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「 2 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/15 15:40 7322 三十三フィナンシャルグループ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
期首に当該株式分割が行われたと 仮定して、1 株当たり当期純利益を算定しております。 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 1 株当たり純資産 百万円百万円 % 円銭 2026 年 3 月期 4,584,084 231,174 5.0 2,221.09 2025 年 3 月期 4,510,814 206,011 4.5 1,978.57 ( 参考 ) 自己資本 2026 年 3 月期 231,130 百万円 2025 年 3 月期 205,971 百万円 ( 注 1)「 自己資本比率 」は、( 期末純資産の部合計 - 期末非支配株主持分 )を期末資産の部合計で除して算出しております
05/15 15:40 7322 三十三フィナンシャルグループ
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
予想前期実績 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 80 円 00 銭 64 円 00 銭 63 円 00 銭 配当金総額 2,091 百万円 - 1,647 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 26 日 - 2025 年 6 月 23 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 ( 注 ) 当社は 2026 年 4 月 1 日付で普通株式 1 株につき 4 株の割合で株式分割を実施しております。 1 株当たり配当金は、当該株式分割前の金額を記載しております。 2. 理由 当社の株主還元方針及び 2026 年 3 月期の業績を踏まえ
05/15 15:40 7322 三十三フィナンシャルグループ
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ その他のIR
値との連動性を強めて、経済的な効果を株主の皆様と共有することによ り、職員の意欲やエンゲージメントをこれまで以上に高めることを目的としております。 2. 本制度の概要 本制度は、米国の ESOP(Employee Stock Ownership Plan) 制度を参考にした信託型のスキームで あり、予め子銀行が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした子銀行の職員に対し当社株 式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」といいます。)を給付する仕組 みです。 子銀行は、職員に対し職位等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したとき に当該付与
05/13 15:49 7322 三十三フィナンシャルグループ
臨時報告書 臨時報告書
)357-3355 ( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 経営企画部長大川剛志 【 最寄りの連絡場所 】 三重県四日市市西新地 7 番 8 号 株式会社三十三フィナンシャルグループ経営企画部 【 電話番号 】 (059)357-3355 ( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 経営企画部長大川剛志 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 株式会社名古屋証券取引所 ( 名古屋市中区栄 3 丁目 8 番 20 号 ) 1/3 EDINET 提出書類 株式会社三十三フィナンシャルグループ(E33693) 臨時報告書 1【 提出理由 】 当社は
05/13 15:30 7322 三十三フィナンシャルグループ
株式会社あいちフィナンシャルグループと株式会社三十三フィナンシャルグループの経営統合に関する基本合意について その他のIR
齢化の進展に伴う経済活動や労働市場への影響、「 金利ある世界 」 への移行や IT・デジタル技術の進展による異業種を含めた競争環境の激化など、地域金融機関を取 り巻く経営環境は大きく変化しており、こうした環境変化への機動的な対応がこれまで以上に求め られております。 1 このような経営環境のもと、両社の強みや経営資源を相互に活用し、成長ポテンシャルの高い東 海地域において競争力を高めることが、将来にわたって地域の発展や企業価値の向上に資すると判 断し、相互信頼及び対等の精神に則り、本経営統合の実現に向けて協議・検討を進めていくことを 基本合意いたしました。 2. 本経営統合の目的と基本方針 両