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発表日 時刻 コード 企業名
06/24 15:38 4027 テイカ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社グループは行動規範 「 社員の人権尊重 」として「 国籍や性別の如何を問わず個人の能力・個性を尊重し、誠実かつ公正を旨として行動しま す」を策定し、女性、外国籍人材、中途採用者等、多様な人材を育成し活躍できる社内風土づくりに努めております。 ・2026 年 3 月末時点における女性社員につきましては、当社グループでは139 名で、社員総数の16.1%であります。また、管理的地位にある社員 に占める女性社員の割合は、目標 12%に対し12.3%であります。なお、当社では女性取締役を2 名選任しております。今後も、管