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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/04 15:30 6635 大日光・エンジニアリング
（訂正・数値データ訂正） 「2025年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
実際の業績は異なることがあります。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針及び当期の業績内容等を総合的に考慮し、また、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、2025 年 12 月期の年間配当金は16 円とし、中間配当金 ( 第 2 四半期末実施済 )8 円、期末配当金 8 円を実施する予定であ ります。 また、2026 年 12 月期の配当金は1 株当たり16 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的
03/04 15:30 6635 大日光・エンジニアリング
2025年12月期決算説明資料 その他のIR
) 棚卸資産を前年同期比 △1,196 百万円削減することができましたが、売上高の計画未達が 大きく、棚卸資産回転期間は計画比 +0.2ヵ月となりました。 ( 売上高販管費率 ) 販管費を前年同期比 △321 百万円削減することができましたが、売上高の計画未達が大きく、 売上高販管費率は計画比 +0.4%となりました。 6 © Di-Nikko Engineering Co., Ltd. 連結業績予想について 2. 配当政策の基本方針 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保 しつつ、累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 ※ 累進配当と
03/04 14:00 3683 サイバーリンクス
2025年12月期　決算説明会 その他のIR
コスト算出 リスクフリーレート 2.25% 2021 2022 2023 2024 2025( 年度 ) + × = β 1.0 リスクプレミアム 7.37% 株主資本コスト 9.6% ( 約 10%) 財務戦略 • 余剰現預金の抑制 • グループ全体での最適資本運用 • 累進配当継続・配当性向引上げ • 機動的な自己株式取得の実行 当社株式のβ 値は0.8 程度であるものの流動性の低さからその信頼性に懸念があるため、 β=1.0を採用し、市場平均の期待利回りを株主資本コストとして設定 C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 25 5. 資本コストや株価を意識した経営について目標
03/04 13:46 7244 市光工業
第96回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
品製造の生産性向上といった経営基盤の強化に投資 する一方で、成長戦略として新規顧客と新規プロジェクトの獲得、新テクノロ ジーの製品立ち上げ、および新テリトリーとしてインドへの投資を実施して企 業価値の向上をはかってまいります。配当政策としては、配当性向 30%と株主 資本配当率 (DOE) 2.5%を指標として、両指標のいずれかを達成するよう努 力し、累進配当を望まれる長期視点の投資家の期待に応えてまいります。上記 に向けたステップとして、2025 年 12 月期の配当につきましては、中間配当は株 主の皆さまへの利益還元を継続する観点から1 株当たり7 円とさせていただきま した。期末配当につ
03/04 11:46 7039 ブリッジインターナショナル
第24期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
10 月、当社は持株会社体制へと移行いたしました。この再編の狙いは、グループ全体の経 営資源の最適配分とガバナンスの強化、そして変化の激しい市場環境に対応する意思決定の迅速 化にあります。これまで当社は、M&A 戦略を通じて事業領域を拡大してまいりましたが、新体 制下ではこれをさらに加速させ、既存事業とのシナ ジーによる「 非連続な成長 」を目指してまいります。あ わせて、新たなグループ経営の枠組みを通じて、次世 代を担う経営人材の育成にも注力してまいる所存です。 さらに、株主の皆様への還元を重視した財務戦略の 一環として、2025 年 12 月期より、配当性向 50%およ び累進配当を柱と
03/04 11:46 6853 共和電業
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
よる議決権行使で パソコンやスマートフォン、携帯電話の操作方法などが ご不明な場合は、右記にお問い合わせください。 ▲ みずほ信託銀行証券代行部インターネットヘルプダイヤル 0120-768-524 ( 受付時間年末年始除く午前 9 時 ~ 午後 9 時 ) 機関投資家の皆さまへ 議決権行使の方法として、「 議決権電子行使プラットフォーム」をご利用いただけます。 5 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金の処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 1. 期末配当に関する事項 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を
03/04 09:46 6694 ズーム
第43回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
