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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
11/13 13:00 1952 新日本空調
2026年3月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
ており、安定的かつ継続的な株主還元を実現するため、 株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率 (DOE)の下限を5%に設定しています。 長期経営方針となる10 年ビジョン「SNK Vision 2030」の期間中における成長目標を株主の皆様にお約束するため、2030 年 3 月期までの 期間は累進配当とし、年間配当の減配は行わない方針です。 2026 年 3 月期は、中間配当金を40 円とし、年間配当金 80 円を予想しています。 年 間 配 当 金 配当関連 2024 年 3 月期実績 2025 年 3 月期実績 ( 円 ) 2026 年 3 月期予想 中間 ( 確定 ) 15 30
11/13 12:00 4838 スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
年 3 月期の中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先とし、連結配当性向 35%~45%を 目標に累進配当を継続することを基本方針とする。事業領域の拡大に寄与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準 などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」として株主の皆様へ直接還元していく。 中間 期末 合計 2024 年 3 月期 - 10 円 10 円 年間配当金 2025 年 3 月期 - 13 円 13 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) - 16 円 →20 円 20 円 取得期間 株式数 取得価額総額 自己株式取得進捗 2025 年 3
11/13 12:00 4838 スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
通期連結業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
計 ― 円銭 円銭 16.00 円銭 16.00 今回修正予想 ― 20.00 20.00 当期実績 0.00 ― ― ( 参考 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 13.00 13.00 4.​ 配当予想の修正の理由 当社は、2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期の中期経営計画期間中においては、継続的な増配を行っていくことを 最優先とし、連結配当性向 35%~45%を目標に累進配当を継続することを基本方針とし、事業領域の拡大に寄 与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を 「 配当 」として株主の皆様へ
11/13 11:00 8439 東京センチュリー
2026年3月期 第2四半期決算 IR資料の再掲載について その他のIR
1.0 ( 自己資本比率 12.5%) ( 自己資本比率 14%) All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 37 株主還元 ( 配当 ) 方針 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画
11/13 10:45 8089 ナイス
2026年３月期　第２四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR
11,000 戸超の体制となります。 17 Nice Corporation 株主還元 中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入 2030 年 3 月期まで毎期 7 円増配していく計画 中間配当期末配当 株主優待制度 年に2 回、株主優待を実施 保有株式数及び継続保有期間に応じて、以下のとおり緑の募金への 寄付金付き「おもいやり」QUOカードを贈呈 60 円 65 円 72 円 毎期 7 円の 増配を継続 100 円 ( 計画 ) 保有株式数 100 株以上 300 株未満 300 株以上 500 株未満 継続保有期間 3 年未満 ※ 継続保有期間 3 年以上 ※ QUOカード 500 円
11/13 10:45 8089 ナイス
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
30 日同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 28 円 00 銭同左 25 円 00 銭 配当金総額 334 百万円 - 296 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 12 日 - 2024 年 12 月 5 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社の配当政策に対する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株 主の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記 念配当などを除く)することを基本としております。 2026 年 3 月期の中間配当につきましては、当該基本方針に基づき、直
11/13 09:47 4544 Ｈ．Ｕ．グループホールディングス
半期報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
