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「 2 」の検索結果
検索結果 7 件 ( 1 ～ 7) 応答時間：0.011 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 16:00 | 9960 | 東テク |
| 2026年３月期 決算短信［日本基準］(連結) 決算発表 | |||
| ) 包括利益 2026 年 3 月期 18,417 百万円 ( 71.8%) 2025 年 3 月期 10,719 百万円 ( 4.3%) 潜在株式調整後 1 株当たり 自己資本 総資産 売上高 1 株当たり 当期純利益 当期純利益率経常利益率営業利益率 当期純利益 円銭円銭 % % % 2026 年 3 月期 319.18 ― 19.5 16.3 10.1 2025 年 3 月期 272.06 ― 19.5 15.1 9.4 ( 参考 ) 持分法投資損益 2026 年 3 月期 ― 百万円 2025 年 3 月期 ― 百万円 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 1 株当たり純資産 | |||
| 05/14 | 16:00 | 9960 | 東テク |
| 東テクグループ 2026年3月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| ・エネルギー事業の売上が二桁増となった。( 空調事業前期比 +3.6%、計装事業同 +15.2%、エネルギー事業同 +32.7%) • 受注高、受注残も好調を継続 3 期比較 売上高 1,700 億円 ( 前期比 +9.0%) 2,000 ( 億円 ) 1,500 1,407 1,559 1,700 171 250 200 146 150 営業利益 171 億円 ( 前期比 +16.6%) 1,000 99 100 500 50 営業利益率 10.1% ( 前期比 +0.7Point) 0 24/3 期 25/3 期 26/3 期 0 売上 ( 左軸 ) 営業利益 ( 右軸 ) 2 連結損益計算書 | |||
| 05/14 | 16:00 | 9960 | 東テク |
| 個別決算における前事業年度の実績値との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| 実績値 (A) (2025 年 3 月期 ) 115,292 10,167 10,990 8,023 195 円 00 銭 当事業年度実績値 (B) (2026 年 3 月期 ) 127,080 12,648 13,490 9,203 223 円 67 銭 増減額 (B-A) 11,787 2,481 2,500 1,180 - 増減率 (%) 10.2 24.4 22.8 14.7 - 2. 差異の理由 当事業年度の個別業績においては、主に都市部における再開発案件等の良好な受注環境に加え、保 守・メンテナンスも順調に伸びたことにより、特に工事部門が順調に推移したことにより、売上高が 前事業年度比 10.2% 増加し、これに伴い利益額も増加致しました。 以上 | |||
| 05/14 | 16:00 | 9960 | 東テク |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 93 円 00 銭 82 円 00 銭 92 円 00 銭 ( 普通配当 85 円 00 銭 ) ( 記念配当 7 円 00 銭 ) 配当金総額 3,827 百万円 - 3,801 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 25 日 - 2025 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策と位置づけており、効果的な業務運営によ る収益力の向上、財務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針 としております。その具体的な指標とし | |||
| 05/14 | 16:00 | 9960 | 東テク |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| かな道筋を描く期間と位置づけ、企業価値のさらなる向上に取 り組むこととしました。 2. 中期経営計画の概要 (1) 対象期間 2026 年度 (2027 年 3 月期 )~2030 年度 (2031 年 3 月期 ) (2) 基本方針 本中計では、「 人的資本経営の強化 」をテーマに、人的資本の価値向上と最適化を追求 しながら「 高収益体質への転換 」と「 経営基盤の整備 」を推進してまいります。収益性の高い事業への資源配分、付加価値創出施策の強化、業務改革の加速およびガバナンス 強化等を通じて当社グループの実行力と持続可能性を発揮することで、社会インフラ の一翼を担い、ステークホルダーに価値 | |||
| 05/14 | 16:00 | 9960 | 東テク |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 利益還元を経営の重要政策と位置づけており、効果的な業務運営による収益力の向上、財 務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを掲げております。 これを踏まえ、持続的な株主還元の実現を念頭に、安定配当の観点から、2027 年 3 月期 より配当方針を変更することといたしました。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 具体的な指標として連結配当性向 40%を目安におき、業績に応じた継続的かつ安定的な 配当を実施する。 ( 変更後 ) 第二次中期経営計画期間中における具体的な指標を、「DOE( 純資産配当率 )6%+ 累進 配当 」として、利益変動に左右されない安定的な配当を実施する。 3. 実施時期 2027 年 3 月期より適用いたします。 以上 | |||
| 05/11 | 14:30 | 2093 | 上場Ｔｒ米債０２ラダ |
| ＥＴＦの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 11 日 委託会社名アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社 代表者名代表取締役社長ステファニー・ドゥルーズ 問い合せ先 ETFビジネス開発部花村憲治 (TEL. 050-5785-6306) ETFの収益分配のお知らせ ETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたのでご通知いたします。 記 1. 当計算期間の終了日 2026 年 5 月 10 日 2. 収益分配金額 計算期間 :2026 年 2 月 11 日 ~2026 年 5 月 10 日 銘柄名 収益分配金額 (コード) 上場 Tracers 米国債 0-2 年ラダー( 為替ヘッジなし | |||