元に 努めることとしております。具体的には、配当性向 30% 前後を目安に減配なしの累進配当を実 施する方針としており、この方針のもと、第 43 期の期末配当につきましては、以下のとおりに したいと存じます。 1. 配当財産の種類 金銭といたします。 2. 株主に対する配当財産の割当に関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき 32 円 配当総額 138,410,464 円 3. 剰余金の配当が効力を生じる日 2026 年 3 月 27 日 ― 5 ― 第 2 号議案 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名選任の件 現在の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名は
03/04 09:01 7936 アシックス
有価証券報告書－第72期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
売渡しによる株式及び新株予約権の権利行使による株式は含まれておりません。 69/183 EDINET 提出書類 株式会社アシックス(E02378) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 アシックスは、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題のひとつとして認識しております。この中で 「 中期経営計画 2026」において設定いたしました、中期経営計画期間内における連結総還元性向 50%を達成すべ く、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります。また、「 中期経営計画 2026」におけるキャピタルア ロケーション方針に基づき、株主還元と成長投資をバランスよく実施していきます。 上記に加え
03/04 09:00 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
新中期経営計画「中計’26」策定に関するお知らせ その他のIR
の堅持・向上 B/S マネジメントの強化株主還元の強化 営業利益 営業利益率 1,200 億円 18% 以上 強固な収益基盤の構築 ROE ROIC 13% 以上 10% 以上 資本効率の最適化 資本コストの低減 株主資本配当率 * 配当性向 自社株買い総額 安定かつ累進配当 自社株買いの実施 4.5% 30% 以上 1,000 億円 持続的な企業価値向上 * 株主資本配当率 : 「 年間配当金総額 / 期末株主資本 」 期末株主資本は自社株買いによる減少を加味しない 9/24 02 成長戦略技術戦略 | 目指す姿 新技術体系 「THiiiNK * 」による高付加価値商品の開発加速 WLTR
03/04 05:45 6078 バリューＨＲ
第25回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に回帰しております。あわせて、採用強化により内製化基盤の整備を進め、今 後の需要拡大に機動的に対応できる体制づくりを推進いたしました。 これを踏まえ、今期の配当は、中間配当 13 円、期末配当 13 円の合計 26 円とし、12 期連続の増配 を達成いたしました。当社は、安定した利益成長とともに、減配することなく、持続的に配当を 増やしていく「 累進配当 」を導入しております。引き続き、企業価値の向上と株主還元のバラン スを取りながら、安定した配当の継続とさらなる増配を目指してまいります。 今後も、企業向けの健康経営支援サービスの拡充に加え、健診データ等の利活用を通じたサービ ス高度化を進める
03/03 15:46 4463 日華化学
第112期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
と将来の成長のた めに必要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定して おります。 ・年間配当において、DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後もDOE 向上 を継続して検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当とい たします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有 効かつ戦略的な活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 第 112 期の期末配当金につきましては、上記の方針に基づき、以下のと
03/02 16:00 2734 サーラコーポレーション
株式の売出しに関するお知らせ その他のIR
計画では、 『「 暮らしのSALA」「ビジネスのSALA」のビジネスモデル確立 』、『 新たな価値創造に よる事業の創出 』、『 既存事業の収益力向上と経営改革 』、『 人口減少 ( 人手不足 )・賃金上昇 時代における価値提供の源泉となる人材の採用・育成・定着とエンゲージメントの向上 』、 『DX 推進による生産性向上と新たな顧客価値の創出 』という5つの重点戦略を掲げると ともに、財務戦略として、さらなる成長に向け、2024 年 7 月に公表したキャピタル・アロ ケーション方針を更新しました。同方針では、資本収益性の向上を目的とした株主還元の強 化を改めて明確にし、累進配当の実施及び機動的
03/02 13:46 1663 Ｋ＆Ｏエナジーグループ
第12期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
とが可能です。 ― 4 ― 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金処分の件 当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産・供給するコ ア事業への投資と、新たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを 取りながら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的 な安定配当による株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基 づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027の最 終年度の株主還元指標を「 株主資本配当率 (DOE)1.5%」としており
