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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2685 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.513 秒
ページ数： 135 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/26 | 16:30 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 2026年6月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| (2025 年度 14.0%) • 「 適正資本の維持 」 及び「 株主還元の更なる拡充 」を同時実現していくために、 • 2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げる • 2027 年度以降は、引き続き配当性向 30%をベースに、累進配当を目指す • 配当の下限はDOE4.5%を目安に、安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に 努めてまいります 配当の推移 ※ 株式分割後基準 14.87% 上場来連続増配 15.10% 17.80% 16.60% 17.70% 15.00% 17.5% 20.0% 21.40% 22.5% 30.40% 12.00 円 13.20 円 13.80 | |||
| 02/26 | 16:00 | 1926 | ライト工業 |
| 通期業績予想および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 100% 程度の⽔ 準を志向し、⾃⼰ 資本の圧縮と資本効率の向上を推進して まいります。配当につきましては、中期経営計画期間中は「 累進配当 」を継続し、「 配当性向 50% 以上 」 とあわせて、最終年度 (2027 年度 )には「DOE( 株主資本配当率 ) 6% 以上 」の達成を⽬ 標としていま す。 この中期経営計画の⽅ 針および⽬ 標に基づき、本 ⽇の業績予想の修正を踏まえ、期末配当 ⾦を前回予 想の 67 円から 11 円引き上げ、1 株当たり年間配当 ⾦を中間配当 ⾦ 40 円と合わせて 118 円 ( 連結配当 性向 50.0%)といたします。 ( 注 ) 上記の業績予想は、本資料の発表 ⽇ 現在において⼊⼿ 可能な情報に基づき作成したものであり、実際 の業績等は今後の様 々な要因によって予想数値と異なる場合があります。 以上 | |||
| 02/26 | 15:30 | 7510 | たけびし |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものです。 実際の業績は、今後様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 ● 配当予想の修正について 修正の内容 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2025 年 8 月 29 日発表 ) 円銭 35.00 円銭 68.00 今回修正予想 39.00 72.00 当期実績 33.00 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 29.00 33.00 62.00 配当予想修正の理由 当社は、株主各位への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと認識し、累進配当を基本としつつ 業績及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 これらの方針に基づき、1 株当たりの期末配当を4 円増配し、39 円に修正いたします。 これにより、既に実施いたしました中間配当金 33 円と合わせ、年間配当金は1 株当たり 72 円となる 予定であります。 以上 | |||
| 02/26 | 15:00 | 4437 | ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス |
| 配当予想の修正および配当方針の変更に関するお知らせ 配当修正 | |||
| ( 累進配当 ) (1) 変更の目的 当社は、従来の配当方針のもと株主の皆様に対し、安定的かつ継続的な配当を実施してまいりましたが、累進配当を考 慮することで、継続的な株主還元強化の姿勢を更に明確化するために変更するものです。 (2) 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) ( 変更前 ) 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、通期の業績、 経営環境並びに中長期的な財務体質の強化等を総合的に勘案して配当を行う方針といたしております。経営基盤の強化と 事業拡大のための投資を勘案し、できる限り安定的な配当を継続することにより、株主の皆さまのご期待に | |||
| 02/26 | 14:06 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 有価証券報告書－第16期(2024/12/01－2025/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 得による株式は含まれておりません。 39/104 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大のため に必要な内部留保を考慮した上で、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。配当性向について は45%を目安としております。また、機動的な配当政策を図り、株主の皆様への利益配分を充実させるため、剰余金の 配当等の決定機関を取締役会とし、中間配当及び期末配当の年 2 回実施できる旨定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、2026 年 1 月 28 日開催の取締役会決議により、1 株当たり47 円の | |||
