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発表日 時刻 コード 企業名
04/07 19:22 3976 シャノン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
性確保 取締役会は、独立社外取締役を含む構成により、親会社およびグループ各社との取引や重要な意思決定において、少数株主の利益を損なうこと のないよう厳正な監督を行っております。 2. 実効性の高い監査体制 ( 内部監査室の監査等委員会直轄化 ) 内部監査の実効性と客観性を高めるため、内部監査室を代表取締役から独立した監査等委員会の直轄組織としております。これにより、親会社 役員を兼務する代表取締役を含む執行側から完全に独立したモニタリングを可能とし、透明性の高い監査体制を運用しております。監査等委員 会は、内部監査室に対して直接の指示権を持つとともに、会計監査人や外部専門家と密接に連携し、適時
04/07 17:31 9468 ＫＡＤＯＫＡＷＡ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
まいります。 「 政策保有株式に係る検証の内容 」 政策保有株式については、毎年、取締役会において、保有上場株式毎に資本コストを踏まえ、配当やキャピタルゲイン/ロス及び当該企業との取 引額等の経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に判断して保有の要否を検討しております。直近では、2025 年 3 月 27 日開催の取締役 会において保有する上場会社の政策保有株式の是非の検証を実施しました。また、2025 年 3 月期においては、非上場株式以外の株式 2 銘柄につ いて全株式を、1 銘柄については一部を売却しました。残りの保有銘柄につきましても、引き続き取締役会で定期的に保有の適否を判断して
04/07 17:30 285A キオクシアホールディングス
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容を適時・適切 に確認する仕組みを整えております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 多様性の確保についての考え方 多様な個性を持つ従業員がそれぞれの力を十分に発揮することが、イノベーションを創出し、企業の成長や社会への新しい価値創造につながりま す。このような考えから、当社グループはダイバーシティ( 多様性 )を推進しています。 (2) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標と状況 キオクシア株式会社は、女性役職者の登用を積極的に進めており、2025 年度までに女性役職者数を2 倍に引き上げる目標を2019 年度に策定して います。2025 年 3 月
04/07 17:07 7963 興研
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については、事業年度や四 半期毎の決算短信等の決算資料にて開示しております。 【 補充原則 4-8. 独立社外役員の有効な活用 】 当社は独立社外取締役 1 名と独立社外監査役 2 名を選任しております。取締役会においては、各独立社外役員から積極的な質問・意見等の発 言が行われており、それぞれの属性に応じた役割・責務を十分に果たし、業務執行に対する適切な監督が行われる体制が保たれていると判断し ております。今後の当社を取り巻く環境の変化等を勘案しながら、独立社外取締役の増員の必要性と候補者の選任を検討してまいります。 【 補充原則 4-101 指名・報酬に関する社外取締役の関与・助言 】 当社
04/07 16:36 3622 ネットイヤーグループ
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リスクと資本コストとの比較等を確認 し、保有の継続可否を判断することといたします。また、これらの株式に係る議決権は、保有目的達成の観点から行使することといたします。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者取引については会社法の定めを遵守し、取締役会における事前の承認及び事後報告を行います。また、取締役以外の役 員や主要株主等との取引についても同様の手続を要することとしています。 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、後記 【 補充原則 3-13.サステナビリティについての取り組み】「(2) 人的資本に関する戦略並びに指標及び目標 」に
04/07 16:05 7970 信越ポリマー
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るグローバルな企業として企業価値を高めていくことが経営の基本で あると認識しています。 当社では、この基本的な認識に基づき、経営の意思決定の迅速化、透明性の確保及び内部統制機能の強化などを行い、またステークホルダー の立場に立って、的確な意思決定を行い、実行することにより、コーポレート・ガバナンスの充実を図ります。 [ 基本方針 ] (1) 株主の権利・平等性の確保 株主の権利を尊重し、少数株主や外国人株主などさまざまな株主の平等性の確保に配慮し、株主がその権利を適切に行使することができる 環境の整備に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 会社の持続的な成長と中長期的な
04/07 15:59 9506 東北電力
