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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/04 09:46 6694 ズーム
第43回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
元に 努めることとしております。具体的には、配当性向 30% 前後を目安に減配なしの累進配当を実 施する方針としており、この方針のもと、第 43 期の期末配当につきましては、以下のとおりに したいと存じます。 1. 配当財産の種類 金銭といたします。 2. 株主に対する配当財産の割当に関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき 32 円 配当総額 138,410,464 円 3. 剰余金の配当が効力を生じる日 2026 年 3 月 27 日 ― 5 ― 第 2 号議案 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名選任の件 現在の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名は
03/04 09:01 7936 アシックス
有価証券報告書－第72期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
売渡しによる株式及び新株予約権の権利行使による株式は含まれておりません。 69/183 EDINET 提出書類 株式会社アシックス(E02378) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 アシックスは、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題のひとつとして認識しております。この中で 「 中期経営計画 2026」において設定いたしました、中期経営計画期間内における連結総還元性向 50%を達成すべ く、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります。また、「 中期経営計画 2026」におけるキャピタルア ロケーション方針に基づき、株主還元と成長投資をバランスよく実施していきます。 上記に加え
03/04 09:00 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
新中期経営計画「中計’26」策定に関するお知らせ その他のIR
の堅持・向上 B/S マネジメントの強化株主還元の強化 営業利益 営業利益率 1,200 億円 18% 以上 強固な収益基盤の構築 ROE ROIC 13% 以上 10% 以上 資本効率の最適化 資本コストの低減 株主資本配当率 * 配当性向 自社株買い総額 安定かつ累進配当 自社株買いの実施 4.5% 30% 以上 1,000 億円 持続的な企業価値向上 * 株主資本配当率 : 「 年間配当金総額 / 期末株主資本 」 期末株主資本は自社株買いによる減少を加味しない 9/24 02 成長戦略技術戦略 | 目指す姿 新技術体系 「THiiiNK * 」による高付加価値商品の開発加速 WLTR
03/04 05:45 6078 バリューＨＲ
第25回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に回帰しております。あわせて、採用強化により内製化基盤の整備を進め、今 後の需要拡大に機動的に対応できる体制づくりを推進いたしました。 これを踏まえ、今期の配当は、中間配当 13 円、期末配当 13 円の合計 26 円とし、12 期連続の増配 を達成いたしました。当社は、安定した利益成長とともに、減配することなく、持続的に配当を 増やしていく「 累進配当 」を導入しております。引き続き、企業価値の向上と株主還元のバラン スを取りながら、安定した配当の継続とさらなる増配を目指してまいります。 今後も、企業向けの健康経営支援サービスの拡充に加え、健診データ等の利活用を通じたサービ ス高度化を進める
03/03 15:46 4463 日華化学
第112期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
と将来の成長のた めに必要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定して おります。 ・年間配当において、DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後もDOE 向上 を継続して検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当とい たします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有 効かつ戦略的な活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 第 112 期の期末配当金につきましては、上記の方針に基づき、以下のと
03/02 16:00 2734 サーラコーポレーション
株式の売出しに関するお知らせ その他のIR
計画では、 『「 暮らしのSALA」「ビジネスのSALA」のビジネスモデル確立 』、『 新たな価値創造に よる事業の創出 』、『 既存事業の収益力向上と経営改革 』、『 人口減少 ( 人手不足 )・賃金上昇 時代における価値提供の源泉となる人材の採用・育成・定着とエンゲージメントの向上 』、 『DX 推進による生産性向上と新たな顧客価値の創出 』という5つの重点戦略を掲げると ともに、財務戦略として、さらなる成長に向け、2024 年 7 月に公表したキャピタル・アロ ケーション方針を更新しました。同方針では、資本収益性の向上を目的とした株主還元の強 化を改めて明確にし、累進配当の実施及び機動的
03/02 13:46 1663 Ｋ＆Ｏエナジーグループ
第12期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
