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発表日 時刻 コード 企業名
06/23 14:31 4548 生化学工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、人材を重要な企業資産のひとつと捉え、新しい価値を創造できる人材の育成に取り組むとともに、多様な社員の活躍が当社の持続的な 成長の原動力となるよう、全ての社員が能力を十分に発揮できる環境・制度・仕組みを整え、その活躍を後押しする施策を推進しています。 多様性の確保に関する考え方や自主的かつ測定可能な目標、及び人材育成方針、社内環境整備方針とその実施状況の詳細につきましては、以 下の当社ウェブサイトをご参照ください。 「ダイバーシティ・ワークライフバランス」 https://www.seikagaku.co.jp/ja