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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3316 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.301 秒
ページ数： 166 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:05 | 6457 | グローリー |
| 「利益配分に関する基本方針」の変更（ＤＯＥ目標引上げ）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 営の重要課題と位置づけ、「 将来の事業成長への投資、 財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針としております。この 方針のもと、2024 年 4 月からの3ヶ年を計画期間とする「2026 中期経営計画 」( 以下、「 本計画 」と いう。)においては、「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当 」 及 び「 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を目標とし、2026 年 3 月期及び 2027 年 3 月期においては、 「 総還元性向 100% 以上を目標とする」 旨を追加し、株主還元の一層の充実を図っております | |||
| 05/15 | 15:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 針 | 資本・財務戦略 (1) ● 総還元性向 60%を目標とする充実した還元 ● 市場の認知度、及び出来高や流動性を高めることを目的とした株主優待制度の新設 株主還元 1 ● 累進配当を維持 ● 配当性向 40% 以上またはDOE( 株主資本配当率 )7% 以上の高い方を基準に配当を実施 ● 年 2 回の中間配当を実施 (2025 年度より導入 ) 2 ● 業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案した自己株式の取得 ● 必要に応じた自己株式の消却や処分を検討 3 ● 以下の株主を対象に株主優待を実施 (2026 年 3 月末日を初回基準日 ) ○ 当社株式 1,000 株以上を1 年以上継 | |||
| 05/15 | 15:00 | 3946 | トーモク |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 65 円 00 銭 65 円 00 銭 55 円 00 銭 配当金総額 1,072 百万円 - 905 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しております。 配当については中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当とし、配当性向 30% 程度 を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。 上記方針に基づき、2026 年 3 月期期末配当につきましては、当 | |||
| 05/15 | 15:00 | 6457 | グローリー |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| 期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけ、「 将来の事業成長への投資、財務体質の維 持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針としております。この方針のもと、「2026 中期経 営計画 」 期間 (2025 年 3 月期から2027 年 3 月期 )においては「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 ) を基準とした累進配当 」 及び「 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を目標としており、2026 年 3 月期及び2027 年 3 月 期については「 総還元性向 100% 以上 」を目標として追加いたしました | |||
| 05/15 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要政策の一つに位置付けており、連結業績や当社の資金状況な どを総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針としております。具体的には、配当 性向 50.0% 以上を維持し、かつ1 株当たり 100.00 円を下限とする累進配当を実施することとしております。 当期の配当につきましては、当期業績が2026 年 2 月 9 日付公表の修正予想数値を上回ったことから、1 株当た り前期比 7.00 円増配となる104.00 円 ( 連結配当性向 50.2%)とさせていただきます。詳細につ | |||
| 05/15 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2026年3月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| /3 2026/3 2027/3 ( 予想 ) 10.0 9.0 8.0 7.0 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 0.0 9 次期配当予想 Point 年間 ( 期末 ) 配当金 : 前期比で2.0 円増配となる106.0 円。11 期連続の増配を予想。 項目 2027 年 3 月期 予想 1 株当たり配当金 106.0 円 配当性向 50.0% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株当たり下限 100 円 ● 機動的な自己株式の取得 200.0 190.0 180.0 170.0 160.0 150.0 | |||
| 05/15 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 政策の一つに位置付けており、連結業績や当社の資金 状況などを総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針としております。具体的 には、配当性向 50.0% 以上を維持し、かつ1 株当たり 100.00 円を下限とする累進配当を実施することとして おります。 これらの方針にもとづき、当期末の配当につきましては、当期業績が 2026 年 2 月 9 日付公表の修正予想数値 を上回ったことや当社の資金状況などを総合的に勘案し、1 株当たりの配当額を 102.00 円から 2.00 円 増配 ( 前期実績比 7.00 円増配 )となる 104.00 円とさせていただきます。これにより、連結配当性向は 50.2%となります。 以上 | |||