とが可能です。 ― 4 ― 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金処分の件 当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産・供給するコ ア事業への投資と、新たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを 取りながら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的 な安定配当による株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基 づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027の最 終年度の株主還元指標を「 株主資本配当率 (DOE)1.5%」としており
03/02 13:30 8233 髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出 力を更に向上させるサイクルを構築することで、資産効率も高めていきます。 (2) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、追加の株主還元から総合的に判断します。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社
03/02 12:30 7606 ユナイテッドアローズ
特別損失の発生および通期連結業績予想・配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 - - - 54.00 74.00 今回修正予想 - - - 62.00 82.00 当期実績 - 20.00 - 前期実績 (2025 年 3 月期 ) - 17.00 - 46.00 63.00 修正の理由 当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで 1 株当たり利益の拡大を図るとともに、配当性向 40% 以上を目安に、安定的な累進配当 *、株式分割、自己株取 得ならびに消却などの方策により、株主価値の極大化を図ることを基本方針としています。 上記の業績予想の修正と本配当方針に基づき、1 株当
03/02 12:00 4612 日本ペイントホールディングス
第201回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
向、投資機会等を総合的に勘案しながら、累進配当 (※)を行うこ とを基本方針としており、当期の期末配当につきましては以下のとおりといたしたいと存じます。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う。 期末配当に関する事項 (1) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 8 円総額 18,623,704,464 円 (2) 剰余金の配当が効力を生じる日 2026 年 3 月 30 日 ■ 年間配当金の推移 ( 円 )( 注 1) 8 8.4 9 9 9 ( 注 2) 10 11 14 15 16 8 8 第 191 期 (2016 年
03/02 11:30 3676 デジタルハーツホールディングス
配当予想の修正(増配)及び配当方針の変更(累進配当の導入)並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 配当修正
各位 2026 年 3 月 2 日 会社名株式会社デジタルハーツホールディングス 代表者名 代表取締役社長 C E O 筑紫敏矢 ( コード番号 : 3 6 7 6 東証プライム ) 問合せ先 執行役員 C F O 伊丹英人 ( T E L : 03- 3 3 7 3 - 0 0 8 1 ) 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の見直しを行い、2026 年 3 月期の期末配当予想の修正及 び配当方針の変更並びに株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のと
03/02 11:30 3676 デジタルハーツホールディングス
企業価値最大化に向けた戦略的方針転換について その他のIR
エグゼクティブサマリー AIの進展を背景にIT 関連銘柄の株価が下落するなど、株式市場の不透明性が高まったことを受け スピンオフ上場の方針を取り下げるとともに、新たな株主還元策の実施を決議 方針変更 株式会社 AGESTの スピンオフ上場の方針を取り下げ AIの普及拡大等により IT 関連銘柄の株価が下落 新たな株主還元策 期末配当予想の修正、配当方針の変更 株主優待制度の導入 ‣ 2026 年 3 月期の1 株当たり 期末配当予想を2 円増配 ⇒ ‣ 配当方針を累進配当に変更 スピンオフ上場の断行は 株主利益を毀損しうると判断 ‣ 500 株 (5 単元 ) 以上保有の 株主様に一律でQUO
03/02 11:30 3676 デジタルハーツホールディングス
当社の連結子会社である株式会社AGESTの株式分配型スピンオフ及び上場の方針取り下げに関するお知らせ その他のIR
明な状況が続いております。当社は、このような株式市場の劇的な変化を受け慎重に議論を 重ねた結果、現在の環境下においてスピンオフ上場を断行することは株主利益を毀損しうると判断し、この度ス ピンオフ上場の方針を取り下げることといたしました。その一方、本日付 「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針 の変更 ( 累進配当の導入 ) 並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ」にて開示のとおり、スピンオフ上場に代 わる株主還元の実施を決議いたしました。 今後も当社グループは、ゲーム・エンターテインメントコンテンツ向けにデバッグやローカライズサービスを 展開する DH グループ事業では「AI 時代の
02/27 16:30 4151 協和キリン
（訂正）「決算短信補足資料 -2025年12月期 -」の一部訂正について その他のIR
