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発表日	時刻	コード	企業名
06/30	17:30	3583	オーベクス
非上場の親会社等の決算に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 6 月 30 日 会社名オーベクス株式会社 代表者代表取締役社長栗原則義 (コード:3583 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理部長塚越孝弘 (TEL:03-6701-3200) 非上場の親会社等の決算に関するお知らせ 当社の非上場親会社等 (その他の関係会社 )である株式会社麻生の 2026 年 3 月期決算の決算内容 が確定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 非上場の親会社等 (その他の関係会社 )の概要 (1) 親会社等の名称株式会社麻生 (2) 本店所在地福岡県飯塚市芳雄町 7 番 18 号 (3) 代表者の役職・氏名代表取締
06/30	17:30	3840	パス
非上場の親会社等の決算に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 6 月 30 日 会社名パス株式会社 代表者名代表取締役 CEO 松尾孝之 (コード番号 :3840 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役星淳行 TEL:03-6823-6664( 代表 ) 非上場の親会社等の決算に関するお知らせ 当社の非上場の親会社等 (その他の関係会社 )である株式会社サスティナの 2026 年 3 月期 決算について、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 非上場親会社等 (その他の関係会社 )の概要 (1) 名称株式会社サスティナ (2) 所在地東京都渋谷区神南一丁目 23 番地 14 号 (3) 代表者の役職・氏名代表取締役中山明
06/30	17:30	4425	Ｋｕｄａｎ
事業計画及び成長可能性に関する説明資料 ―フィジカルAIの発展をリードする空間知覚 その他のIR
社 )https://www.kudan.io/jp/archives/1153 13 世界的スポーツイベントでのロボットカメラに技術採用 • 2024 年よりNFLスーパーボウル等の世界最高峰の舞台で採用され、2025 年はシーズンを通してNFL 放映 の実運用で拡大 ( 特許取得済 ) • 世界規模のスポーツ・ライブイベントへの拡大を目指す XR 放映用ロボットカメラ 拡張現実 (AR) 効果を活用したNFL 放送イメージ 14 競争優位性を活用し、フィジカルAI 向けの技術プラットフォームを目指す 1. 先進性 2. 拡張性 3. 情報安全性 • SLAM/AI 融合 /フォトリアル
06/30	17:30	544A	ＧＭＳグループ
監査等委員である取締役の辞任に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 6 月 30 日 会社名 GMS グループ株式会社 代表者名代表取締役会長兼 CEO 依田穂積 (コード番号 544A 東証プライム) 問合せ先取締役酒井雅人 (TEL. 03-6254-5772) 監査等委員である取締役の辞任に関するお知らせ 当社監査等委員である取締役の辞任について、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 辞任する監査等委員である取締役 社外取締役 ( 監査等委員 ) 佐和周 2. 辞任年月日 2026 年 6 月 30 日 3. 辞任の理由 一身上の都合によるものです。 4. その他 当該取締役の辞任後においても、法令及び定款に定める取締役の員数を満たしており ます。 以上
06/30	17:30	7084	Ｓｍｉｌｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
「Family Wellness Company」への進化　事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
Smile Holdings 「 Family Wellness Company 」への進化 売上高 500 億円・営業利益 50 億円へのロードマップ ~ 中期経営計画 《 2027.3 期 ~2031.3 期 》 ~ 株式会社 Smile Holdings 証券コード 7084 〜 事業計画及び成長可能性に関する事項 〜 2026 年 6 月 30 日発表会社概要 社名 株式会社 Smile Holdings Family Wellness Company 設立 2018 年 4 月 2 日 ‣ 家族の人生を支える5つのカテゴリー 所在地東京都品川区西五反田 1-3-8 1 国内・国際教
06/30	17:30	330A	ＴａｌｅｎｔＸ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する事項 2 0 2 6 . 6 . 3 0 株式会社 T a l e n t X ( 330A) © TalentX Inc. All Rights Reserved. 1 AIネイティブ採用で、 日本企業の人材獲得を変革する TalentXは、候補者データとAIを活用し、企業の採用活動を「 掛け捨て」か ら「 資産化 」へ変えるAIネイティブ採用プラットフォームを提供しています。 労働人口減少とAI 革命が同時進行する今、採用は大きな転換点を迎えていま す。私たちはAI 時代の人材獲得インフラを構築しています。 © TalentX Inc. All Rights
06/30	17:30	1447	ＳＡＡＦホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項_中期経営計画(MTG2028) その他のIR