では、キャッシュ・フロー、中長期的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案した累進配当を実施 してまいります。また、自己株式の取得を積極的かつ機動的に実施し、資本効率の向上を目指してまいりま す。 7/28 EDINET 提出書類 H.U.グループホールディングス株式会社 (E00967) 半期報告書 3)コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化を通じた企業価値・株主共同の利益向上の取組み 当社では2005 年 6 月より委員会設置会社 ( 現・指名委員会等設置会社 )に移行し、監督と執行を明確に分離 し、業務執行を迅速に展開できる執行体制を確立しております。コーポレート・ガバナンス体制の観
11/12 18:15 5393 ニチアス
2026年3月期 第2四半期 決算説明会 その他のIR
取得実績 配当金 ( 円 / 年間 ) 自己株式取得 26 億円 152 12 20 24 26 30 34 42 15 億円 52 20 億円 20 億円 68 60 76 78 86 92 98 108 10/3 11/3 12/3 13/3 14/3 15/3 16/3 17/3 18/3 19/3 20/3 21/3 22/3 23/3 24/3 (2ndステージ方針 ) 総還元性向 50% 以上 25/3 26/3 ( 予 ) 配当 今後も安定的な配当を継続します。 DOE5.0% 以上 , 累進配当を基本方針とします。 自己株式 取得 配当とのバランスを鑑みた自己株式の取得を 実施
11/12 17:30 8897 ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス
2026年３月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR
― 売上高 196,523 216,400 10.1% 総合計 売上総利益 42,311 44,400 4.9% 営業利益 14,364 15,500 7.9% Copyright © MIRARTH HOLDINGS Group. ALL RIGHTS RESERVED. 20 株主還元 / 中期経営計画重要指標 株主還元 株主還元方針 : 配当性向は35~40%を目安としながら、累進配当を導入 年間配当金 :2026 年 3 月期は21 円 ( 中間配当は5 円、期末配当は16 円 )を予定 配当性向 :35.7% 中間期末年間 配当金 ( 円 ) 5 16 21 中期経営計画重要経営指標
11/12 16:45 7718 スター精密
2025年12月期期末配当予想の修正（無配）に関するお知らせ その他のIR
のご判断に委ねることを決議いたしました。なお、当該取締役会決議は、公開買付者が本公開買付けおよびその後の一 連の手続きにより当社株式が上場廃止となる予定であることを前提として行われたものです。詳細については、当社意 見表明プレスリリースをご参照ください。 その前提による限り、本公開買付けが成立した場合には、本公開買付けおよびその後の一連の手続により当社株式が 上場廃止となる予定であることから、当社は、株主の皆様への配当による利益還元を重要施策のひとつとして考えてお り、累進配当として 1 株当たり年間 70 円以上、連結総還元性向 50% 以上を株主還元の基本方針としておりましたが、か かる基本方針は当社株式の上場を所与の前提とするものであったことから、本日開催の取締役会において、本公開買付 けが成立することを条件に、2025 年 12 月期の配当予想を修正し、2025 年 12 月期の期末配当を行わないことを決議いた しました。 以上
11/12 16:00 1762 髙松コンストラクショングループ
2026年３月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR
21 16 11 13 15 16 11 △18 髙松建設青木あすなろ建設みらい建設工業東興ジオテックタカマツハウス ※ 個社の数値はグループ会社間取引を含む。 ©2025 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. ( 億円 ) 23 2026 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定。 � 配当性向 40%を目安とし、業績に連動した利益還元をおこなう。 � 2026 年 3 月期の配
11/12 15:40 9221 フルハシＥＰＯ
2026年３月期第２四半期決算説明資料 その他のIR
> 株主還元 ( 増配・累進配当 ) 20266 年 3 月期 中間配当 15 円 年間配当 30 円 ( 予想 ) < 前期中間配当 14 円年間配当 288 円 > 1 CCoypzyr|ipgmhnt~ FFUZLOUZHHAASXHHIJ EEPUOT CCOTRWPUOTRWAATYIJOTNS AAlvlv r|ipgmhnt~s} r|eks}ekr|vekdj. 目次 1.20266 年 3 月期第 2 四半期決算業績 2.20266 年 3 月期業績予想 3. 中期経営計画進捗 ( 成長戦略・株主還元 ) 4.トijピピッĮクĚスĤ 2 CCr|ekagt~ek SXus}t
11/12 15:31 5071 ヴィス
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
と比較して5 百万円増加し、6,941 百万円となりまし た。これは主に親会社株主に帰属する中間純利益 414 百万円を計上した一方で、配当金 409 百万円を支払ったことに よるものであります。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 2026 年 3 月期の連結業績予想につきましては、2025 年 5 月 14 日に公表いたしました内容から変更はございませ ん。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 本日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入と配当性向の引き上げ)に関するお知らせ」に記載のとおり、配 当方針を変更しております。変更後の配当方針は以下のとおり
