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「 2 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.016 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 13:26 | 3750 | ADR120S |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 保と法令遵守を徹底しております。 当社の取締役会は、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行を相互に監督する機関として 位置づけられております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 現在、当社における機関投資家や海外投資家の比率が相対的に低いため、議決権の電子行使を可能とするための環境作り( 議決権電子化プ ラットフォームの利用等 )や招集通知の英訳を実施しておりませんが、今後の状況により検討してまいります。 【 補充原則 1-2-5 | |||
| 06/26 | 11:55 | 5408 | 中山製鋼所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 件とは異なる関連当事者間取引 については、取締役会での審議・決議を要することとしています。また「 連結子会社および主要株主等との関連当事者間取引 」については、取締役 会での報告を求め、関連当事者間の取引を監視しております。 なお、2025 年度の取引状況については2026 年 5 月 25 日開催の取締役会において通常の取引条件と異なる取引がなかったことを報告しておりま す。 ・補充原則 2-41. 中核人材の多様性 ( 女性・外国人・中途採用者 ) 確保に関する考え方 (1) 人的資本経営に関する基本的な考え方 当社グループは、「 従業員の人格・個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境 | |||