| 05/15 | 14:00 | 5966 | 京都機械工具 |
| 新５ヵ年計画 Restart KTC vision 2030の策定並びに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 10、自己株買 :4) 現預金 :15 億円 株主還元 :14 億円 ・累進配当 ( 下限 : 年間 80 円、配当性向 :30%) ・自己株式の購入 3-2 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて (6)KGIと施策骨子 戦略の推進とBSの改善・活用による資本コストを意識した成長投資により、PBR 1 倍、ROE 8% 以上を目指す 売上高 100 億円 +α( 成長投資 ) 収益力の強化 ・不採算事業・製品の廃止 ( 選択と集中 ) ・戦略 (TRASAS・北米・nepros ID・SCM)の加速 ・将来を見据えた製品開発の推進 戦 略 営業利益率 10% 以上 TRASAS 北米 | |||
| 05/15 | 14:00 | 2351 | ＡＳＪ |
| 2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 己株式取得で総還元性向を強化、 1 株当たり指標の向上を実現 配当の状況 ( 内訳付き) 普通配当記念配当合計配当性向 自己株式取得 当期取得額 2025 年 3 月期 2.00 円 1.00 円 3.00 円 9.7 % 2026 年 3 月期 2.00 円 1.00 円 3.00 円 26.6 % 54 百万円 ( 149,200 株 / 期末保有 149,218 株 ) 2027 年 3 月期予想 3.00 円 - 3.00 円 23.4 % ※ 2025/3 期及び2026/3 期はそれぞれ1 円の記念配当を実施 当期配当総額 : 23 百万円 / 累進配当を基本方針 効果 ・ 1 株 | |||
| 05/15 | 14:00 | 3683 | サイバーリンクス |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| へのアプローチ強化 ( 個人投資家向け説明会積極化、SNS 活用 ) C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 16 4. 株主還元 C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 17 4. 株主還元 株主還元の方針 事業成長に向けた投資を積極的かつタイムリーに行うために 必要な内部留保を確保しつつ、 中期経営計画の進捗による業績向上、 収益性の向上 (キャッシュフローの改善 )にあわせて、 配当性向、及び一株当たり配当額の引き上げを行ってまいります。 還元の基本姿勢 累進配当の継続、 配当性向の引き上げ 70 60 50 一株当たり配当金 ( 円 ) 30.0 35.0 40 | |||
| 05/15 | 13:00 | 3397 | トリドールホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 要な課題であると考えております。当社は、当社の成長と株主還元 の更なる両立を目指し、グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じ て累進配当を実施していくことを基本方針としております。 原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当性向 ( 注 ) 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配当を行うこととします。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、前期比 1.0 円増配の1 株当たり11.0 円とさせていただきます。 また2027 年 3 月期につきましては、年間配当金として1 株当たり | |||
| 05/15 | 13:00 | 3397 | トリドールホールディングス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 針 〉 グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当を 実施していくことを基本方針とします。原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続 的に配当を実施するため、調整後配当性向 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配当を行う こととします。 * 累進配当 : 原則として減配せず、業績に応じて配当額を維持もしくは増配する政策 * 調整後配当性向 : 配当金総額 ÷( 親会社の所有者に帰属する当期純利益 + 減価償却費および償却費 +その他営業費用 - その他営業収益 + 減損損失 + 非経常的費用項目 )×100 また、2027 年 3 月期の期末配当は、当期末と比較して 1.00 円増配の1 株当たり 12.00 円を計画しております。 上記は現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、今後様 々な要因によって予想と異なる場合があります。 以上 | |||
| 05/15 | 13:00 | 2874 | 横浜冷凍 |
| 2026 年９月期第２四半期業績予想と実績の差異及び通期業績予想の修正 並びに剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| (2) 年間配当金及び配当予想の修正内容 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期期末合計 円銭円銭円銭 前回発表予想 12.00 12.00 24.00 今回修正予想 - 14.00 27.00 当期実績 13.00 - - 前期実績 (2025 年 9 月期 ) 12.00 12.00 24.00 (3) 理由 当社は、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、累進配当を 実施しております。 2026 年 3 月 31 日を基準日とする中間配当につきましては、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、 直近の配当予想の1 株当たり 12 円から1 円 | |||
