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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3612 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.676 秒
ページ数： 181 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/22 | 11:56 | 3853 | アステリア |
| 有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 配当政策につきましては、中期経営目標の最終年度である2029 年 3 月期までの期間において、株式売却・評 価等の一過性損益を除く、連結配当性向 30%を目標に、累進配当を普通配当における基本方針としております。 なお、当社は、会社法第 454 条第 5 項に基づき、中間配当制度を採用しており、剰余金の配当は、中間配当及び期 末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会としております。 当期の剰余金の期末配当につきましては、上記の基本方針並びに当期の業績の状況をベースに、2026 年 5 月 14 日開 催の取締役会において1 株につき9 円 00 銭、配当総額 | |||
| 06/22 | 11:32 | 4182 | 三菱瓦斯化学 |
| 有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 また、2024 年度 (2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年 3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、自己株式の取得を含めた親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向 50%を中期的な 株主還元の目安とし、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を 採用しております。また、DOE( 自己資本配当率 )についても、配当水準の指標とし、DOE 3.0%を中期的な配当額の 目標としております。 当社は、「 会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項については、法令 | |||
| 06/22 | 11:30 | 7994 | オカムラ |
| 有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 3 月期 ) 営業利益の年平均成長率 10% 以上 営業利益率 10% 以上 ROE 12% 以上 ・2029 年 3 月期目標 営業利益 300 億円超 3 創出資金のアロケーション方針 ・成長に向けた投資 成長投資枠として600~800 億円を設定し、資本参加やAI 等デジタル技術の強化などにバランスよく投入する ・株主還元 累進配当かつ配当性向 40% 以上を維持する 自己株式の取得は、成長投資の進捗状況や外部環境等を踏まえ機動的に対応する 7/135 EDINET 提出書類 株式会社オカムラ(E02369) 有価証券報告書 4 報告セグメント名称の変更について 当社グループの事業目的 | |||
| 06/22 | 10:54 | 2676 | 高千穂交易 |
| 有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ソリューションを創造 ・保守・マネージドサービス・クラウドサービスをさらに伸ばし、安定収益拡大・利益率向上 ( 基本戦略 3) 新規事業、グローバル展開の強化 ・シリコンバレーイノベーションセンターとの連携強化 ・東南アジア・インドへの販路拡大 ( 基本戦略 4) 成長投資 60 億円の実行 ・ビジネスセキュリティ分野、エレクトロメカニクス分野、人材・DX 等への投資を強化 ( 資本戦略 ) 成長投資と株主還元の両立 ・1 年目は配当性向 100%、2 年目以降は累進配当制採用による安定的な株主還元 ・ROIC 経営の推進で資本収益性の向上 ・獲得する営業キャッシュ・フローと運転資本改善、有利子負債 | |||
| 06/22 | 10:48 | 8081 | カナデン |
| 有価証券報告書－第176期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 当社は、堅実性と成長性を併せ持った「 健全経営 」を確実に推し進めていくため、将来の事業展開と企業体質の強化 に必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと認識し、連結配当性向 40% を基準指標とするとともに、原則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施 しております。 この方針に基づき、当該事業年度の期末配当金につきましては、普通配当金を1 株当たり36 円とさせていただきま す。既に中間配当金として1 株当たり36 円をお支払いしておりますので、年間の配当金は1 株当たり72 円となります。 決議年月日 2025 年 | |||
| 06/22 | 10:00 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| 有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 役会、期末配当については株主総会です。また、当社は取締役会の決議により、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めています。 当社は、持続的な成長を実現するための投資と株主還元のバランスを取りつつ、企業価値の向上に努めていま す。その中で、安定的な配当を継続するとの考え方のもと、配当性向 40% 以上を目指し、また累進配当 ( 普通配 当 )を実施していく方針です。この観点より、中期経営計画 Beyond 80の5ヵ年においては、配当金総額は270 億円 を計画しています。 2026 年 8 月 9 日に、当社は創立 80 周年を迎えます。Beyond 80に | |||
| 06/22 | 10:00 | 9532 | 大阪瓦斯 |