| 02/26 | 13:32 | 1926 | ライト工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 2 月 5 日 該当項目に関する説明 当社は、中期経営計画 「Raito 2027」に基づき、資本コストや株価を意識した経営を推進しております。資本効率の向上を図るため、実質的に総還 元性向 100% 程度を志向し、自己資本の圧縮を進めます。株主還元策として、中期経営計画期間中は配当性向 50% 以上を継続し、最終年度には DOE6% 以上を目標とする累進配当を基本方針とします。また、バランスシートの最適化 ( 政策保有株式の縮減等 )や成長投資 (M&A 等 | |||
| 02/26 | 13:00 | 8439 | 東京センチュリー |
| 2026年3月期 第3四半期決算 IR資料の再掲載について その他のIR | |||
| 安定的に利益還元を行うことを基本方針とする • 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする • 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画 ※ 2024 年 1 月 1 日を効力発生日とし、普通株式 1 株につき4 株の割合での 株式分割を実施しました。 グラフの配当金は、株式分割の影響を遡及修正した数値を記載しています。 62.00 円 ( 予想 ) 72 円 | |||
| 02/26 | 11:30 | 9629 | ピー・シー・エー |
| 配当基本方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、中長期的な純資産の成長に応じた、よ り予見可能性の高い安定的な還元を実現してまいります。 これまで継続してまいりました「 連結配当性向 100% 程度 」 及び「 累進配当 」の方針について は、ROE 目標達成に伴い、2026 年 3 月期をもって終了とさせていただきます。 株主の皆様には、成長フェーズへの移行に伴う配当方針の変更へのご理解を賜りますようお願 い申し上げます。今後はDOEを指標とすることで、これまで以上に「 強固な財務基盤 」と「 安定的 な配当水準 」の維持に努めてまいります。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 中期経営計画の期間内において、ROE10%に到達させ、かつEVA | |||
| 02/26 | 09:45 | 4912 | ライオン |
| 第165期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 海外では、主要な事業展開国のタイや中国などで事業環境の厳しさが増 す中、全体では売上を伸ばすことができました。また、高価格帯ブランド の重点育成とマーケティング費用の効率化に注力したことに加え、収益性 の高いビジネスを展開しているベトナムの持分法適用関連会社を100% 子 会社化した効果もあり、収益性も向上しました。 以上のような取組みの結果、当期の連結業績は、売上高、事業利益、営 業利益、親会社の所有者に帰属する当期利益、いずれも年初の業績予想な らびに前期の実績を上回りました。 配当金につきましては、累進配当を基本とし、株主の皆さまへの利益還 元を継続的かつ安定的に実施する方針のもと | |||
| 02/25 | 21:45 | 3983 | オロ |
| 第28期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、遅延、一時中断又 は一時停止等の障害が発生する可能性がございます。 ・映像や音声データの第三者への提供や公表、SNS 等への投稿、上映、転載、複製、録画、録音及びログイン の方法又はログインに必要な情報を公表し又は第三者に伝えることは禁止とさせていただきます。 8 株主総会参考書類 第 1 号議案剰余金の配当の件 当社の配当方針については、株主の皆様への安定的な利益還元と会社の持続的な成長の実現を目的に、業績、 財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案しながら、累進配当を実施することとしております。 当期の期末配当につきましては、前期に比べ15 円増配の1 株につき50 円といたしたいと存 | |||
| 02/25 | 16:00 | 2692 | 伊藤忠食品 |
| 2026年３月期の期末配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 配当修正 | |||
| となる予定であることを前提として行われたもの です。詳細については、本日別途公表いたしました当社意見表明プレスリリースをご参照ください。 当社は、安定的かつ長期的に継続して株主還元の充実を図ることが重要であると認識しており、現中期経 営計画期間中においては、利益伸長に応じて増配していく累進配当を実施しておりました。 しかしながら、本公開買付けにおける当社株式 1 株当たりの買付け等の価格は 2026 年 3 月 31 日を基準日 とする期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることを踏まえ、当社は、本日 開催の取締役会において、2026 年 3 月期の配当予想を修正し | |||
| 02/25 | 15:30 | 1835 | 東鉄工業 |
| 業績予想の修正および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 当社は、「 資本コストや株価を意識した経営 」の取り組みの一環として、中期経営計画 「アクション プラン 2029」において「 積極的かつ安定的な還元 」を実現すべく、「 DOE3% 以上、累進配当 」を基本 方針としております。 上記の方針及び今回の通期連結業績予想の修正に伴い、2026 年 3 月期の期末配当につきまして、前 回予想の 70 円から 10 円増配して 80 円に修正し、1 株あたり年間配当金を中間配当金 70 円と合わせ て 150 円 (DOE4.1%)といたします。 以上 | |||
| 02/25 | 15:30 | 2060 | フィード・ワン |
| 通期連結業績予想の修正及び通期個別業績見込みと前期実績との差異に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 「 抱合せ株式消滅差益 」が、連結決算において は消去されるため、連結損益に影響しないことによるものです。 4. 期末配当予想について 当社の株主還元方針は、累進配当を基本として、連結株主資本配当率 (DOE)3%を目 標とすることとしております。 2026 年 3 月期の期末配当予想につきましては、現時点での修正はありませんが、上記の株 主還元方針に基づき、通期連結業績の実績等を踏まえて決定してまいります。 ( 注 ) 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している 情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要 因により大きく異なる可能性があります。 以上 2 | |||
