検索結果 7175 件 ( 1541 ～ 1560) 応答時間：0.084 秒

ページ数：　359 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/30	17:14	262A	インターメスティック
臨時報告書 臨時報告書
番 1 号オーク表参道 6 階 【 電話番号 】 03-5468-8650( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 執行役員 CFO 里見亮陛 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2 EDINET 提出書類 株式会社インターメスティック(E03492) 臨時報告書 1【 提出理由 】 当社は、2026 年 3 月 24 日開催の取締役会において、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約 (シンジケートローン 契約。以下 「 本契約 」といいます。)を締結することを決議いたしました。 本契約は、当社が2025 年 9 月 30 日に実行
06/30	17:13	5133	テリロジーホールディングス
確認書 確認書
【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社テリロジーホールディングス(E37914) 確認書 【 提出書類 】 確認書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の2 第 4 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 30 日 【 会社名 】 株式会社テリロジーホールディングス 【 英訳名 】 Terilogy Holdings Corporation 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長鈴木達 【 最高財務責任者の役職氏名 】 取締役副社長執行役員グループ経営本部長廣谷慎吾 【 本店の所在の場所 】 東京都千代田区神田神保町 1 番 1
06/30	17:11	6457	グローリー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
締役会の決議を要する旨、「 取締役会規程 」により 定めております。 当社と関連当事者間の取引については、会社法及び金融商品取引法その他の適用ある法令等に従って、開示いたします。 また、監査等委員会においても、取締役に対して、競業取引、自己取引、利益相反取引、株主との通例でない取引等の有無等に関する 確認書の提出を求め、その結果を取締役会において報告することとしております。 < 補充原則 2-4-1 中核人材の多様性の確保 > 当社グループでは、新たな価値やビジネスを創出していく多彩な人材を、当社グループのさらなる企業発展を担う重要な要素の一つと位置 付けており、年齢、性別、国籍、職務経験等を
06/30	17:10	6999	ＫＯＡ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」との間に強い信頼関係を構築する ことを企業ミッションとしております。また、法令等の遵守に基づく企業倫理の重要性を認識するとともに、当社を取り巻く事業環境の変化に対応し た経営の迅速な意思決定と、経営の健全性・透明性・公正性を高めていくことが、継続的に企業価値を向上していく上で重要な課題であると考え、 これに資するコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、「 人こそが持続的成長の源泉である」との考えのもと、経営戦略の実現に向けた人材戦略を人的資本経
06/30	17:10	2425	ケアサービス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サイトを導入しております。 株主総会招集通知および参考書類については日本語のみとなっております。今後は、機関投資家向けの電子行使プラットフォームの導入の検 討を進めるほか、外国人株主比率が10%を超えた場合には招集通知の英訳等の対応を進めてまいります。 【 補充原則 2-41】 当社では、女性、中途採用者の従業員比率が高く、中核人材及び管理職への登用を積極的に行っております。多様性の確保の観点から外国人 の積極的な採用を2022 年から開始しておりますが、適材適所で適切な人材を手当するために測定可能な数値目標は設けておりません。 多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針については、有
06/30	17:09	5133	テリロジーホールディングス
訂正有価証券報告書－第4期(2025/04/01－2026/03/31) 訂正有価証券報告書
【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社テリロジーホールディングス(E37914) 訂正有価証券報告書 【 提出書類 】 有価証券報告書の訂正報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の2 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 30 日 【 事業年度 】 第 4 期 ( 自 2025 年 4 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日 ) 【 会社名 】 株式会社テリロジーホールディングス 【 英訳名 】 Terilogy Holdings Corporation 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長鈴木達 【 本店の所在の場所
06/30	17:09	2164	地域新聞社
臨時報告書 臨時報告書
