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発表日 時刻 コード 企業名
07/01 11:36 5979 カネソウ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
用を含め、今後検討して いきます。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、多様性の確保について、能力や適性など総合的に判断し、性別・国籍・中途採用など採用状況によらず対応しておりますが、現状にお きましては測定可能な管理職への登用、多様性の確保について、数値目標は数名程度と定めています。 人材の多様性と、それら人材の育成が中長期的に企業価値向上に繋がるものと考えており、引き続き多様性の確保に向けて検討してまいりま す。 【 補充原則 3-12 海外投資家等の比率を踏まえ、合理的な範囲において、英語での情報の開示・提供 】 当社は、現状の株主構成において外国人