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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3364 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.163 秒
ページ数： 169 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 18:11 | 8276 | 平和堂 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| % 以上、年間配当 66 円とし、2025 年 2 月期から2027 年 2 月期の配当政策については「 累 進配当 」を導入しております。 第 5 次中期経営計画を中心とした利益率の向上と資本政策を推し進め、2030 年の定量目標である、連結営業利益率 4.5% 以上、ROE8%の達成を 目指して取り組んでまいります。 取り組み内容の詳細につきましては、当社ホームページに掲載しております開示資料をご参照ください。 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 (アップグレード)」 「 株式会社平和堂第 5 次中期経営計画 (2024~2026 年度 」 2. 資本構成 外国人株式保有比 | |||
| 05/15 | 17:00 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 新中期経営計画「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 期実績 2029 年 3 月期目標 ( 変革の 3 年 ) 2031 年 3 月期目標 ( 収穫の 2 年 ) 売上高 480 億円 650 億円 800 億円 営業利益 ( 営業利益率 ) 37 億円 (7.7%) 65 億円 (10.0%) 100 億円 (12.5%) EBITDA 71 億円 130 億円 170 億円 ROE 6.0% 6.0% 8.0% 自己資本比率 60.8% 50% 程度 45% 程度 株主還元方針 5 期連続の増配 (DOE 1.6%) 増配の継続 ⇒ 累進配当 DOE 3.0% 以上 (2) 基本方針 1 2 3 大胆な構造改革、ポートフォリオの転換 将来へ | |||
| 05/15 | 17:00 | 7871 | フクビ化学工業 |
| 第７次中期経営計画の進捗状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| FY23 成長投資額 ( 累計 ) 『フェノバボード』 第 2 生産拠点 (フクビ岡山 ) 経産省 「 中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大型成長投資補助金 」に採択 フクビ化学グループの成長投資 ・成長投資枠 :FY25 15.8 億円 2025 Copyright © FUKUVI CHEMICAL INDUSTRY All Right Reserved. フクビ岡山 (フェノバボード製造 ) 売上高成長目標 :230.8%(FY24 比 ) 6 通期 29.0 円の配当を実施し、配当性向 30% 以上の安定的な株主還元を推進。 累進配当や機動的な自己株取得により総還元性向を高め、株主 | |||
| 05/15 | 16:40 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 2026年3月期通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| AI 投資及び周辺事業や融資保証など将来を見据えた成長投資を行う。 「 成長 」と「 配分 」の両立を実現 成長投資に 必要な資本 リスクバッファ として必要な資本 ( 保証債務ー金融機関等で 再保証されている金額 ) ×8~12% 営業キャッシュフロー 約 40 億円 / 年 + 手元現金 120 約億円 *1 企業価値 向上 成長投資 ・人的投資・AI 投資、 ・周辺事業・融資保証 株主還元 18 期連続増配予定 ・自己株式取得 約 40 億円の残枠 (26/3 期 ~28/3 期累計 100 億円取得 ) 27/3 期予想 配当利回り ・配当性向 100% *2 約 5% ・累進配当 基 | |||
| 05/15 | 16:20 | 9249 | 日本エコシステム |
| 2026年９月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 来継続して 4 期連続増配。 第 2 四半期中間配当を 9 円 / 株、期末配当を 9 円 / 株とし、 安定性・継続性のある累進配当に加え、利回りを重視した株主優待制度も継続して実施 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 2025 年 9 月期 中間配当 9.00 円 / 株 中間配当 8.66 円 / 株 ※1 期末配当 9.00 円 / 株 期末配当 9.00 円 / 株 年間配当 18.00 円 / 株 年間配当 17.66 円 / 株 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) 年間株主優待 30,000 円 (クオカード) ©2026 Japan Ecosystem Co | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| (※)2%を下限とし、配当性向 20%を上回る水準を意識した累進配当を実施することを基本方針とし、1 株 当たり配当額 24 円を予定しております。 (※)DOE= 支払配当 ÷ 株主資本。株主資本は、前期末自己資本からその他の資本の構成要素 ( 為替換算調整勘 定、その他有価証券評価差額金、繰延ヘッジ損益等 )を除外した金額です。 - 5 - 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、国内の同業他社との比較可能性を確保するため、会計基準につきましては日本基準を適用してお ります。 株式会社エンバイオ・ホールディングス(6092) 2026 年 3 月期決算短信 - 6 - 3 | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 2026年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 務状況等を踏まえ、配当と自己株式の取得を総合的に 勘案した柔軟な還元を実施し、「 中期経営計画 2030」の最終年度における目標 ROE15% 達成に向けた資本コントロールを行ってまいります。 配当に関しては、DOE2%を下限とし、配当性向 20%を上回る水準を意識した 累進配当を実施することを基本方針といたします。「 中期経営計画 2030」の最 終年度に向けてはDOE4%、配当性向 30%の水準を目指してまいります。 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% DOE 配当性向 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 27/3 期 ( 予 ) 30.0% 20.0 | |||
