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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2306 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.076 秒
ページ数： 116 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/14 | 12:00 | 7039 | ブリッジインターナショナル |
| 2025年12月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ローを実現 100 80 配当方針について • 2025 年 12 月期 1 株当たり配当金を85 円へ大幅増額予定 • 配当性向を50% 以上とする方針を掲げ、安定した配当を目指す • 累進配当を導入し、安心して保有いただける株主環境を目指す 85 円 60% ©BRIDGE International Group Corp. 34 60 40% 3 安定した キャッシュフロー からの株主還元 3 2 2 成長に向けた 投資を行いさらなる キャッシュを創出 40 20 35 円 35 円 20% 株主還元 時価総額増加 成長投資 事業拡大 収益性 up 0 2023 年 2024 年 | |||
| 11/14 | 11:40 | 9531 | 東京瓦斯 |
| 半期報告書－第226期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書 | |||
| を目安に財務運 営していきます。 3 株主還元 中長期的な1 株当たり利益の成長に合わせた増配を株主還元の中核と位置付け、累進配当により、成長の成果 を安定的に還元していきます。また、余剰資金は、成長投資と資本コントロールのための自己株式取得へと最適 に配分し、持続的な資本効率の向上を実現していきます。 上記方針に則り、2026-2028 年度 3カ年累計の株主還元は2,000 億円以上、累進配当により28 年度には1 株当た り配当金 140 円を目指します。 3 【 重要な契約等 】 該当事項はありません。 6/28 第 3 【 提出会社の状況 】 EDINET 提出書類 東京瓦斯株式会社 | |||
| 11/14 | 11:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 2026年６月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 元とM&A 戦略の同時強化 a.「 累進配当 」を基本方針とし、DOE2.5%と連結配当性向 50%のいずれか高い方を基準とする b. 本中期経営計画期間では累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定 ハ.プライム市場上場を見据えた時価総額 250 億円の達成 a. 連結業績において売上高 130 億円、営業利益 30 億円、当期純利益 20 億円等を目標として設定 b. 上記の目標達成や各種施策の実行を通じた企業価値向上により、時価総額 250 億円超 (2030 年 6 月期 )を 経営目標とし東証プライム市場を目指す -4- Zenken 株式会社 (7371) 2026 年 6 月期 | |||
| 11/14 | 11:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 2026年６月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 14 日公表 ( 詳細はAppendixを参照 ) プライム上場を見据え、企業価値の最大化と持続的成長の実現に向けた 2026 年 6 月期から2030 年 6 月期にかけて具体的な道筋を明示 01 事業構造の転換 • 海外人材セグメントの売上構成比 25%から43%を目指す • マーケティングセグメントは既存のメディア制作・運用からトータルコンサルティングへ事業拡大 02 株主還元とM&A 戦略の同時強化 • 累進配当を導入、今期配当予想は前期 13 円から倍増の26 円 • 本中期経営計画期間では、累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定 03 プライム市場上場を見据えた時価総額 250 | |||
| 11/14 | 10:30 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| 2025年度 第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| の健全性や成長に向けた投資とのバランスを勘案した上で、配当による株主還元を基本と しています。 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、 自己株式の取得は、中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を 踏まえつつ、市場環境や資本水準、事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に 実施することとしております。 35.4 34.1 5 36.0 50 33.0 30 31.5 59.5 83.5 105 0 30.0 2021 2022 2023 2024 2025( 計画 ) 一株当たり配当金額 ( 左軸 ) 記念配当配当性向 ( 右 | |||
| 11/13 | 18:17 | 3088 | マツキヨココカラ＆カンパニー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| どに優先して投資を実行してまいります。 ・株主還元 ( 割合 45%) 配当、自己株取得等 より一層の充実に向けて株主還元への配分割合を45%へ設定いたしました。 このうち、当社の配当政策については、株主の皆様への利益還元を経営の 最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の 強化と収益力向上に努め、累進配当を基本として、配当性向 ( 連結 )50%、 DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%を目指します。また、自己株式の取得は、 財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施してまいります。 ・財務基盤強化 ( 割合 10%) 有事対応等 既存事業拡大及び成長戦略への投 | |||