号 【 電話番号 】 047-485-1107 【 事務連絡者氏名 】 財務経理統括部統括部長江澤務 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 証券会員制法人福岡証券取引所 ( 福岡県福岡市中央区天神二丁目 14 番 2 号 ) 1/3 EDINET 提出書類 株式会社地域新聞社 (E05716) 臨時報告書 1【 提出理由 】 当社の主要株主に異動がありましたので、金融商品取引法第 24 条の5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令 第 19 条第 2 項第 4 号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。 2
06/30	17:09	7637	白銅
臨時報告書 臨時報告書
【 表紙 】 EDINET 提出書類 白銅株式会社 (E03332) 臨時報告書 【 提出書類 】 臨時報告書 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 30 日 【 会社名 】 白銅株式会社 【 英訳名 】 Hakudo Co.,Ltd. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長山田哲也 【 本店の所在の場所 】 東京都千代田区丸の内二丁目 5 番 2 号 【 電話番号 】 03(6212)2811 【 事務連絡者氏名 】 管理部長水野智史 【 最寄りの連絡場所 】 東京都千代田区丸の内二丁目 5 番 2 号 【 電話番号 】 03(6212)2811 【 事務連
06/30	17:08	8393	宮崎銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
追求し、その充実に継続的に取り組みます。 2. 当行の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資 源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレートガバナンスの要諦であると考え、次の基本 的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組みます。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保いたします。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働いたします。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保いたします。 (4) 取締役会による業
06/30	17:04	3686	ディー・エル・イー
臨時報告書 臨時報告書
-3990 【 事務連絡者氏名 】 取締役井上和久 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2 EDINET 提出書類 株式会社ディー・エル・イー(E30466) 臨時報告書 1【 提出理由 】 2026 年 6 月 29 日開催の当社第 25 回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の 5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基づき、本臨時報告書を提出するも のであります。 2【 報告内容 】 (1) 当該株主総会が開催された年月日 2026
06/30	17:04	9930	北沢産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
正な企業活動を通じ株主・顧客の皆 様をはじめとする社会から信頼され、社会に貢献できる企業を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 ( 政策保有株式の保有の適否の精査・検証 ) 当社は、政策保有株式の検証に当たっては、毎年取締役会にて個別銘柄について当社の企業価値向上につながるか総合的に検証し、保有の 意義が希薄化したと思われる場合には相手先とも交渉し、縮減してまいります。なお、資本コストを用いた検証方法については今後の検討課題で あると認識しております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は女性・中途採用者の管理職への
06/30	17:03	4114	日本触媒
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
う日本触媒グループ企業理念のもと、企 業価値を高め、持続的成長を図っていきたいと考えております。 そのためには、実効性の高いコーポレートガバナンスの実現が重要であると捉え、株主の権利・平等性の確保と対話、様 々なステークホルダー との適切な協働、適切な情報開示と透明性の確保、取締役会・経営陣の役割・責務の適切な遂行、執行に対する適切な監督、内部統制システム の充実・強化等、コーポレートガバナンスの強化・充実の取り組みを行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え
06/30	17:01	4444	インフォネット
確認書 確認書
EDINET 提出書類 株式会社インフォネット(E34974) 確認書 【 表紙 】 【 提出書類 】 確認書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の2 第 4 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 30 日 【 会社名 】 株式会社インフォネット 【 英訳名 】 INFONET inc. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長東間大 【 最高財務責任者の役職氏名 】 - 【 本店の所在の場所 】 東京都港区新橋 4 丁目 21 番 3 号 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2