| 05/15 | 16:00 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 「中期経営計画2030」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 準を意識した累 進配当を実施することを基本方針といたします。また、配当と自己株式の取得を総合的 に勘案した柔軟な還元を実施することで、最終年度において DOE4%・配当性向 30%の 水準を目指してまいります。このような資本コントロールを推進することで、最終年度 に ROE15%の達成を目標といたします。 ( 注 )1. 本資料は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の 前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありま せん。また実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性がありま す。 2. 詳細につきましては、添付資料 「 中期経営計画 | |||
| 05/15 | 16:00 | 4216 | 旭有機材 |
| 中期経営計画『GNT2030』に関するお知らせ その他のIR | |||
| る戦略的投資配分 ■ ポートフォリオマネジメント SBU 別ポートフォリオに基づく、投資枠配分・撤退判断 ■ 投資マネジメント 成長投資におけるSBU 特性に応じたハードルレート設定と、規律ある投資 運用 財務健全性・成長投資・株主還元のバランスを踏まえたキャッシュ配分に よる資本構成最適化 ・適切な自己資本比率設定 :D/Eレシオ0.5 以下 ・投資・還元を踏まえた借入調達 : 積極的な負債活用 ・新たな株主還元方針導入 : 累進配当、中計期間の総還元性向 50-70% 中長期戦略・資本政策・進捗状況の開示強化を通じた、事業成長性・リスク の適切な発信による市場理解促進 ・専門部署の設置 | |||
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 2026年3月期 決算短信補足説明資料 その他のIR | |||
| 2028 年 3 月期 「 配当性向 35% 以上 」、実質 「 累進配当政策 」の継続 ・中長期 (〜2035 年 3 月期 )では、 「 配当性向 40% 以上 」「DOE( 株主資本配当率 )4.0% 以上 」を視野に 28.2% 2017/3 配当性向 ( 実績 ) 100 31.8% 30.3% 38.4% ( 計画 ) 100 23.4% 18.6% 25 25 25 14.5% 記念配 25 25 20 25 11.5% 12.4% 30 35 45 45 45 50 50 45 52 50 50 ※ 株主優待の実施可否は、 資材・物流費高騰の影響 により、中長期目標値の 前倒しを含め | |||
| 05/15 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| としております。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、上記方針に加えて、第 140 期中期経営計画で掲げ た配当政策および直近の業績動向等を含め総合的に勘案いたしました結果、当初の配当予想の とおり 1 株当たり 50 円 ( 年間配当金は 1 株当たり 100 円 )とし、剰余金の配当が効力を生じる 日を 2026 年 6 月 29 日とすることを決議いたしました。 また、2027 年 3 月期の配当予想につきましても、年間配当金は当期実績と同じく 1 株当たり 100 円を予定しております。引き続き現中計で掲げた配当性向 35% 以上、実質累進配当政策の 維持はもとより、当社 | |||
| 05/15 | 16:00 | 4216 | 旭有機材 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は、今 後様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益配分を企業にとっての最重要事項の1つと認識し、業績動向、財務体質、将 来のための投資に必要な内部留保等を総合的に勘案し、2030 年度までの期間において、1 株当たりの年間配当金は 前年以上を維持する累進配当とし、継続的な収益拡大の達成による増配を目指します。あわせて総還元性向は財務 の健全性 (D/Eレシオ0.5 以下 )を考慮しながら6 年間累計として50%を目安 | |||
| 05/15 | 16:00 | 287A | 黒田グループ |
| 2026年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| キャッシュアロケーション計画及び基本方針は 当初の3ヵ年計画から変更はございません。 キャッシュアロケーション計画 基本方針 ( 億円 ) CAPEX 73 財務規律 ( 自己資本比率 40% 程度 )を維持しながら、 成長投資、借入金返済、株主還元へ適切に充当 営業 CF 179 借入金返済等 81 ‣ 既存事業への成長投資は継続的に実施 ‣ 借入金の圧縮を進め、次の成長の柱となる新規事業を組み入れ 可能な調達余力を堅持 ‣ 3ヵ年計画期間における株主還元方針の継続 - DOE 7% *1 、累進配当 *2 投資 CF その他 手元 流動性減 29 ▲36 株主還元 90 ‣ 手元現預金水準は月商 1 | |||
| 05/15 | 15:50 | 3640 | 電算 |