| 11/13 | 17:45 | 4088 | エア・ウォーター |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| として位置づけております。このため剰余金の配当につきましては、中長期的な成長のための戦 略的投資等に必要な内部留保の充実に留意しつつ、連結当期純利益の 35%を配当性向の基準とするとともに、累 進配当により、将来にわたって業績に見合った安定的な配当を行うことを基本方針としています。 こうした中、当社は 2025 年 10 月 9 日付で公表した「 特別調査委員会の設置に関するお知らせ」のとおり、不 適切な会計処理 ( 損失の先送り)に対する特別調査委員会を設置し、現在、速やかに調査を進めており、現時点で 把握しております影響額は4 案件合計で約 25 億円となっております(なお、特別調査委員会 | |||
| 11/13 | 16:30 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 2026年6月期第1四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 期的にROE15% 以上を目標とする(2025 年度 14.0%) • 「 適正資本の維持 」 及び「 株主還元の更なる拡充 」を同時実現していくために、 • 2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げる • 2027 年度以降は、引き続き配当性向 30%をベースに、累進配当を目指す • 配当の下限はDOE4.5%を目安に、安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に努めてまいります 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 配当の推移 ※ 株式分割後基準 14.87% 上場来連続増配 15.10% 17.80% 16.60% 17.70% 15.00% 17.5 | |||
| 11/13 | 16:00 | 6078 | バリューＨＲ |
| 2025年12月期第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| .,Ltd. All rights reserved 23 株主還元 株主還元方針 株主還元につきましては、還元原資を「 配当 」と「 株主優待 」に振り分け 株主様への安定的な利益還元を重視する観点から、配当予想、株主優待とも変更なし。 【 配当 】 配当性向 50%またはDOE10%の いずれか高い方を基準とする 累進配当方針 【 株主優待 】 自社の健康管理サービス 「バリューカフェテリア®」の提供 1 単元 (100 株 ) 配当金株主優待 配当 & 優待 利回り 【1 年目 】 2,500Pt (6,600 円会費無料 ) 6.7% 174,500 円 2,600 円 ※2025 年 | |||
| 11/13 | 16:00 | 287A | 黒田グループ |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2025 年 9 月 30 日 2025 年 9 月 30 日 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 30.00 円 30.00 円 0.00 円 配当金総額 1,273 百万円 ― ― 効力発生日 2025 年 12 月 9 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― 2. 理由 将来の資金ニーズを勘案した上で余剰資金を株主還元へ機動的に充当する当社の株主還元方針 と3ヵ年計画期間において採用した DOE7% 及び累進配当に基づき、2026 年 3 月期中間配当を 1 株当たり 30.00 円といたします。 1/2 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期配当予想 31.00 円 61.00 円 当期実績 30.00 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 円 60.00 円 60.00 円 以上 2/2 | |||
| 11/13 | 16:00 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 2025年12月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| REVA㈱との業務提携 ■2024 年 ㈱Pros Cons100% 子会社化 ㈱エスタイルと資本業務提携 ■2023 年 ㈱ピージーシステム100% 子会社化 ㈱ 電創 100% 子会社化 ■2024 年 Pro-X㈱100% 子会社化 ㈱デジタルデザインサービス100% 子会社化 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 38 APPENDIX キャッシュアロケーション • 積極的な成長投資 ( 主にM&A)は継続 • 安定的な累進配当を実施予定、自己株式取得は柔軟に対応 • 成長投資と株主還元は原則として営業 CFの範囲内で対応、大型 M&A 実施の際には借入 | |||
| 11/13 | 15:46 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| 半期報告書－第54期(2025/04/01－2025/09/30) 半期報告書 | |||
| ( 配当の基本的な方針の変更 ) 当社は、2025 年 11 月 13 日開催の取締役会において、配当の基本的な方針を変更し、累進配当を配当政策の基本 方針とすることを次の通り決議いたしました。 1. 変更内容 (1) 変更前 : 当社は、配当性向 30%を目安とした安定的な配当政策にすることを株主還元の基本方針と しております。 (2) 変更後 : 当社は、事業成長のための投資や財務状況を勘案しつつ、累進配当 (※)を行なうことを 基本方針とします。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではござ いません。 ※1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの | |||
| 11/13 | 15:36 | 8031 | 三井物産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及び取締役会で議論・承認し、その収 益性指標として基礎営業キャッシュ・フロー、当期利益、ROEを掲げています。資本効率指標としてのROEは、中期経営計画 3 年間平均 12% 超を目 標とし、社内経営管理指標として活用しているROICに基づく経営やClose to own field( 当社が取組むビジネス領域もしくはその周辺領域 )での事 業群形成等を通じた成功確度の高い成長投資による収益性向上と資本コストの低下、株主還元割合の引上げや累進配当導入による株主還元強 化、適切な資本構成の継続的な見直しにより、株主資本コストを上回るROEの持続的な向上を目指します。 また、2023 年 3 月期 | |||
