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「 2 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.015 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 13:26 | 3750 | ＡＤＲ１２０Ｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 保と法令遵守を徹底しております。 当社の取締役会は、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行を相互に監督する機関として 位置づけられております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 現在、当社における機関投資家や海外投資家の比率が相対的に低いため、議決権の電子行使を可能とするための環境作り( 議決権電子化プ ラットフォームの利用等 )や招集通知の英訳を実施しておりませんが、今後の状況により検討してまいります。 【 補充原則 1-2-5 | |||
| 06/25 | 15:45 | 5461 | 中部鋼鈑 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則を実施しない理由 】 ※2021 年 6 月改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき記載しております。 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-41) 当社は、「 安全で働きがいのある企業体質の確立 」をマテリアリティに掲げ、性別・人種・経歴の垣根のない幅広い採用活動と、すべての従業員 が働きやすい職場環境の中でその能力を十分に発揮できる体制の整備に取り組んでおります。 中核人材の多様性に関しては、女性の登用が進んでいないという課題認識のもと、将来の女性管理職層の母数増加に向けて、事務技術職の女 性採用比率を20% 以上とする目標を掲 | |||