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1-4 政策保有株式 】 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲 】 5.その他コーポレートガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情 Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役関係 】 2. 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要 ) Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 2.IRに関する活動状況 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本
04/07 15:40 3758 アエリア
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。コーポレート・ガバナンス を構成する各機関は、株主、従業員、取引先、パートナー企業、地域社会も含めたステークホルダーに対して責任を果たすべく、経営の透明性、 適法性、公正性を高めながら、効率性、迅速性を実現しなければならない。コーポレート・ガバナンスとは、会社が上記事項を実現するために不可 欠な仕組みの構築・運用である。 2. 適時開示の徹底 法令及び取引所の開示規則に基づき、決算情報、財政状態、法定開示事項、その他投資判断に影響を与える事実について適時開示を行う。ま た、投資家向説明会の実施や、ホームページ上での資料掲載を通じて、各ステークホルダーが当社グループの理解を深められるよう努めるもの
04/07 15:30 7081 コーユーレンティア
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る実質株主と呼ばれる、株主名簿に登録のない機関投資家等の出席については、動向を踏まえた上で、株主名簿管理人であり株式代行事務を 担当する信託銀行とも協議しながら今後の課題として検討いたします。 [ 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ] 当社は従業員に対し、確定給付型企業年金を提供しておりません。(ただし、社員の安定的な資産形成のため、企業型確定拠出年金制度を導 入しております。) [ 補充原則 3-12. 情報開示の充実 ] 現在、当社は英語版の当社ホームページを開設しておりますが、当社の株主構成を踏まえ、決算情報、適時開示情報の英語版を作成しており ません。今後機関
04/07 15:17 3788 ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス
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インターネットセキュリティサービスやクラウドインフラサービス等のI T 基盤の提供を通じて、これまでになしえなかった新しい価値観、新しい体験を社会に発信することを使命としております。 上記の使命および企業価値の持続的な向上のため、当社グループは、経営の機動的な意思決定と適正な運営、健全性を確保するための経営統 治体制の整備ならびに株主や投資家の方 々に対する経営情報の適時開示 (タイムリー・ディスクロージャー)を最重要課題と認識して、コーポレー ト・ガバナンス体制の強化に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使・招
04/07 14:28 549A ヒトトヒトホールディングス
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成長や企業価値の向上を阻 害するリスクが高まることになるため、これらのリスクに対応すべく、グループガバナンス強化のため、以下の取り組みを実施しております。 1 社外取締役の充実 当社は取締役 8 名 ( 監査等委員である取締役 3 名を含む)のうち社外取締役が4 名 ( 独立役員 3 名、うち監査等委員である取締役 2 名 )と、取締役 の半数を社外取締役が占める構成としております。取締役会においても、これら社外取締役からそれぞれの専門性に依拠した意見が活発に述べ られ、業務執行取締役の執行状況の監督に加えて執行判断にも影響を与えるなど、経営の透明性と公正性を高める努力をしております。 2 経
04/07 13:26 6099 エラン
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有株式の具体的な内容については、有価証券報告書にて開示いたします。 2. 政策保有株式の保有合理性の検証 当社は、保有する個別銘柄に関しては、毎年、担当役員による見直しを経て、必要に応じ、取締役会において、中長期的な経済合理性や将来見 通し、保有目的の適切性、保有に伴うメリット、リスク、資本コストとのバランス等を具体的に精査し、保有の適否を検証し、上記保有方針に則し て、事業面での影響を考慮しながら、保有の継続や処分の判断を実施します。 3. 議決権行使方針 政策保有株式に係る議決権の行使に際しては、当社及び保有先の企業価値の維持及び向上に資するものか否かを判断した上で、適切に議決 権を行使し
04/07 10:49 8804 東京建物
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。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役による競業取引および利益相反取引ならびに主要株主との取引については、法令および「 取締役会規則 」に基づき、事前に取締 役会の承認を得ることとしております。あわせて、かかる取引が発生した場合は、その取引についての重要な事実を取締役会に報告することで適 切な監視を行っております。 また、企業会計基準等に基づき、「 関連当事者との取引 」のうち重要な取引について、有価証券報告書に開示しております。 【 補充原則 2-41 社内の多様性確保 】 ・多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標 当社は、多様な人材の活躍を推進し組織力の強化に
04/07 10:49 4574 大幸薬品
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