自己研鑽、 タフアサインメント、見聞、感動体験にこそ SAAFホールディングスグループの成 ⾧ 基盤はある 2.ガバナンス経営の実践 経営 基本方針 3. 社員とその家族の安心と 希望の実現 ガバナンス( 企業統治 ) 体制が あってこそ公器としての企業があり、 資本市場からの信頼が得られることを 認識し続けること 会社が存続、成 ⾧し続けること、 社員の皆が自身の成 ⾧を託せると 自信を持てること、 働きがいと成果を家族と共有できること ©SAAF Holdings Co. Ltd. All Rights Reserved 5 2026 年 3 月期業績ハイライト 経営陣刷新後初年度で過去最
06/30	17:30	7363	ベビーカレンダー
過年度有価証券報告書等の訂正報告書の提出及び過年度決算短信等の訂正に関するお知らせ その他のIR
. 過年度決算訂正の理由及び内容 当社は、2026 年 1 月 30 日付 「 前取締役 CFOによる広告収益入金に係る不正疑義及び特 別調査委員会の設置に関するお知らせ」にてお知らせしましたとおり、広告収益入金 ( YouTube/Google AdSense 等 )に関し、本来当社が受領すべき入金の一部が未入金と なっている可能性について社内調査を行った結果、前取締役 CFOによる資金の不正着服の 疑いが認められたことから、事実関係及び原因等を明らかにするため、2026 年 2 月 13 日付 で、外部の弁護士及び公認会計士で構成される特別調査委員会を設置いたしました。 当社は、特別調査委員
06/30	17:30	7363	ベビーカレンダー
2024年12月期 内部統制報告書の訂正報告書提出に関するお知らせ その他のIR
項に基づき、2024 年 12 月期内部統制報告書の 訂正報告書を関東財務局長へ提出いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 株主、投資家の皆様をはじめ、関係者の皆様には、多大なるご迷惑、ご心配をおかけしますこと を深くお詫び申し上げます。 記 1. 訂正の対象となる内部統制報告書 第 34 期内部統制報告書 ( 自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日 ) 2. 訂正の内容 上記の内部統制報告書のうち、「3【 評価結果に関する事項 】」を訂正いたしました。 3. 評価結果に関する事項 ( 訂正前 ) 上記の評価の結果、2024 年 12 月 31 日現
06/30	17:30	7363	ベビーカレンダー
財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備に関するお知らせ その他のIR
、関係者の皆様には、多大なるご迷惑、ご心配をおかけしております ことを深くお詫び申し上げます。 記 1. 開示すべき重要な不備の内容 当社は、広告収益入金 (YouTube/Google AdSense 等 )に関し、本来当社が受領す べき入金の一部が未入金となっている可能性を確認し、社内調査を行った結果、前取締 役 CFOによる資金の不正着服の疑いが認められました。 このことから、事実関係及び原因等を明らかにするため、より専門性及び客観性の高 い調査が必要であると判断し、2026 年 2 月 13 日付で、外部の弁護士及び公認会計士で 構成される特別調査委員会を設置いたしました。 当社は、特
06/30	17:30	9760	進学会ホールディングス
支配株主等に関する事項について その他のIR
56.6 なし 2. 親会社等の企業グループにおける上場会社の位置づけその他の上場会社と親会社等との関係 該当事項はございません。 3. 支配株主等との取引に関する事項 支配株主等との取引はありません。 4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策の履行状況 当社と支配株主との取引は現在ありません。当社と支配株主との間に取引が発生する場合は、一 般の取引条件と同様の適切な条件による取引を基本方針とし、取引内容及び条件の妥当性につい て当社取締役会において審議の上、取締役会決議をもって決定することとしております。 以上
06/30	17:28	7476	アズワン
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がある場合には、投資先企業と対話を行 います。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者との取引に関し「 関連当事者取引管理規程 」に基づいて管理をしております。 当社の関連会社、役員の近親者等、当社と特別な関係を有する関連当事者との取引について、あらかじめ特定して調査するとともに、当該関連 当事者との取引を開始または継続する際には、取締役会において取引の必要性・妥当性等を検討しております。 また、「 関連当事者の開示に関する会計基準 」などの諸規則に従った有価証券報告書への記載等により、関連当事者取引の開示を行います。 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む多様性の確
06/30	17:27	9625	セレスポ
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して「クレド」を制定・実践することで、コンプライアンスを日 々の活動の根幹に据えるとともに、イベント・サステナビリティに関す るISO20121を軸としたSDGsへの取組み、ユニバーサル・イベントへの取組み、女性活躍推進活動、元アスリート雇用・高齢者活用等のダイバー シテイー経営などを通じ、CSR 活動及び企業理念の実践に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使の環境整備 】 議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳について実施しておりません。 当社の株主における機関投資家や海外投資家及び他社
06/30	17:24	3933	チエル
