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発表日 時刻 コード 企業名
06/30 16:30 5945 天龍製鋸
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
つつ、検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人財の登用等における多様性の確保 】 当社の取締役には、外国籍・中途採用の取締役、女性の社外取締役がおりますが、管理職には、女性・外国人が不在であるため、経営課題の 一つであると認識しております。対策の一つとして、「 女性活躍推進プロジェクト」において様 々な検討を進め、社内における女性の活躍を後押しす ることにより性別にかかわらず活躍できる環境の整備、ひいては次代の管理職・取締役を担う女性社員の発掘・育成に努めております。また、健 康経営優良法人認定の継続取得、ユースエール認定の取得、スポーツエールカンパニー2026プラス認定の取得、育