行使の環境を整備しておりますが、議決権電子行使プラットフォー ムの利用及び招集通知の英訳は実施しておりません。今後は、当社の株主構成における機関投資家や海外投資家の比率等を踏まえ、議決権行 使の利便性向上及び適切な情報提供の観点から、議決権電子行使プラットフォームの導入並びに招集通知の英訳について検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は年齢、性別、国籍等に関わりなく、能力のある人材を採用し、公平に評価し、適切なポジションへ登用していくことを人事の基本方針に据え ております。この基本方針の下、当社では女性の採用・登用のみならず、外国籍の社員の
04/07 10:20 8167 リテールパートナーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
管理に係る業 務の機能は当社に集中して配置しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改定後のコーポレート・ガバナンス・コードに基づき記載しております。 当社は、コーポレート・ガバナンス・コードの各原則について、実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 2021 年 6 月改定後のコーポレート・ガバナンス・コードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家や海外投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた英文による情報提供が必要と認識しており、議決 権電子行使
04/07 10:04 3646 駅探
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決権電子行使プラットフォームの利用は行っておりません。今後、議決権の行使率、株主構成比率の変化等状況に応じて、株主総 会招集通知の英訳、議決権電子行使プラットフォームの利用等を検討してまいります。 補充原則 2-41 当社は多様なポートフォリオを持つ人材が社内に存在することが中長期的な成長に必要であることを認識し、性別、国籍等に囚われずその多様な 人材が能力を発揮できるよう、採用及び人事評価を行っております。一方で当社は小規模規模でありかつ専門性の高い人材を必要とするため、 特定の人種や性別の採用及び登用についての定量目標は設定しておりません。なお、当社の人的資本に対する考え方は、2025 年
04/06 18:36 7157 ライフネット生命保険
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たし、投資先企業の長期的な株主価値向上を図ることを目的として、当社保有株式の議決権行使基準を定めています。議決権行 使にあたっては、原則としてすべての案件を精査し、取締役・監査役の選任、役員報酬、配当・資本政策、企業再編・買収防衛策など、基準に定め た特に留意すべき個別の事項に対する考え方をもとに、総合的に判断した上で、所定のプロセスに則り、その都度議決権を行使しています。 【 補充原則 5-2-1】( 事業ポートフォリオに関する基本的な方針 ) 当社は生命保険事業の単一セグメントであるため、現時点では事業ポートフォリオに関する基本的な方針は策定していません。今後、事業の多角 化を進める場合に
04/06 18:15 146A コロンビア・ワークス
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頼と期待に応え、企業としての社会的責任を果たすためには、コーポレート・ガバナンスの確立が必要不可欠であると考えております。具体的に は法令等の遵守、取締役の監督責任の明確化及びコンプライアンス体制の強化を通じた経営の健全性の確保並びにステークホルダーへの説明 責任を果たすための適時・適切な情報開示による経営の透明性の確保を意識し、企業活動を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使補充原則 4】 国内の機関投資家及び海外投資家による議決権の権利行使に係る環境整備のため、議決権行使の電子化及び英文による情報提供が
04/06 16:30 2597 ユニカフェ
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に向けた取り組みを継続的に進め、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図り、透明かつ健全な経営を全うして まいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〔 補充原則 1-2-4〕 当社では、株主構成における機関投資家や海外投資家の比率が相対的に低いため、現在は議決権電子行使プラットフォームの導入や招集通 知の英訳を実施しておりませんが、今後の当社の株主構成を勘案しつつ、必要性が高いと判断した時点で議決権電子行使プラットフォームの導 入や招集通知の英訳の実施を検討してまいります。 〔 補足原則 3-1-2〕 当社では、株主構成における海外投資家の比率が相対的に低い
04/06 16:23 3807 フィスコ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 https://www.fisco.co.jp/about/index.html (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社は、取締役及び監査役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針について、2021 年 3 月 15 日開催の取締役会決議により決議いたしました。 役員報酬の決定方針及び決定方法の詳細は、下記 「Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他の