| 05/15 | 13:00 | 6272 | レオン自動機 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 皆様には、連結配当性向 40% 以上を目標として、今中期経営計画期間中 (2026 年 3 月期から2028 年 3 月期 )は、安定配当を目的に「 累進配当 」を行うことを基本方針としております。 上記の方針より、2026 年 3 月期の期末配当を31 円とし、年間配当 1 株当たり58 円 ( 中間配当 27 円、 期末配当 31 円 )を実施することといたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 27 円 31 円 58 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 21 円 23 円 44 円 以上 | |||
| 05/15 | 12:30 | 8713 | フィデアホールディングス |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| を配当性向 ( 連結当期純利益の40% 目 標 )へ変更し、累進配当を導入いたしました。当社の株主還元方針は下記のとおりです。本方針は当期より適用い たします。 当社は、グループの中核事業である銀行業をはじめとした各種事業の公共性を鑑み、長期的視野に立った経営基 盤の確保と持続的な利益の成長に努めながら、累進的配当を行うことを基本方針とします。配当性向は、親会社株 主に帰属する当期純利益の40% 程度を目標といたします。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、日本国内を中心に事業展開をしており、国内の同業他社との比較可能性等を勘案し、日本基準に 基づき連結財務諸表を作成し | |||
| 05/15 | 12:30 | 8713 | フィデアホールディングス |
| 株主還元方針の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 努めなが ら、株主の皆さまに対し安定的な配当を行うことを基本方針として おります。 当社は、グループの中核事業である銀行業をはじめとした各種事 業の公共性を鑑み、長期的視野に立った経営基盤の確保と持続的な 利益の成長に努めながら、累進的配当を行うことを基本方針としま す。配当性向は、親会社株主に帰属する当期純利益の 40% 程度を目 標といたします。 2 . 変更理由 当社は、従来から安定配当を基本方針としておりましたが、利益成長を通じた中長 期的な株主還元の充実を目的として、第 6 次中期経営計画の初年度となる 2026 年度 ( 2027 年 3 月期 ) より累進配当を導入し、株主還元方針を見直すことといたしまし た。 3 . 変更時期 2026 年度 ( 2027 年 3 月期 ) より適用いたします。 【 本件に関するお問い合わせ先 ( 報道関係 )】 広報 I R 部 TEL:022-290-8800 以上 | |||
| 05/15 | 12:00 | 7039 | ブリッジインターナショナル |
| 2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 26.3 億円 累進配当の導入 ROE PER 16.0% 以上 18 倍以上 必要に応じて外部資金調達も活用 事業を支える健全な内部留保 財務・資本方針 今後のM&A/ 業務資本提携の方針について 成長シナジーの追求と、投資方針の両立により、M&A・業務資本提携による非連続な成長を加速する M&A/ 業務資本提携注力領域クライテリア( 投資方針 ) コア事業 の強化 最新テック・ ケイパビリティの獲得 的を絞ったターゲット規模 売上高 10 億円 クラス 営業利益 5 千万円 クラス ©BRIDGE International Group Corp. 31 周辺領域への拡張 のれん負けしない財務 | |||
| 05/15 | 12:00 | 7350 | おきなわフィナンシャルグループ |
| 第２次中期経営計画における最終年度目標の上方修正及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| の期末配当は、1 株当たりの配当金を 30 円増配し、100 円とすることにいたしました。これにより、2026 年 3 月期の 1 株当たり年間配当金は、170 円となります。 当社グループは、経営理念である「 地域密着・地域貢献 」の実現に向けて、地域社会の成長牽引に必要 な安定した収益と適切な自己資本を確保するとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主還 元の実施を図ることを基本方針とします。 第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限 とした安定的な累進配当を行い、更に利益水準に見合う株主還元 | |||
| 05/15 | 11:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| Copyright © Fuva Brain Limited 17 株主還元 : 今期より配当開始、中期的に配当性向 30% 目指す • 当期 (FY26)より、初配 15 円配当実施予定 ( 配当性向 26%)、中期的に累進配当を実施予定 • 株主優待のQUOカードも継続 (100 株単位以上に1,000 円のQUOカード) 35 30 25 1 株当たり配当金 ( 円 )と配当性向 (%) 28.0% 28.0% 28.0% 26.0% 30.0% 30 35.0% 30.0% 25.0% 20 15 10 15 16 17 21 20.0% 15.0% 10.0% 5 0 0 FY25 | |||
| 05/15 | 11:30 | 6089 | ウィルグループ |
| 2026年３月期 決算、中期経営計画説明会資料 その他のIR | |||
| )13.3 倍 無形資産の価値向上 サステナビリティ評価の向上 • 災害レジリエンスの強化 • 人的資本の強化 • 強固なガバナンス体制の構築 ※ 枠は新中計において特に重要な指標 市場との対話 市場や投資家との建設的対話と経営への反映 • エンゲージメントファンドとの対話による経営の質向上 • 持続的企業価値向上に向けた取締役会の監督強化と投資家対話回数の増加 • 累進配当の方針を継続 © WILL GROUP, INC. All Rights Reserved. 44 3. 新中期経営計画 (WILL-being 2029) - 資本コストや株価を意識した経営 | |||