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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/01 | 10:53 | 2613 | Ｊ－オイルミルズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 2-4-1】( 社内の多様性の確保 ) 1. 多様性確保についての考え方 当社グループでは人財および働き方や雇用におけるダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンを推進しています。2022 年度には専任部署のDE &I 推進室を設置いたしました。第六期中期経営計画では、「 壁を越え、共に挑み、期待を超える」という企業理念体系の存在価値を追求し、女性、 男性育児、LGBTQ+、シニア、個人内多様性、キャリア入社者、障がい者、外国籍社員等に向けての施策を通じて、ダイバーシティを一層推し進 めていきます。 2. 多様性確保の自主的かつ測定可能な目標 ・女性管理職比率の推移 ( 当社単体 | |||