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発表日 時刻 コード 企業名
05/28 15:41 6506 安川電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
益相反取引については、取締役会での事前承認ならびに事後報告事項とし、実際の取引にかか る承認または報告を通じて監視を行っております。 < 補充原則 2-41> 中核人材の登用等における多様性の確保 当社グループは、ダイバーシティとインクルージョン推進を掲げ、多様な人材の強みを生かせる風土づくりに取り組んでおります。特に、次の3 項 目を人材多様性推進のミッションとし、変動の激しいグローバル市場にスピーディに対応するため、企業の進化と競争力強化を目指しております。 1. 多様な価値観や考え方を持った人材の採用と育成によって、環境変化に強い企業体質を構築します。 2. 多様な意見や視点を取り入れ