| 有価証券報告書－第208期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 社にリスクのないリース負債を除きます。 2 財務健全性 連結自己資本比率 (※)45% 以上、連結 D/E 比率 ( 有利子負債 / 自己資本 )(※)0.8 以下を目指します。 ※ 利払繰延条項・期限前償還条項付無担保社債 ( 劣後特約付 )の資本性 50%を調整 3 株主さまへの還元 原則、減配を実施せず、増配又は維持を目指す累進配当を基本に据えて、株主資本を基準に配当を行う株主資本 配当率 (DOE)3.5%を目指します。 9/146 EDINET 提出書類 大阪瓦斯株式会社 (E04520) 有価証券報告書 (4) 対処すべき課題 中期経営計画 2026では、重点戦略 「3つの約束 | |||
| 06/22 | 09:34 | 3946 | トーモク |
| 有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| た投資等長期的な視点で内部留保を充実させるとともに株主の皆様へ配当を長期的 に確保し、両者をバランスよく配分することであります。 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しております。配当については中長 期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当とし、配当性向 30% 程度を目標に株主利益の充実と資本効率の向上 を目指しております。 毎事業年度における配当の回数は中間配当と期末配当の年 2 回を基本的な方針としており、会社法第 459 条第 1 項 の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。 当事業年度は上記の方針に | |||
| 06/19 | 23:14 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の向上に努めています。 中期経営計画 2026における各施策を通じて2026 年度のROICは6.6%、ROIC5.8%の実現を目指しており、2025 年度はROE7.0%、ROIC6.2%となりまし た。 取引条件の見直しなどによる低採算事業の収益性改善、加工食品事業における商品ポートフォリオの改善や建設中の三島工場を起点とした工 場の再編、食肉事業における国内バリューチェーンの強化などの施策に取り組んでいきます。 株主還元について、「DOE3% 以上、累進配当 」を本中計期間の配当方針としています。なお、2025 年度は、普通配当に加え、伊藤ハム㈱と米久 ㈱ の経営統合 10 周年の記念配 | |||
| 06/19 | 18:19 | 3088 | マツキヨココカラ＆カンパニー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に 努め、累進配当を基本として、配当性向 ( 連結 )50%、DOE( 純資産配当率 ( 連結 )) 6%を目指します。また、自己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、 機動的に実施してまいります。 ■ 財務基盤強化 ( 割合 10%) 有事対応等 既存事業拡大及び成長戦略への投資を支え、安定した収益基盤の構築を図るべく、 投資規模や事業リスク拡大に応じて安定的に資金を確保します。 また、当社は引き続き、オーガニックグロースによる成長だけでなく、連合体構想の実現による規模拡大を図っており、その際には負債活用によ る資金調 | |||
| 06/19 | 17:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・基礎営業キャッシュ・フロー(3ヵ年累計 ):20,000 億円 ・総還元性向 :40% 程度、累進配当の継続 ・ROE:15% (2) 中期経営戦略 GC2027 計画 (3ヵ年累計 ) ・株主還元後フリーキャッシュ・フロー: 黒字 ・新規投資・CAPEX 等 :17,000 億円程度 ・回収 :6,000 億円程度 (3) ROE 15%の達成 ・既存事業の磨き込みと、成長なき事業からの投資の回収促進により、キャッシュ創出力を強化 ・創出したキャッシュを、投資・財務規律を遵守しつつ、成長領域 × 高付加価値 × 拡張性を兼ね備える戦略プラットフォーム型事業に集中配分、R OIC 10 | |||
| 06/19 | 16:45 | 8566 | リコーリース |
| 有価証券報告書－第50期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| め、生み出した付加価値の一部を内 部留保とし、適正な自己資本比率の維持を前提に、成長のための投資と株主還元を実施してまいります。 また、株主還元にあたっては、累進配当を基本方針としたうえで、創業 50 周年を契機として2026 年度より6 年間 (26-28 中計・29-31 中計 )に渡り追加的な株主還元を実施し、財務レバレッジの適正水準化を図ります。 以上のとおり、26-28 中計では、事業戦略、人財・ITへの成長投資及び財務戦略、適正分配を有機的に連動さ せることで、企業価値向上の実現を目指しております。 11/153 EDINET 提出書類 リコーリース株式会社 (E04946) 有価 | |||
| 06/19 | 16:00 | 287A | 黒田グループ |
| 有価証券報告書－第9期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 2,234,000 - 2,234,000 - 33/148 EDINET 提出書類 黒田グループ株式会社 (E40213) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、取引先とともに事業を継続・発展させていただくことが、長期にわたる株主の皆様に対する利益配分につなが ると考えております。そのような観点から、当社の配当にかかる基本方針として、以下のように定めております。 (1) 当社は、安定的な配当を実現するために、期首の親会社所有者帰属持分 ( 除くその他の包括利益 )をベースとす るDOE( 株主資本配当率 )を採用し、目標水準を7%で年間の配当額に設定する。 (2) 数年間は累進配当 ( 注 )を想定 | |||
| 06/19 | 16:00 | 3835 | ｅＢＡＳＥ |
| プライム市場の上場維持基準の適合に向けた計画（改善期間入り）について その他のIR | |||
