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発表日 時刻 コード 企業名
07/06 10:00 526A スタートアップ100
ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR
各位 令和 8 年 7 月 6 日 会社名シンプレクス・アセット・マネジメント株式会社 ( 管理会社コード:16714) 代表者名代表取締役社長水嶋浩雅 問合せ先ビジネスサポート本部木村幸恵 (TEL:03-6843-1413) ETFの収益分配金見込額のお知らせ 令和 8 年 7 月 3 日現在におけるETFに係る収益分配金の見込額について、 下記の通りご通知いたします。 記 1. 銘柄名コード 2. 収益分配金見込額 (1 口につき) 3. 計算期末日 東証スタンダードTOP20ETF 1551 90 円 00 銭 東証グロース・コアETF 1563 0 円 00 銭 東証グロース
07/03 12:00 363A iF英国FT100
約款 2026/07/04 投資信託約款・信託約款等
追加型証券投資信託 (iFreeETF 英国 FTSE100) 約 款 大和アセットマネジメント株式会社運用の基本方針 約款第 19 条に基づき委託者の定める方針は、次のものとします。 1. 基本方針 この投資信託は、信託財産の1 口当たりの純資産額の変動率をFTSE 100 指数 ( 配当込み、円ベース) の変動率に一致させることを目的とします。 2. 運用方法 (1) 投資対象 次の有価証券および取引を主要投資対象とします。 イ. 英国の金融商品取引所上場および店頭登録 ( 上場予定および店頭登録予定を含みます。)の株 式 (DR( 預託証券 )を含みます。以下同じ。) ロ. 英国の株価
07/01 16:13 8848 レオパレス21
臨時報告書 臨時報告書
話番号 】 03(5350)0001( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 経営企画部長高木俊直 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3 EDINET 提出書類 株式会社レオパレス21(E03943) 臨時報告書 1【 提出理由 】 当社は、2026 年 6 月 25 日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基づき、本報告書を提出するものであ ります。 2【 報告内容 】 (1) 株主総会が開催
07/01 15:30 7213 レシップホールディングス
自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ その他のIR
経過 )をお 知らせいたします。 記 1. 取得した株式の種類当社普通株式 2. 取得した株式の総数 63,900 株 3. 株式の取得価額の総額 37,020,100 円 4. 取得期間 2026 年 6 月 1 日 ~2026 年 6 月 30 日 ( 約定ベース) 5. 取得方法東京証券取引所における市場買付 (ご参考 ) 1.2026 年 5 月 19 日開催の取締役会における決議内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 250,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 1.59%) (3) 株式の取得価額の総額
07/01 10:36 7213 レシップホールディングス
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る適切な環境整備等により、株主の実質的な権利を確保し、かつ、あらゆる株主の実質的な平等性 を確保します。 (2)ステークホルダーとの適切な協働 ステークホルダー尊重の企業文化・風土を醸成し、お客様、株主、従業員、取引先、地域社会等のステークホルダーとの適切な協働 により、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現します。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 財務情報のみならず、経営方針、経営課題、事業活動状況、CSR 活動等、有用性の高い企業情報の適切な開示・提供に主体的に 取り組むことにより、株主等との建設的な対話を行うための基盤を構築します。 (4) 取締役会の責務の遂行 取締役
06/30 17:33 8898 センチュリー21・ジャパン
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利益を考慮し、経営環境の変化に対応するために正確な経営情報を把握して、 機動的な意思決定を目指し、同時に経営管理機能の充実を図ることをコーポレートガバナンスの基本的な考え方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 当社は現在海外投資家比率が比較的低いため、コスト等を勘案し議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用していません。今後株主構成の 変化等状況に応じて検討を進めます。 【 補充原則 2-41】 当社の人員規模の母集団は限られており、目標値を設けることは困難な状況といえますが、性別、経歴、年齢、国籍、文化的背景等問わず多様 な人