| 中期経営計画（2026～2028年度）の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| よる事業領域の拡大 新規事業 成長分野 ・ロボティクス・ AI 事業の新規創出と早期収益化 ・生成 AIなどの新技術活用による既存製品の高付加価値化と差別化 ・ M&A による事業領域拡大と協業パートナーとの資本業務提携による組織力の強化 09 株主還元 株主還元方針 Shareholder Return Policy 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつに位置付けたうえで、 経営体質の強化と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し、 累進配当 ※1 を継続的に実施するとともに、中間配当及び期末配当の年 2 回の配当を基本方針とする。 また、株主資 | |||
| 05/15 | 15:50 | 3640 | 電算 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 37 円 00 銭 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつに位置付けたうえで、経営体質の強化 と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し、累進配当 ※1 を継続的に 実施するとともに、中間配当及び期末配当の年 2 回の配当を基本方針としている。また、株主資本 配当率 (DOE) ※2 を指標とし、3.0%を目安としている。 (※1) 原則として減配せず、配当単価の維持もしくは増配を行う配当政策のこと (※2)DOE= 配当総額 ÷ 株主資本 ( 自己資本 ) ( 注 2)2027 年 3 月期の配当予想については、当社の財政状態、2027 年 3 月期の業績予想、安定的な 累進配当の実現及び DOE3.0% 目安等を総合的に勘案して、上記のとおりとしております。 以上 2 | |||
| 05/15 | 15:50 | 3640 | 電算 |
| 配当方針の変更及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| ず、配当単価の維持もしくは増配を行う配当政策のこと (※2)DOE= 配当総額 ÷ 株主資本 ( 自己資本 ) (2) 変更理由 当社は、株主の皆様への安定的な利益還元を行うことを経営の重要課題のひとつとして位置付け、 上場以来、継続的な配当の実施に努めてまいりました。当社株式を長期的に保有いただく株主の皆 様への還元姿勢を明確にするため「 累進配当 」を明記するとともに、単年度の業績 ( 利益 )の影響 を受けにくく、株主資本に対してどの程度の割合を配当として還元しているかを示す株主資本配当 率 (DOE)を指標とするため、配当方針を見直すこととしたものです。 過去株主資本配当率推移 ( 参 | |||
| 05/15 | 15:47 | 4997 | 日本農薬 |
| 第127回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| め、株主の皆様に対して安定的かつ継続的な利益配当を行うことを基本方針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 127 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 24 円総額 1,890,510,984 円 な | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | ＮＣＤ |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、2026 年 3 月期の年間配当は、既に実施済みの中間配当 60 円と合 わせ、1 株当たり120 円となります。 また、今後は原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向 50% 以上 を目安に、安定的かつ継続的な配当を行ってまいります。また、自己株式の取得につきましても、当社の財務状 況や市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討してまいります。これにより、2027 年 3 月期の年間配当は、1 株当たり普通配当 120 円 ( 中間配当 60 円、期末配当 60 円 )を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | ＮＣＤ |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 元 営業利益 営業利益率 11.9 5.2 億円 % 26 億円 8.5 % 35 億円 9.7 % 40 10.0 億円 % • 配当 ( 連結配当性向 50% 以上 )に加え、市場動向等 により機動的な自己株式取得も実施 • 累進配当を導入し安定配当を実行 ROE ROIC 14.2 12.4 % % 22.9 % 18.5 % 20 % 以上 20 % 以上 20 20 % 以上 % 以上 財務健全性 • 自己資本比率 :50% 以上 時価総額 66 億円 218 億円 時価総額 500 億円以上へ • 現預金水準 : 月商の2.5~3.0ヵ月目安 • 自己株式保有上限 : 発行済総株式 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | ＮＣＤ |
| 配当方針の変更（累進配当の導入等）及び株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名 NCD 株式会社 代表者名代表取締役社長下條治 (コード 4783 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員管理本部長加藤裕介 電話 03-5437-1021 U R L https://www.ncd.co.jp/ 配当方針の変更 ( 累進配当の導入等 ) 及び株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、配当方針の変更及び株主優待制度の変更 ( 拡充 )に ついて決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更 (1) 変更の理由 | |||