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「 2 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.004 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 15:30 | 8425 | みずほリース |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 余金の配当 ( 期末配当 )の内容 決定事項 直近の配当予想 前期実績 (2025 年 11 月 6 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭 25 円 00 銭 27 円 00 銭 配当金総額 7,349 百万円 - 7,631 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 24 日 - 2025 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元については、収益力の向上を図りつつ業績に応じた配当を実 | |||
| 05/14 | 15:30 | 8425 | みずほリース |
| 「中期経営計画2028」策定のお知らせ その他のIR | |||
| まと共に未来を共創 するプラットフォームカンパニーへ」を継続 2. 基本方針 (1) 事業ポートフォリオ変革の加速 ・当社グループ最大の強みである〈みずほ〉の顧客基盤や、丸紅のネットワークを活用し、ビジ ネスモデルの進化等による各事業のバリューチェーン拡大を図ると共に、インオーガニック投 資の活用や新規事業探索機能の強化等により事業領域を拡大 ・稼ぐ力 (ROA)の強化に向け、アセット有効活用、フィービジネス強化、ミドルマーケット成長 支援、国際事業拡大へ取り組み - 1 - (2) 成長を支える経営基盤の強化 ・外部環境の変化に対してアジャイルかつシンプルに対応できる、変化に強い経営基盤を構 | |||
| 05/14 | 15:30 | 8425 | みずほリース |
| 株式給付信託（J-ESOP）制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 」を、取締役等と 対象従業員が一体となって推進してまいります。これにより「お客さまと共に未来を共創するプラッ トフォームカンパニー」の実現を通じて、企業価値のさらなる向上を目指してまいります。 2. 本制度の概要 本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の対象従業員に対 し当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」といいます。)を給付 する仕組みです。 当社は、対象従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を 取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式等を給付します。対象従業員に対し給付 | |||