% 13.5% - - 14.4% - ROE(%) 7.1 7.7 0.6 8.2 - ★ROE(%)※3 年平均 8.2 8.3 0.1 7.7 7% 台半ば ★DOE(%) ※4 3.6 3.8 0.2 4.1 - < 累計 - 新定義コアベース> ( 単位 : 億円 ) 2024 年実績 2025 年実績 2026 年予想 4% 以上 累進配当 ※1 コア営業利益 法人所得税費用 1-3 月 1-6 月 1-9 月 1-12 月 1-3 月 1-6 月 1-9 月 1-12 月増減増減率 1-12 月増減率 179 445 768 994 112 368 661 1,098 104 10
02/27 15:30 3031 ラクーンホールディングス
2026年4月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR
135 億円 43 億円 40 億円 1,800 円 (CAGR 15%) (M&A 勘案 ) ( 営業利益率 30%) ( 時価総額 500 億円 ) 現行中期経営計画 での重点施策 グループ顧客化 グループサービス連携強化 クロスセルの促進 サービス展開 既存サービス成長・強化 新規サービス創出 AP 社連携 各施策・取組の 加速及び高度化 FY2026/4 Q3 決算説明株式会社ラクーンホールディングス ( 東証プライム市場証券コード:3031) 40 4. 配当方針の変更について配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )について 積極的な投資による成長加速と企業価値の
02/27 12:00 2579 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
株当たり年間配当額を毎年、前年比で維持または増額する累進配当の方針に基づき、 以下のとおりといたしたいと存じます。また、今後の経営環境の変化に対応した資本政策の機動性を確保する ため、以下のとおり別途積立金の全額を取り崩し、繰越利益剰余金に充当いたしたいと存じます。 1. 期末配当に関する事項 ❶ 配当財産の種類 ❷ 配当財産の割当てに 関する事項および その総額 ❸ 剰余金の配当が効力 を生じる日 金銭といたします。 当社普通株式 1 株につき金 32 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は、5,390,368,576 円となります。 これにより、中間配当を含めますと、年間の
02/27 12:00 3912 モバイルファクトリー
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
や回線の環境等により映像や音声の乱れや切断が生じる可能性がございます。 ◎ライブ配信をご視聴いただくための通信料等につきましては、株主様のご負担とさせていただきます。 ◎ 何らかの事情により配信を中止、又は配信方法を変更した場合には、当社ウェブサイトにてお知らせいたします。 ◎ 本ライブ配信の登録用 URL 及び視聴用 URLの第三者への共有は行わないようお願いいたします。 ― 5 ― 株主総会参考書類 第 1 号議案剰余金の処分の件 当社は、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又はDOE 7% 以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額と
02/27 07:45 7984 コクヨ
第79回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
期経営計画に おいては、原則として年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆ る累進配当 )こと及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 第 79 期の期末配当につきましては、上記方針に基づき、次のとおりといたしたいと存じます。 なお、1 株につき11 円 50 銭の中間配当を実施しておりますので、当期の年間配当金は1 株につき 24 円 50 銭となり、連結配当性向は50.7%となります。 期末配当に関する事項 1 配当財産の種類金銭 2 株主に対する配当財産の割当てに関する 事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき 配当総額 13 円
02/26 16:30 3538 ウイルプラスホールディングス
2026年6月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR
(2025 年度 14.0%) • 「 適正資本の維持 」 及び「 株主還元の更なる拡充 」を同時実現していくために、 • 2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げる • 2027 年度以降は、引き続き配当性向 30%をベースに、累進配当を目指す • 配当の下限はDOE4.5%を目安に、安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に 努めてまいります 配当の推移 ※ 株式分割後基準 14.87% 上場来連続増配 15.10% 17.80% 16.60% 17.70% 15.00% 17.5% 20.0% 21.40% 22.5% 30.40% 12.00 円 13.20 円 13.80
02/26 16:00 1926 ライト工業
通期業績予想および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
100% 程度の⽔ 準を志向し、⾃⼰ 資本の圧縮と資本効率の向上を推進して まいります。配当につきましては、中期経営計画期間中は「 累進配当 」を継続し、「 配当性向 50% 以上 」 とあわせて、最終年度 (2027 年度 )には「DOE( 株主資本配当率 ) 6% 以上 」の達成を⽬ 標としていま す。 この中期経営計画の⽅ 針および⽬ 標に基づき、本 ⽇の業績予想の修正を踏まえ、期末配当 ⾦を前回予 想の 67 円から 11 円引き上げ、1 株当たり年間配当 ⾦を中間配当 ⾦ 40 円と合わせて 118 円 ( 連結配当 性向 50.0%)といたします。 ( 注 ) 上記の業績予想は、本資料の発表 ⽇ 現在において⼊⼿ 可能な情報に基づき作成したものであり、実際 の業績等は今後の様 々な要因によって予想数値と異なる場合があります。 以上