| 11/13 | 15:30 | 8929 | 青山財産ネットワークス |
| 2025年12月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ( 自己資本比率 43.6%) 販売用不動産 1,154 のれん2,702 純資産 11,302 ( 自己資本比率 45.4%) その他資産 5,194 その他資産 4,883 2024 年度末 2025 年度第 3 四半期末 © 2025 Aoyama Zaisan Networks Group 18 Section 2 株主還元方針株主還元方針 1 配当性向 50% 水準 2 累進配当 3 株主資本コストを上回るDOE 水準の維持 株主資本コストは投資家との対話により約 8%と想定しております。 ※なお、自己株式の取得については機動的に検討してまいります。 2022 年度 2023 年度 | |||
| 11/13 | 15:30 | 3920 | アイビーシー |
| 2025年9月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 株あたり6 円、年間 12 円の増配をご提案させていただきたく存じます。 今後は、株主の皆様へ、さらに積極的な利益還元を行うべく累進配当 ※を実施してまいります。2026 年 9 月期の 中間配当は1 株につき11 円、期末配当は1 株につき11 円とし、10 円増配の年間 22 円を予定しております。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 (5) 今後の見通し 当社は、今後も「System Answer シリーズ」のライセンス販売による事業拡大を図るとともに、ITシステムイン フラのライフサイクルに応じたきめ細やかなコンサルティングや | |||
| 11/13 | 15:30 | 3920 | アイビーシー |
| 2025年9月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Co.,Ltd. All rights reserved. 20 株主還元 • 累進配当を行い、2025 年 9 月期は予定通り期末 6 円 ( 年間 12 円 )を配当予定。 12 ( 単位 : 円 ) 9 6 配当割当総額 ( 決議ベース) 6 3 0 4 6 4 6 2023 年 9 月期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期通期計画 33 百万円 44 百万円 66 百万円 配当額 / 株 6 円 8 円 ( 中間 4 円 / 期末 4 円 ) 12 円 ( 中間 6 円 / 期末 6 円 ) © Internetworking & Broadband Consulting | |||
| 11/13 | 15:30 | 4819 | デジタルガレージ |
| 2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| リターンを追求 • 持続的成長を見込む決済事業利益を原資の中心とした累進配当 • 戦略事業を加えた成長加速による普通配当の増配率向上 • 投資事業収入を原資とした追加還元 (2 年累計 90 億の自己株式取得を実施 ) * 投資事業及びカカクコム持分法利益除く事業利益 Copyright © 2025 Digital Garage, Inc. All Rights Reserved 7 りそなグループとの協業 • 22 年に資本業務提携を開始、決済 /Fintechに加え、スタートアップ投資、BaaS/デジタル金融まで提携領域を拡大 • 25 年 9 月の追加株式取得により、 DGはりそなHDの持分 | |||
| 11/13 | 15:30 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| 2026年３月期 第２四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| 14 日から2026 年 5 月 29 日まで 2. 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) (1) 配当政策 ( 変更前 ) 当社は、配当性向 30%を目安とした安定的な配当政策にすることを株主還元の 基本方針としております。 (2) 配当政策 ( 変更後 ) 当社は、事業成長のための投資や財務状況を勘案しつつ、累進配当 (※)を行うこと を基本方針とします。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りで はございません。 ※1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持または増配を行うものです。 (3) 変更時期 2026 年 3 月期の中間配当より、新たな配当政策を適用いたしま | |||
| 11/13 | 15:30 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 日まで ( 配当の基本的な方針の変更 ) 当社は、2025 年 11 月 13 日開催の取締役会において、配当の基本的な方針を変更し、累進配当を配当政策の基本 方針とすることを次の通り決議いたしました。 1. 変更内容 (1) 変更前 : 当社は、配当性向 30%を目安とした安定的な配当政策にすることを株主還元の基本方針と しております。 (2) 変更後 : 当社は、事業成長のための投資や財務状況を勘案しつつ、累進配当 (※)を行なうことを 基本方針とします。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではござ いません。 ※1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配 | |||
| 11/13 | 15:30 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| 配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 11 月 13 日 会社名ワイエイシイホールディングス株式会社 代表者名代表取締役会長兼社長百瀬武文 ( コード番号 6 2 9 8 東証プライム ) 問合せ先取締役管理統括本部長畠山督 ( T E L . 0 4 2 - 5 4 6 - 1 1 6 1 ) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 11 月 13 日開催の取締役会において、配当方針の変更を決議いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 変更内容 ( 変更前 ) 【 配当政策 】 当社は、配当性向 30%を目安とした安定的な配当政策にすることを株主還 | |||