11/12 15:31 5071 ヴィス
配当方針の変更（累進配当の導入と連結配当性向の引き上げ）に関するお知らせ その他のIR
2025 年 11 月 12 日 各位 会社名株式会社ヴィス 代表者名代表取締役社長金谷智浩 (コード番号 :5071 東証スタンダード) 問合せ先常務取締役コーポレート Div. 長矢原裕一郎 (TEL.06-6457-6788) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入と連結配当性向の引き上げ)に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更 { 累進配当 ※の導入 (1~3)と連結配当性向の引き上げ (4)}に関して、以下の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、詳細につきましては別途開示して おります「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」を
11/12 15:31 5071 ヴィス
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
強化 市場評価の最適化 さらなる成長に向けた戦略的投資の実行 配当性向 :30% → 40%に引上げ、累進配当の方針 IR 活動の強化、PER 水準向上 ※ 中長期的な企業価値向上に資する成長投資を行う結果として、短期的に当該基準を充足できない可能性もございます。 Copyright© VIS Co., Ltd. All rights reserved. 17 バランスシートマネジメント 資本効率の向上を図るため、現預金水準を最適化し、 成長投資及び株主還元に資金を振り向ける方針。 キャッシュイン 投資前営業 CF 4,591 キャッシュアウト 成長投資 4,251 ・人的資本投資 ・戦略的な
11/12 15:31 5071 ヴィス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
れていない可能性があると認識しております。 また、当社は安定した財務基盤を有しており、現預金水準にも余裕があることから、資産の適正化と積極的 な活用が求められる局面にあると考えております。今後は、資本コストを意識した投資判断を徹底するととも に、成長投資と株主還元のバランスを最適化し、企業価値のさらなる向上に努めてまいります。 3. 改善に向けた取り組み ・株主還元の強化 株主の皆様への安定的かつ持続的な利益還元を経営の重要課題と位置づけ、累進配当方針の導入を決定いた しました。また、2027 年 3 月期の期末配当より、配当性向を 40%に引き上げ、株主還元の水準を一層高めて まいります。な
11/12 15:30 4055 ティアンドエスグループ
2025年9月期 決算補足説明資料 その他のIR
Inc. All rights reserved. 17 株主還元 Copyright c T&S Group Inc. All rights reserved. 18 株主還元 ~ 累進配当 ~ 累進配当 (※) 方針に従い安定配当を継続します 配当の基本方針 当社は、将来の成長が見込まれる分野における新しい技術取得への投資を通じて企業価 値を向上させることを経営の重要課題と位置付け、これを実現することが株主に対する 利益還元であると考えております。利益配分につきましては、当該企業価値向上を実現す るために必要な内部留保の確保を優先しつつ、業績を考慮した累進配当 (※)を継続して 実施していく
11/12 15:30 4055 ティアンドエスグループ
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
. 自己株式の取得を行う理由 当社グループは、2025 年 9 月 17 日付で長期ビジョン「T&S Growth Journey 2031」を策定し、 2031 年に売上高 100 億円、EBITDA20 億円、時価総額 300 億円の達成を目標とすることを公表して おります。 売上や利益の増額による事業成長はもちろんのこと、持続的な企業価値の向上が株主の皆様への最 も重要な還元です。当社グループは、2025 年 7 月 16 日に公表した累進配当政策の導入に続き、機動 的な資本政策を通じて資本効率の向上を通じた株主価値の向上を図ることが必要であると考えており ます。本自己株式取得により取得した
11/12 15:30 6287 サトー
2026年3月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR
です ※2:DPP(Digital Product Passport): 製品の環境負荷やサプライチェーン情報をデジタルで管理・共有する仕組み 22 Copyright © SATO Corporation. All rights reserved. 自動認識ソリューション事業 ( 連結 ) 90 80 70 60 50 40 30 20 10 FY25 中間配当は38 円とする( 前年度比 +1 円 ) ( 単位 : 円 ) 17 配 当 方 針 配当 中長期的な企業価値向上により、 22 23 24 28 30 31 32 33 33 33 34 35 37 40 45 ※ 安定的な累進配当の
11/12 15:30 7367 セルム
2026年3月期第2四半期決算説明資料 その他のIR
.2 資本効率の加速 Optimize Capital ✓ 自己株式 290 万株 (11.2%)の消却 ✓ 26.3 期配当 15 円 (+1 円増配 )と累進配当導入 No.3 成長と規律の両立 Grow with Discipline ✓ 当社独自のM&A 規律 :Five Walk-Away Guidelinesの言語化・設定 ✓ Net Debt / EBITDA ≦ 2.5 倍のコントロール下でM&Aを推進 ✓ 自己資本比率 40% 以上回復を前提とした有利子負債の積極圧縮 (C)CELM Inc. All Rights Reserved. 28 【 利益成長 】29.3 期の利益目