03/02 13:30 8233 髙島屋
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出 力を更に向上させるサイクルを構築することで、資産効率も高めていきます。 (2) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、追加の株主還元から総合的に判断します。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社
03/02 12:30 7606 ユナイテッドアローズ
特別損失の発生および通期連結業績予想・配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 - - - 54.00 74.00 今回修正予想 - - - 62.00 82.00 当期実績 - 20.00 - 前期実績 (2025 年 3 月期 ) - 17.00 - 46.00 63.00 修正の理由 当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで 1 株当たり利益の拡大を図るとともに、配当性向 40% 以上を目安に、安定的な累進配当 *、株式分割、自己株取 得ならびに消却などの方策により、株主価値の極大化を図ることを基本方針としています。 上記の業績予想の修正と本配当方針に基づき、1 株当
03/02 12:00 4612 日本ペイントホールディングス
第201回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
向、投資機会等を総合的に勘案しながら、累進配当 (※)を行うこ とを基本方針としており、当期の期末配当につきましては以下のとおりといたしたいと存じます。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う。 期末配当に関する事項 (1) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 8 円総額 18,623,704,464 円 (2) 剰余金の配当が効力を生じる日 2026 年 3 月 30 日 ■ 年間配当金の推移 ( 円 )( 注 1) 8 8.4 9 9 9 ( 注 2) 10 11 14 15 16 8 8 第 191 期 (2016 年
03/02 11:30 3676 デジタルハーツホールディングス
配当予想の修正(増配)及び配当方針の変更(累進配当の導入)並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 配当修正
各位 2026 年 3 月 2 日 会社名株式会社デジタルハーツホールディングス 代表者名 代表取締役社長 C E O 筑紫敏矢 ( コード番号 : 3 6 7 6 東証プライム ) 問合せ先 執行役員 C F O 伊丹英人 ( T E L : 03- 3 3 7 3 - 0 0 8 1 ) 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の見直しを行い、2026 年 3 月期の期末配当予想の修正及 び配当方針の変更並びに株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のと
03/02 11:30 3676 デジタルハーツホールディングス
企業価値最大化に向けた戦略的方針転換について その他のIR
エグゼクティブサマリー AIの進展を背景にIT 関連銘柄の株価が下落するなど、株式市場の不透明性が高まったことを受け スピンオフ上場の方針を取り下げるとともに、新たな株主還元策の実施を決議 方針変更 株式会社 AGESTの スピンオフ上場の方針を取り下げ AIの普及拡大等により IT 関連銘柄の株価が下落 新たな株主還元策 期末配当予想の修正、配当方針の変更 株主優待制度の導入 ‣ 2026 年 3 月期の1 株当たり 期末配当予想を2 円増配 ⇒ ‣ 配当方針を累進配当に変更 スピンオフ上場の断行は 株主利益を毀損しうると判断 ‣ 500 株 (5 単元 ) 以上保有の 株主様に一律でQUO
03/02 11:30 3676 デジタルハーツホールディングス
当社の連結子会社である株式会社AGESTの株式分配型スピンオフ及び上場の方針取り下げに関するお知らせ その他のIR
明な状況が続いております。当社は、このような株式市場の劇的な変化を受け慎重に議論を 重ねた結果、現在の環境下においてスピンオフ上場を断行することは株主利益を毀損しうると判断し、この度ス ピンオフ上場の方針を取り下げることといたしました。その一方、本日付 「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針 の変更 ( 累進配当の導入 ) 並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ」にて開示のとおり、スピンオフ上場に代 わる株主還元の実施を決議いたしました。 今後も当社グループは、ゲーム・エンターテインメントコンテンツ向けにデバッグやローカライズサービスを 展開する DH グループ事業では「AI 時代の
02/27 16:30 4151 協和キリン
（訂正）「決算短信補足資料 -2025年12月期 -」の一部訂正について その他のIR
% 13.5% - - 14.4% - ROE(%) 7.1 7.7 0.6 8.2 - ★ROE(%)※3 年平均 8.2 8.3 0.1 7.7 7% 台半ば ★DOE(%) ※4 3.6 3.8 0.2 4.1 - < 累計 - 新定義コアベース> ( 単位 : 億円 ) 2024 年実績 2025 年実績 2026 年予想 4% 以上 累進配当 ※1 コア営業利益 法人所得税費用 1-3 月 1-6 月 1-9 月 1-12 月 1-3 月 1-6 月 1-9 月 1-12 月増減増減率 1-12 月増減率 179 445 768 994 112 368 661 1,098 104 10