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発表日 時刻 コード 企業名
06/30 09:42 6472 NTN
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ても、取引の重要性やその性質等に応じて、 社内規程に基づき、必要な審議・決裁を経て実施するものとしております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方 > 当社は急激な環境変化に柔軟かつ能動的に対応し、さらに持続的に成長し続けられるよう「 変革 」に取り組んでおり、この「 変革 」に向けた重要な 戦略のひとつがダイバーシティの推進です。これにより多様な価値観が融合し、柔軟な発想が生まれることで「 変革 」を加速させます。国籍や文 化、性別、年齢、障がいの有無等にとらわれずにさまざまな人材が自由な発想でより良い