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発表日 時刻 コード 企業名
06/30 17:33 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
利益を考慮し、経営環境の変化に対応するために正確な経営情報を把握して、 機動的な意思決定を目指し、同時に経営管理機能の充実を図ることをコーポレートガバナンスの基本的な考え方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 当社は現在海外投資家比率が比較的低いため、コスト等を勘案し議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用していません。今後株主構成の 変化等状況に応じて検討を進めます。 【 補充原則 2-41】 当社の人員規模の母集団は限られており、目標値を設けることは困難な状況といえますが、性別、経歴、年齢、国籍、文化的背景等問わず多様 な人
06/26 11:12 6402 兼松エンジニアリング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、景気に左右されず、安定的な収益を常に確保できる企 業体質を一層強化します。 中長期的な企業価値の向上を目指し、株主を始めとするステークホルダーとの良好な関係を構築し共栄を図ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〈 補充原則 1-2-4〉 2026 年 3 月末時点で外国法人等の保有率は1.48%と低く、議決権行使の電子化環境作りや招集通知の英訳は、外国法人等の比率が20%を超え た段階で改めて検討します。 〈 補充原則 2-4-1〉 女性・中途採用者の管理職への登用には、積極的に取り組んでおり、管理職 48 名の内、中途採用者は16 名となっています( 女性管
06/25 15:23 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当該取引を行うこととしております。 この規程に基づいて、取締役会は当該取引に対して事前承認を行い、また関連当事者から取引内容及び取引により生じた債権・債務の内容につ いての確認書を受領し、承認した内容で取引がなされているかの事後確認を行うこととしております。 【 原則 2-3 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 当社は、Missionである「 新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 」の実現に向け、従業員の心身の健康を中長期的な企業価値向上の基盤 となる重要な経営資源と位置付けており、2023 年からはこれまで推進してきた健康経営を起点として、人的資本の価値を最大化