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】 ・当社は、海外投資家の比率が10% 未満である現在の株主構成を勘案し、英語での招集通知の開示・提供はいたしておりません。今後、必要が あると認められた場合には実施検討を進めてまいります。 【 補充原則 2-41】 中核人材の登用等における多様性の確保 ・当社は、取締役のみならず、経営陣や中核人材にも多様な視点や価値観を備えることが求められる中、その多様性の確保を促すために、女性・ 中途採用者を管理職へ登用しております。2026 年 3 月期における当社の管理職に占める女性労働者の割合の実績は13%であり、今後の目標を2 0%と設定しております。 また、当社は主要なビジネス拠点が国内にある為、国
06/30	17:20	475A	ギミック
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引条件の妥当性等について確認し ております。また、当該取引に対し年度ごとにモニタリングを行います。 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は創業時より性別等の区別のない人材の多様性を考慮した採用を実行しており、全社員における女性比率 81.1%(2026 年 3 月末時点 )、女性 管理職比率が43.9%(2026 年 3 月末時点 )、女性役員比率 ( 取締役 + 監査役 )が37.5%(2026 年 3 月末時点 )と高い状態となっており今後も管理職比 率・役員比率については現水準の維持を目指してまいります。また、当社の事業は国内限定の事業であることから現
06/30	17:16	4512	わかもと製薬
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う場合、または利益相反に該当する取引を行う場合には、取締役会規程に従い、取締役会の承認を得なければ ならない。 当社は、主要株主等と通例的でない取引を行う場合、取締役会の承認を得なければならない。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、中期経営計画において挑戦する人や変革を進める人が活躍する企業体の実現のため、人財戦略を構築しておりま す。 (https://www.wakamoto-pharm.co.jp/ir/plan/) また、女性活躍においては、管理職への登用を推進するため、以下の目標値を定めております。 2029 年 3 月末 ・採用者に占める女性割合 :30% 以上 ・管理的地位
06/30	17:15	8746	ＵＮＢＡＮＫＥＤ
（開示事項の経過）主要株主の異動に関するお知らせ及びMaaaaRuホールディングス株式会社との資本提携の解消に向けた協議の状況 株主異動
全数を返 還しました。 その結果、議決権がMaaaaRu 社に帰属することとなったため、安達哲也が当社の主要株主でなくなり、 MaaaaRu 社が新たに当社の主要株主に該当することになりました。 2. 異動する株主の概要 (1) 新たに主要株主に該当する株主 (1) 名称 MaaaaRu ホールディングス株式会社 (2) 所在地東京都中野区若宮三丁目 12 番 2 号 (3) 代表者の氏名代表取締役酒井尋哉 (4) 事業内容各種コンサルティング (5) 資本金 30 万円 (2) 主要株主に該当しなくなる株主 (1) 氏名安達哲也 (2) 所在地千葉県八千代市 3. 異動前後における当該株主の
06/30	17:15	6092	エンバイオ・ホールディングス
支配株主等に関する事項について その他のIR
算対象分計ている金融商品取引所等 株式会社 - その他の関係会社 34.3 0.0 34.3 シーアールイー SMFLみらい - その他の関係会社 パートナーズ 0.0 34.3 34.3 の親会社 株式会社 三井住友ファイナ - その他の関係会社 ンス&リース 0.0 34.3 34.3 の親会社 株式会社 ( 注 )2025 年 5 月 29 日をもって東京証券取引所プライム市場において上場廃止となったため、当社の開示対 象となる非上場の親会社等に該当することとなります。 2. 親会社等のうち、上場会社に与える影響の最も大きいと認められた会社の名称およびその理由 会社の名称 理由 株式会社
06/30	17:15	6548	旅工房
臨時株主総会における決議事項の決議結果に関するお知らせ その他のIR
118,301 個 2. 決議事項の内容及び決議の結果 第 1 号議案定款一部変更の件 社外取締役の員数に関する定めを変更することにつき、原案どおり承認可決されました。 現行定款 変更案 第 18 条 ( 員数 ) 条文省略 新設 第 18 条 ( 員数 ) 現行どおり 2 当会社の社外取締役は、2 名以上とする。 第 2 号議案取締役 4 名選任の件 澤近敏光、山下飛鳥、遠藤修一、田中悠一を取締役に選任することにつき、原案どおり承 認可決されました。 なお、各議案に対する賛成・反対・棄権の議決権数及び賛成割合等の詳細につきましては、別途、 金融商品取引法に基づく臨時報告書において開示いたします。 3
06/30	17:15	4290	プレステージ・インターナショナル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、エンドユーザー、クライアント企業、株主、従業員、地域等の各ステークホルダーとの関係に おける企業経営の基本的な枠組みのあり方であると理解しております。 コーポレート・ガバナンスの充実・強化は株主利益及び企業価値向上のための責務であると考え、以下の方針を定めています。 1. 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 2. 各ステークホルダーとの適切な協働を図る。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性の確保を図る。 4. 公正・透明で迅速果断な判断を可能にする取締役会等の体制の構築に取り組む。 5. 株主との適切な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は