06/30	17:01	4345	シーティーエス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
邁進することはもとより、株主を はじめとする全てのステークホルダーを重視した、健全で公正な経営を行うべく、有効な内部統制と透明性の高い情報開示を念頭に置き、経営監 督機能の充実・強化、内部統制システムの体制強化に努め、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 経営基本方針において、公平性を第一とした「 能力 = 成果・評価 = 報酬 」を掲げており、その方針に則って国籍・性別・年齢・入社形態に関わら ず、人材の採用・役職への登用を実施しております。現時
06/30	17:00	4800	オリコン
訂正意見表明報告書 訂正意見表明報告書
【 表紙 】 EDINET 提出書類 オリコン株式会社 (E05143) 訂正意見表明報告書 【 提出書類 】 意見表明報告書の訂正報告書 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 30 日 【 報告者の名称 】 オリコン株式会社 【 報告者の所在地 】 東京都港区六本木六丁目 8 番 10 号 【 最寄りの連絡場所 】 東京都港区六本木六丁目 8 番 10 号 【 電話番号 】 03-3405-5252( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 執行役員企業広報・財務本部長是久吉彦 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1
06/30	17:00	6743	大同信号
臨時報告書 臨時報告書
19 号 ( 新御成門ビル) 【 電話番号 】 03-3438-4111( 大代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 執行役員財務統括部長山田喜嗣 【 縦覧に供する場所 】 大同信号株式会社大阪支店 ( 大阪市淀川区三国本町二丁目 1 番 3 号 (NDK 大阪ビル)) 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3 1【 提出理由 】 当社は、2026 年 6 月 24 日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基づき、本報告書を提
06/30	17:00	9007	小田急電鉄
訂正発行登録書 訂正発行登録書
EDINET 提出書類 小田急電鉄株式会社 (E04088) 訂正発行登録書 【 表紙 】 【 提出書類 】 訂正発行登録書 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 30 日 【 会社名 】 小田急電鉄株式会社 【 英訳名 】 Odakyu Electric Railway Co.,Ltd. 【 代表者の役職氏名 】 取締役社長鈴木滋 【 本店の所在の場所 】 東京都渋谷区代 々 木 2 丁目 28 番 12 号 【 電話番号 】 03(3349)2526 東京都新宿区西新宿 2 丁目 7 番 1 号 ( 本社事務所 ) 【 事務連絡者氏名 】 IR 室課長堤恵美
06/30	17:00	7886	ヤマト　モビリティ　＆　Ｍｆｇ．
支配株主等に関する事項について その他のIR
券が上場され ている金融商品取引所等 株式会社 IAT その他の 関係会社 27.07 0.00 27.07 なし 2. 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置付けその他の上場会社と親会社等との関係 (1) 親会社等の企業グループとの取引関係、人的・資本的関係 株式会社 IAT は、中国市場における自動車関連開発支援を展開しており、当社はプラスチック成形 加工や物流機器の製造販売、EV 関連事業の販売等を主業としております。株式会社 IAT は当社議決 権割合 32.79%であり、その他の関係会社に該当いたします。役員の兼任については、取締役 1 名が 就任しております。 ( 役員の兼務
06/30	17:00	8012	長瀬産業
役員報酬制度の変更に関するお知らせ その他のIR
針を踏まえ具体的な報酬制度を設計しております。 業績・企業価値の向上優秀人材の獲得・維持アカウンタビリティの確保 • 持続的な企業価値向上 に向けて、特に下記の戦 略実現を強く動機付け ることができる報酬制 度であること – 株主価値との連動 – 短期と中長期の双方で の収益・効率の追求 – 経済価値と社会価値の 両立 • 企業変革を加速する優 秀かつ多様な人材を獲 得・確保できる外部競争 力のある報酬制度・報酬 水準であること • 次世代を担う経営人材 の成長意欲を喚起する 報酬水準であること • 透明性、客観性のある報 酬制度および報酬決定 プロセスであること 2. 報酬水準 企業変革を加
06/30	17:00	8518	日本アジア投資
非上場の親会社等（その他の関係会社）の決算情報 その他のIR
各 位 2026 年 6 月 30 日 社名日本アジア投資株式会社 代表者の役職名 代表取締役社長執行役員 CEO 丸山俊 (コード番号 8518 東証スタンダード市場 ) 問い合せ先 取締役常務執行役員 CFO 岸本謙司 T E L 0 3 ( 3 2 2 1 ) 8 5 1 8 非上場の親会社等 (その他の関係会社 )の決算情報 当社の非上場の親会社等 (その他の関係会社 )であるガバナンス・パートナーズ株式会社の2026 年 3 月期の決算情報をお知らせいたします。 1. 非上場の親会社等 (その他の関係会社 )の概要 (1) 名称ガバナンス・パートナーズ株式会社 (2) 所在地東京都