (DOE) 目安の導入 ) • 株主還元の一環として自己株式 27 万株を取得 ✓ IR 活動 • 投資対象としての当社の評価を認識するため 潜在株主アンケートを実施 • 株主通信 ( 第 61 期中間報告書 )を発行 • 中期経営計画を策定、公表 ✓ 株主・投
06/26 14:22 4437 ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
よる株式数は含めておりません。 41/124 3 【 配当政策 】 EDINET 提出書類 gooddaysホールディングス株式会社 (E34587) 有価証券報告書 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、経営環境並 びに中長期的な事業展開及び財務体質の強化等を総合的に勘案した上で、業績に合わせて配当を維持又は増配する累進 配当を考慮することで、安定した配当を継続して実施することを基本方針といたしております。 今後も、内部留保の充実を図り事業拡大のための投資を優先しつつも株主の皆さまへの利益還元が重要との判断に基 づき、1 株当たり5 円
06/26 14:00 4403 日油
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
て認識し、2028 年度の配当性向 40% 程度、総還元性向 70% 以上を 目標として掲げております。中長期的な累進配当を目指すとともに、資本効率の向上に向けて機動的な自己株式の取得を検討するなど、将来の 成長投資とのバランスを取りながら今後も安定的な利益還元を実施してまいります。 なお、実績や目標達成に向けた取組み等については、当社ウェブサイト上の「 投資家情報 」に掲載しております。https://www.nof.co.jp/ir/ また、監査等委員を除く取締役の報酬は、当社経営理念に基づき、持続的成長と中長期的な企業価値向上を促進し、適切な報酬水準により業 績等の成果に報いるものとし
06/26 13:37 2531 宝ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
営業 CF 創出力を強化し、既存事業の効率性や新規事業創出に向けた投資を実行する ・有利子負債の活用と政策保有株式・保有不動産売却を原資とした株主還元策により資本コストを低減する ・累進配当を導入し、5 年累計で総還元性向 50%を基本方針とする。自己株式取得は、成長投資とのバランスを勘案して機動的に実施する 本中計の詳細につきましては、当社ウェブサイト「IR 情報 」の「IR 資料室 」、「 決算資料 」の「2026 年 3 月期通期決算説明会資料 」として掲載しており ます。 (https://ir.takara.co.jp/ja/Library/IRMaterials.html) 2
06/26 13:15 6996 ニチコン
有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
- 2,841,407 - ( 注 )1. 当期間における処理自己株式には、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式 の売渡請求による売渡は含まれていません。 2. 当期間における保有自己株式数には、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株 式の買取りおよび売渡による株式は含まれていません。 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識し、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持 続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配当金の前期実績に応じて、配当の維持また は増配を
06/26 13:06 9989 サンドラッグ
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に勘案し、安定的・ 継続的な配当による利益還元を基本方針としております。 また、上記基本方針に加え、配当性向 50%を目安とし、累進配当とする方針を定めております。 内部留保につきましては、積極的な多店舗展開及び改装の設備資金等に充当し、業容の拡大と事業基盤の強化を図 り、業績の向上、経営効率の向上に努め、株主の皆様のご期待に応えてまいりたいと考えております。 また、当社の「 剰余金の配当 」につきましては、毎年 9 月 30 日 ( 中間期末日 ) 及び事業年度末日を基準日として年 2 回実施することにしており、従来の方針に変更はございません。 これらの剰余金の配当の決定機関は期末配当につい
06/26 13:00 3447 信和
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
PBR 向上に向けた取り組み 3つの重点課題改善に取り組み、 PBR1.0 倍以上の達成を目指す PBR ( 株価純資産倍率 ) PBR 向上に対する考え方 PER ( 株価収益率 ) 中期経営計画 最終年度 (31/3 期 ) 目標 :12.0% 以上 ROE ( 自己資本利益率 ) 持続的な売上・利益成 ⾧ � 中期経営計画の達成 � 新規部門の確立など成 ⾧ ドライバーの強化 � 原価率低減、管理費抑制 資本効率の向上 � 株主還元の充実 ( 累進配当の維持 ) � 購入設備の回転率向上 � 借入金の適正な有効活用 � 資本効率を重視した経営基盤強化 非財務項目の強化