| 02/25 | 14:00 | 3683 | サイバーリンクス |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| コストとして設定 株主資本コスト 9.6% ( 約 10%) 財務戦略 • 余剰現預金の抑制 • グループ全体での最適資本運用 • 累進配当継続・配当性向引上げ • 機動的な自己株式取得の実行 C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 50 財務戦略 | 資本コストや株価を意識した経営目標 PER IR 活動の強化や株主還元の拡充などを通じて当社株式の魅力向上に取組み、 PER17 倍以上の水準を目指す 2030 年目標 PER ( 倍 ) 17 倍以上 PER 将来への期待 20 15 10 16.2 10.0 18.7 10.2 10.8 PER 向上のための施策 IR 戦略 中 | |||
| 02/25 | 13:45 | 3252 | 地主 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 利益 100 億円以上 100 億円以上 ※ 運用資産規模 5,000 億円以上 5,000 億円以上 80 億円 73 億円 47 億円 60 億円 2,220 億円 2,600 億円 3,000 億円以上 36 億円 31 億円 1,802 億円 1,515 億円 1,093 億円 21/12 期 22/12 期 23/12 期 24/12 期 25/12 期 26/12 期 27/12 期 28/12 期 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年 2028 年 ROE 15 % 程度 自己資本比率 30 % 程度 株主還元 累進配当 ※ 地 | |||
| 02/25 | 11:47 | 4394 | エクスモーション |
| 有価証券報告書－第18期(2024/12/01－2025/11/30) 有価証券報告書 | |||
| おける処理自己株式には、2026 年 2 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売 渡による株式は含まれておりません。 2. 当期間における保有自己株式数には、2026 年 2 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 買取り及び売渡による株式は含まれておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、原則 として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当 | |||
| 02/25 | 10:30 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期 決算及び中期経営計画説明会 書き起こし記事及び動画の公開のお知らせ その他のIR | |||
| を促すことが株主価値の最大化につながると考えています。 なお、自己資本配当率であるDOEもプライム市場の平均と比較しても高い水準にあり、市場全体で 見ても効率的な配当と成長性を両立できると考えています。 質疑応答 : 累進配当の採用方針について 質問 : 累進配当は採用しないのでしょうか? 回答 : 当社は、事業成長と配当性向 20パーセントという目標により、累進配当に相当する配当施 策を取っています。 一方で、東証グロースに属し、高い成長率を求められる当社としては、今後、企業価値向上に資 すると判断される投資案件が発生した際に、配当以上に事業投資を行ったほうがより成長できる 可能性があると考 | |||
| 02/24 | 19:30 | 4012 | アクシス |
| 新中期経営計画「Go Beyond」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| あり、 配当性向 40% 以上を目標としております。また、累進配当を導入しており、公表した配当 予想額から減配しない方針でございます。 なお、詳細については以下の別紙資料をご覧ください。 以上デジタルで社会に貢献する 証券コード:4012 株式会社アクシス 中期経営計画 2026 年 12 月期 ~2029 年 12 月期 GoBeyond ~SIの先へ、価値共創パートナーへの進化 ~ 2026 年 2 月 24 日 ©AxisCo.,Ltd. P.2 経営理念 デジタルで社会に貢献する。 全社員の物心両面の幸せを 実現する 公明正大に判断し、 素直な心で全力で取り組む 全社員が同じベクトル | |||
| 02/24 | 16:00 | 3276 | ＪＰＭＣ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当の内容 決定額 直近の配当予想 前期実績 (2025 年 8 月 8 日公表 ) (2024 年 12 月期 ) 基準日 2025 年 12 月 31 日同左 2024 年 12 月 31 日 1 株当たり配当金 31 円 00 銭同左 27 円 50 銭 配当金総額 518 百万円 - 483 百万円 効力発生日 2026 年 3 月 11 日 - 2025 年 3 月 11 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付けており、配当性向 40% 以上、DOE10% 程度を目線に、継続的な累進配当を目指すことを基本方 | |||
| 02/24 | 15:40 | 4062 | イビデン |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 30 日に、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )を公表し、2026 年 3 月期より2031 年 3 月 期まで、資本配分方針に基づき、成長投資及び財務規律とのバランスを考慮しつつ、配当性向 20%を目安とし、年 間株主配当金 1 株につき ※ 20 円をベースに累進配当とする配当方針へ変更しております。 ※ 2026 年 1 月 1 日を効力発行日として、普通株式 1 株につき2 株の割合をもって株式分割を行いましたので、上記 公表時の累進配当のベースとなる配当金表記を、この分割比率に合わせて変更しております。 ご注意 :この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもあ | |||