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「 2 」の検索結果
検索結果 10 件 ( 1 ~ 10) 応答時間:0.009 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 価値化等、残さ れた課題もあります。 また、外部環境の変化を踏まえつつ、当社グループが、競争優位性を高め本質的な顧客課題の解決に貢献し ていくためには、高い専門性と提案力を備えた、より高付加価値なビジネスモデルへの転換を早期に実現すると 共に、中長期目線での成長領域の育成により一層注力していく必要があると認識し、『より明確な「 強み」の構築 による高付加価値ビジネスへの転換と、新たな成長領域の創出 』を基本方針とした新中期経営計画 「Vision2029」 を策定いたしました。 2. 連結財務数値目標 目標指標 2029 年 3 月期目標値 ( 参考 )2026 年 3 月期実績値 売上高 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 配当方針の変更(累進配当の導入等)及び株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、2011 年 3 月期以降、 減配することなく、安定的かつ継続的に配当を行ってまいりました。このたび、今後の業績見通しや財務 状況を勘案し、株主の皆様に対する利益還元の一層の充実を図るため、配当方針を変更いたします。 (2) 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、連結業績ならびに将 来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し、連結配当性向 50% 以上を目安に、安定的 かつ継続的な配当を行ってまいります。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様に対する利益還元を | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 役員の異動等に関するお知らせ その他のIR | |||
| す。 記 1. 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)の異動 (2026 年 6 月 25 日付 ) (1) 新任候補者 社外取締役加納友季子 (2) 退任予定 社外取締役宮田晴雄 2. 執行役員の異動 (2026 年 6 月 25 日付 ) (1) 退任予定 執行役員菊地貴人 ( 現 IT 事業本部ソリューションサービス第 2 事業部長 ) (※) 菊地貴人は、当社の子会社である株式会社ジャパンコンピューターサービスに異動予定であります。 (2) 委嘱変更 氏名新役職名現役職名 苅辺勉 IT 事業本部ソリューションサービス 第 2 事業部長 IT 事業本部ソリューションサービス 第 1 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当であるものと判断し、 2026 年度から始まる新たな中期経営計画の対象期間 (2027 年 3 月期から 2029 年 3 月期 )においても本制度 を継続いたします。なお、対象期間終了後も、当社取締役会の決議により、株主総会の承認決議を得た範囲内 で、新たな中期経営計画に対応する 3 事業年度を新たな対象期間として本制度を継続することがあります。 2. 本制度改定の内容 本制度では、当社が、当社の中期経営計画に対応する 3 事業年度からなる対象期間 ( 以下 「 対象期間 」とい う。)における業績目標の達成度に応じて、取締役等に対して当社普通株式取得の出資財産とするための金銭 報酬債権及 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 従業員向けインセンティブ・プラン導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| います。)の導入を決議いたしましたので、お知 らせいたします。 記 1. 本制度導入の目的 (1) 当社は、当社グループの中長期的な業績の向上および企業価値の増大に向け、株主の皆さまと 価値を共有することで、対象従業員の貢献意欲や士気を一層高めることを目的に、人的資本経 営の一環として、本制度を導入いたします。 (2) 本制度では、株式付与 ESOP(Employee Stock Ownership Plan) 信託 ( 以下 「ESOP 信託 」 といいます。)と称される仕組みを採用します。 従業員向けインセンティブ・プランとしてESOP 信託が取得した当社株式および当社株式の 換価処分相当 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 従業員向けインセンティブ・プランとしての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 処分の概要 (1) 処分期日 2026 年 6 月 4 日 (2) 処分株式の種類および数普通株式 61,400 株 (3) 処分価額 1 株につき 2,410 円 (4) 処分総額 147,974,000 円 (5) 処分予定先日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 株式付与 ESOP 信託口 ) (6)その他 本自己株式処分については、金融商品取引法による臨時報告 書を提出しております。 2. 処分の目的及び理由 当社は、人的資本経営の一環として、当社ならびに当社グループ会社のうち一定の要件を満たす 管理職である従業員 ( 以下 「 対象従業員 」といいます。)を対象とした従業員向け | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名 NCD 株式会社 代表者名代表取締役社長下條治 (コード 4783 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員管理本部長加藤裕介 電話 03-5437-1021 U R L https://www.ncd.co.jp/ 自己株式の消却に関するお知らせ ( 会社法第 178 条の規定に基づく自己株式の消却 ) 当社は、2026 年 5 月 15 日開催の取締役会において、下記のとおり、会社法第 178 条の規定に基づき、自己 株式を消却することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 消却する株式の種類当社普通株式 2. 消却する株式の数 160,000 株 ( 消却前の発行済株式総数に対する割合 1.92%) 3. 消却予定日 2026 年 5 月 29 日 (ご参考 ) 消却後の発行済株式総数 消却後の自己株式数 8,140,000 株 0,119,884 株 以上 | |||
| 05/14 | 17:30 | 3750 | ADR120S |
| 東京医科大学との共同研究契約の締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 立を 目指してまいります。 2. 共同研究の内容 本共同研究では、主に以下の項目について東京医科大学医学総合研究所分子細胞治療研究 部門特任教授落谷孝広先生と検討を進めます。 ・Neocella の生物学的機能評価 ・作用機序および細胞間情報伝達に関する解析 ・品質安定性を考慮した製造プロセスの検討 本研究により、Neocella の独自性を科学的に検証するとともに、次世代細胞外粒子技術として の可能性を追求してまいります。 3. 学校法人東京医科大学の概要 (2026 年 5 月 14 日現在 ) (1) 名称学校法人東京医科大学 (2) 所在地東京都新宿区新宿 6 丁目 1 番 1 号 | |||
| 05/11 | 13:30 | 182A | MX米債20超ヘ無 |
| MAXIS ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 11 日 各 位 会社名三菱 UFJアセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード13444) 代表者名取締役社長川上豊 問合せ先商品ディスクロージャー部岩渕直美 (TEL. 03-4223-3038) MAXIS ETFの収益分配のお知らせ 2026 年 05 月 10 日現在におけるETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたので ご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード)および収益分配金額 記 銘柄名 (コード) 1 MAXIS 米国国債 1-3 年上場投信 ( 為替ヘッジなし)(181A) 2 MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替 | |||
| 05/11 | 13:30 | 183A | MX米債20超ヘ有 |
| MAXIS ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 11 日 各 位 会社名三菱 UFJアセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード13444) 代表者名取締役社長川上豊 問合せ先商品ディスクロージャー部岩渕直美 (TEL. 03-4223-3038) MAXIS ETFの収益分配のお知らせ 2026 年 05 月 10 日現在におけるETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたので ご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード)および収益分配金額 記 銘柄名 (コード) 1 MAXIS 米国国債 1-3 年上場投信 ( 為替ヘッジなし)(181A) 2 MAXIS 米国国債 20 年超上場投信 ( 為替 | |||