| ぐ」 次世代データビジネス】 利益剰余金を活用した戦略的 M&A(㈱KSP-SP 完全子会社化 :2026 年 6 月末目途 )を実行し ます。「 商品マイクロデータ( 商材 ebisu データ)× 購買マイクロデータ(POS データ)」の統 合により「 次世代データマーケティング事業 」を始動し、商品 & 購買データ販売ビジネスによる 経常利益の非連続な成長を実現します。さらなる戦略的 M&A も継続的に探索・検討します。 (2) 経常利益向上に連動した株主還元 各施策の実行により経常利益を継続的に向上させ、その成果を株主への配当として還元してまい ります。当社は株主還元を重要な経営方針と位置づけており、「 配当性向 50.0%を基準に算出し た額と、直近の配当予想額の高い方 」を支払うという基本方針 ( 下限を設定した実質的な累進配 当方針 )を従来より一貫して堅持しており、今後も変わらず継続してまいります。本方針に基づ き、安定的かつ継続的な配当を実施してまいります。 以上 | |||
| 06/19 | 15:42 | 6089 | ウィルグループ |
| 有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取 による株式数は含まれていません。 ( 注 2) 当事業年度及び当期間 (2026 年 4 月 1 日から2026 年 5 月 31 日 )における保有自己株式数には、「 役員向け株式交 付信託 」が保有する当社株式 200,618 株は含めていません。 36/122 EDINET 提出書類 株式会社ウィルグループ(E30140) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主への利益還元と将来に向けての安定的な事業展開に必要な内部留保の拡充を基本方針としています。具体 的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 ( 注 1 | |||
| 06/19 | 15:40 | 4792 | 山田コンサルティンググループ |
| 有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、「 高水準かつ安定的な配当 」を続けていく ことを基本方針としております。 この基本方針の下、具体的な指標としては、連結配当性向 50%を目安とした上で、増配もしくは配当の維持を行 う累進配当を継続して実施する方針といたします。 当社は、「 会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができ る。」 旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。中間配当と期末配当の年 2 回の剰余 金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本 | |||
| 06/19 | 15:39 | 8103 | 明和産業 |
| 有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| した資本政策の徹底 EDINET 提出書類 明和産業株式会社 (E02563) 有価証券報告書 c. 定量目標 実績 目標 2025 年度 2026 年度 2027 年度 2028 年度 営業利益 ( 億円 ) 41 42 45 55 経常利益 ( 億円 ) 44 48 55 65 連結純利益 ( 億円 ) 33 37 40 45 ROE 8.5% 10% 以上 成長投資金額 ( 億円 ) 35 (23-25 年度累計 ) 100 d. 株主還元方針 配当方針 自社株買い ・配当性向 50% ・累進配当 一株当たり年間 42 円を起点とする累進配当を導入 ~50 億円 ※2026 年 2 月公 | |||
| 06/19 | 15:34 | 6971 | 京セラ |
| 有価証券報告書－第72期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| こととなりました。 13/182 EDINET 提出書類 京セラ株式会社 (E01182) 有価証券報告書 (b) 株主還元の充実化 当社は、より安定的・継続的な配当を実施するため、翌連結会計年度以降はDOE( 株主資本 *に対する配当金の比率 )を 配当指標に用いるとともに、1 株当たり配当金を維持もしくは増額する累進配当を採用します。あわせて自己株式の取得 を適宜実施することで、今後の株主資本の適正化を推進します。 * DOEの基準となる「 株主資本 」は、「 親会社の所有者に帰属する持分 」から保有株式の時価や為替の影響による変動の 大きい「その他の資本の構成要素 」を除外した金額を用い | |||
| 06/19 | 15:33 | 2229 | カルビー |
| 有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| カテゴリ、高付加価値領域を特に優先的に検討していきます。 これらの投資を着実に成果へと結びつけるため、投資推進体制の高度化に加え、投資判断および投資後のモニタリン グプロセスの強化を進めます。 財務戦略 「 稼ぐ力の向上 」「 資本効率の向上 」「 成長期待の向上 」によって、中長期的な企業価値向上に取り組んでまいり ます。財務健全性を維持しつつ、自己資本比率 55% 程度を中長期の最適資本構成と位置づけ、資本コストを1ポイント 程度低減し、ROIC-WACCスプレッドの最大化を目指します。株主還元については、今後 5 年間は1 株当たり毎期 3 円以 上の増配となる累進配当を実施する方針です。成長 | |||
| 06/19 | 15:31 | 2175 | エス・エム・エス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 株主の権利に影響を与える資本政策については、その権利を不当に害することのないよう、その必要性・合理性を十分に 検討し適正な手続きを経て実施します。 当社の配当については、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に累進配当 (1 株当たり配当金の前 期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの。)を行うことを基本方針としております。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限り ではありません。 また、自己株式の取得については、財務状況や株価水準に応じて機動的に実施してまいります。 4 政策保有株式 当社は、政策保有株式として上場企業の株式を保有してい | |||