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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 11:17 | 5947 | リンナイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性を十分に検証しないまま取引を継続するなど、当社や株主共同の利益を害するような 取引を行いません。( 補充原則 1-42) 【 原則 1-7、関連当事者間の取引 】 当社は、法令および取締役会規則に基づき、取締役の競業および利益相反取引について、取締役会にて決議することとしています。 【 補充原則 2-41、中核人材の登用等における多様性の確保 】 1. 多様性の確保 当社は、個人の多様性 (ダイバーシティ)を重視し、様 々な能力を発揮できる職場環境と仕事の機会を提供しています。「リンナイグループ倫理綱 領 」では、『 人種、皮膚の色、性別、年齢、言語、宗教、国籍、社会的身分、身体的特徴等の理 | |||